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【良い点】
柔軟な働き方制度が整っている
・督促なしでテレワークができ、勤務場所・時間を自律的に選べる制度あり。コアタイムなしのフレックス勤務も導入され...続きを読む(全253文字)
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ＴＩＳのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全353件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＴＩＳ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にＴＩＳ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
在宅勤務やフレックスタイム制度があります。私用に合わせて勤務時間を調整することが可能です。時短勤務もありますので育児と勤務の両立は可能だと思...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
残業に関しては管理されており、一定のラインを超えそうになったら上長から仕事をセーブするように指示される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
休暇も比較的取りやすい環境だったと思います。もちろんプロジェクトの状況によっては難しいところもあったかと思いますが、ワークライフバランスとし...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
リモートワークが浸透しており、多くの社員がリモートで働いている。コア無しフレックス制度のため、家庭の事情で勤務を中断-再開することも可能にな...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
所属部署やPJによるが、有休消化は個人の裁量で取りやすく、フレックス勤務を活用して勤務時間もコントロール可能なため、ワークライフバランスは取...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
当時の情報となりますが、ワーク・ライフ・バランスは当時取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点については、当時のことと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
It業界なのでやはりそれなりに残業は発生すると思います。ただし、かなり部署によるところがあるので、配属されたところ次第になってしまいます。
...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
客先で働いていても、帰社して作業するのが正義のような風潮があり、サービス残業などの温床に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部署によるが、比較的バランスはとりやすい印象。豊洲に本社が移転してからはテレワークが標準となり、在宅勤務が必要な人が働きやすくなった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署によるのやもしれないが、残業50時間以上がデフォルトであり、プライベートを充実させら...続きを読む(全107文字)
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男性社員の育休取得を奨励しており、また社員の方は仕事と家庭のどちらかを犠牲にすることなく、長く働き続けることが大事だと言っていたため、会社としてワークライ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立は可能。ただし部者やプロジェクトにもよるので、あくまでも配属先次第にはなるが、会社全体としては比較的両立している方が...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
部署によるが、等級が下位のうちは定時ダッシュしたり、そんなに負荷なく働けている若手社員は多数いる。もう少し負荷かけたほうが良いんでない？と思...続きを読む(全166文字)
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残業時間は担当するプロジェクトによりけりなのでまちまちですが、時間外労働削減のためのスマートワーク手当があったり、その他リフレッシュ休暇などもあるのでプラ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
プライムSIerなので、直請け案件が基本。
大手SIerだがベンダコントロールや管理がメイン、ではなく、5:5くらいで実機触る機会もあるので...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
海外拠点が多く、私はシリコンバレーにある拠点に1年半ほど駐在という形で出向しました。現地では、普段の同業他社の方と多く知り合いになれたので、...続きを読む(全469文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色々な企業をM&Aする事で事業規模や顧客を増やしていました。企業の文化や成り立ちや風土が違う会社が合併する事で歪...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
大手企業だからブランドや各種制度がいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内異動が難しく、求めるキャリアパスはなかなか叶...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性管理職がいます。また、育休後復職する女性もいますので、サポート体制がしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
金融システムは強みとしている以外、企業独自のサービスや製品がないです。基本的には協力会社に開発を委託します。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業界の他会社と比べてやや低いです。昇格しないとほぼ昇給なしで前年度と横ばいになります。高年収を求めて転職する人...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本PMとしてのキャリア形成になってるので、手を動かして実際の開発に携わりたい人がギャップをかんじるかもしれない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅手当あります。東京だと月に３万円出してくれます。
資格補助金も社内研修制度もしっかりしています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
穏やかで話しやすい人が多いです。人間関係に困ることがあんまりないです。
何かあれば上長と1オン1で話せます。続きを読む(全60文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件を完全に任されるため、良く言えば責任ある仕事を任せてもらえますが、悪く言えば一般職でありながら管理職レベルの...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
基本的には出社で、週1回程度のリモートワークが許可されていました。
また、台風や急激な気温変化などで、出社の難易度が上がるときは、管理者権限...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
案件ガチャなのでなんとも言えないです。残業が多いと予め宣言されるプロジェクトもあります。全く無い事も逆にあります。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができる可能性がある。
ただし誰でもできる訳ではなく、運次第でフル出社も大いにあり得ます。フル出社...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
現場依存の一言に尽きる
正社員派遣と言う職業であるが為、
派遣先が良ければ良くなるし、派遣先が悪ければ悪くなる。
ただ、最悪な労働環境の現場...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
休みは取りやすい風潮だった。有給も問題なく取れる。リモートワークはない。出社ベース。残業はほぼなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)
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近年ワークライフバランスに力を入れており、残業時間の削減、有休消化率の向上、各省庁や県の認定取得に取り組んでいる。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特に思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
20年も前のため現在は違うと思いますが、定時退社日も形骸化、休暇は代休以外は取...続きを読む(全142文字)
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以前と比べて残業時間は大幅に削減されており、現在は業務量や進捗に応じて勤務時間をある程度自分でコントロールできる環境が整っています。フレック...続きを読む(全359文字)
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参画する案件にもさゆうされるが、比較的、プライベートと仕事とのワークライフバランスは取りやすいと感じる。続きを読む(全58文字)
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ＴＩＳの 会社情報
| 会社名 | ＴＩＳ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティアイエス |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 19,843人 |
| 代表者 | 桑野徹 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| URL | https://www.tis.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2900815
