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株式会社オービック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オービックの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全184件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オービックの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オービックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オービックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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4.5
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.3

オービックの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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オービックの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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184件中1〜25件表示

株式会社オービックの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

業界柄かもしれないが、ここ数年は成長していると言っていたので良いと感じる。続きを読む(全37文字)

株式会社オービックの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

ワンストップで顧客に寄り添う強みがあり、既存顧客との関係性は安定していると感じた。一方で、提案には長期視点が求められ、スピード感との両立が課題だと感じた。続きを読む(全77文字)

株式会社オービックの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ERPの国内シェアは極めて高い。課題は、保守的な基幹システムから、AIやクラウドを活用した攻めのITへの進化を顧客にどう提案し浸透させるかにある。続きを読む(全73文字)

株式会社オービックの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年1月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

経営状態は非常に良い。この先も安定して利益を上げ続けると予想。続きを読む(全31文字)

株式会社オービックの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

課題としては、ERP市場はクラウド化・サブスク化・SaaS台頭が進むので、「高付加価値の提案」「標準機能と個別要望の線引き」「導入負荷の最適化」をどう競争...続きを読む(全99文字)

株式会社オービックの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

基幹システム需要は今後も続くと感じる。反面、専門性が高く向き不向きは分かれそう。続きを読む(全40文字)

株式会社オービックの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

国内トップクラスのERPベンダーとして安定した顧客基盤を持ち、ストック型ビジネスによる収益の安定性が強みだと感じました。続きを読む(全60文字)

株式会社オービックの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

自社開発の基幹システムを軸に安定した事業基盤を持ち、今後も堅実な成長が見込まれる。一方で、新規事業は慎重であり変化への適応力が求められると感じた。続きを読む(全73文字)

株式会社オービックの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

IT投資ってこれからも減らないし、独自のビジネスモデルで業績も安定していて、全体的に将来性はかなり明るい方だと感じた。続きを読む(全59文字)

株式会社オービックの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年11月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

基幹システムは長期的な需要が続くため、事業基盤は非常に安定している。一方、クラウド移行の波にどう適応していくかが今後の課題と感じた。続きを読む(全66文字)

株式会社オービックの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

大きな会社は自社開発が進んでいるものの、SIerにシステム開発を依頼する会社も一定数存在し続ける。続きを読む(全49文字)

株式会社オービックの口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年10月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

新規事業への挑戦よりは既存事業の深化が中心で、革新性はやや控えめ。続きを読む(全33文字)

株式会社オービックの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

多くの企業で導入されているシステムがあるので大丈夫そう続きを読む(全27文字)

株式会社オービックの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年9月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ERP系で失敗しにくく安定。だがクラウド対応や競合との差別化が課題。続きを読む(全34文字)

株式会社オービックの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

基幹業務システム市場での競合他社との差別化が課題だ。中小企業向けの導入シェアを持ちながら、クラウド化、DX化に対応する体制を作ることが必要となってくるだろう。続きを読む(全79文字)

株式会社オービックの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

利益率が安定して高く、企業体力が高いと思う。クラウドへの対応が今後の鍵だと思います。続きを読む(全42文字)

株式会社オービックの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年8月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

利益率が高く、売上も伸ばしている等、これからも伸びていく事業であり企業であると思う。続きを読む(全42文字)

株式会社オービックの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年8月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

営業利益率や売り上げ、自己資本比率もかなり高いため、悪くはない。続きを読む(全32文字)

株式会社オービックの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年8月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

営業利益率が60%を超えており、右肩上がりであるため、まだ伸び続ける会社だと思う。続きを読む(全41文字)

株式会社オービックの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年7月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

今後国内だけでは利益の向上が見込めないので、海外に進出するべきだと考えます。続きを読む(全38文字)

株式会社オービックの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

IOTやDX化が進む世の中においては今後も需要が高いので将来性はあると考えられる続きを読む(全40文字)

株式会社オービックの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ERP市場は堅調も、クラウドERP対応と機能拡充スピードが今後のカギと感じました。続きを読む(全41文字)

株式会社オービックの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ERP市場で安定成長。クラウド化や中小企業開拓が今後の焦点。続きを読む(全30文字)

株式会社オービックの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

営業利益率の高さ、ビジネスモデルから将来性は高いと感じる続きを読む(全28文字)

184件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オービックの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オービックの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収については、この年次にしては申し訳ないくらいもらっていたと思う。実力主義の企業なので、若手の方が中堅ベテランよりも給与が高いなんてことも...続きを読む(全364文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社オービックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員みな活気があるのは事実で、雰囲気が合う人であれば歓迎される環境だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    想像していたよりもはる...続きを読む(全145文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社オービックの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同業他社と比較しても基本給の設定が高く、安定した生活を送ることができます。賞与についても、業績に連動する部分はありますが、直近数年は年間で合...続きを読む(全492文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オービックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業が優遇されているので、営業職に就ければ出世は間違いないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    明確な職種差別があり、

    1...続きを読む(全374文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社オービックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事がたくさんあるので、成長は実感できる。能力があれば、裁量も早く増えていくので、若いうちから活躍したいひとは良い
    【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社オービックの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    家賃補助は23区内は5万円、区外は3.5万円と一般的続きを読む(全26文字)

    株式会社オービックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    先輩社員の話によると、繁忙期は忙しいが、それ以外は普通らしい続きを読む(全30文字)

    株式会社オービックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    社員さんの雰囲気がよく、皆さんすごく温かい。続きを読む(全22文字)

    株式会社オービックの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    座談会

    インターンの際に社員の方は楽しそうに働いていたので、やりがいはあるのかもしれない。特に他のsierとは違う独自の立ち位置を気づいており、全てを自社で行なっ...続きを読む(全102文字)

    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    コンピュータ・ハイテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現状の事業は一定の顧客基盤に支えられており、安定した収益が見込める点は強みだと感じました。一方で、新規事業の立ち...続きを読む(全246文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ポールトゥウィン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 80代前半 女性 4年前 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々なプロジェクトに携わる機会が多く、業務を通じて新しいスキルを習得できる環境が整っています。特に若手社員にとっては、実践的な経験を積みなが...続きを読む(全269文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社カレッジティアンドケイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    下流工程(テスト)が大半だと思う。
    本人が希望していないのに会社都合でプロジェクトが決めら...続きを読む(全196文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社アカツキの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし、大手の腰巾着であることを誇っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ソシャゲバブルの頃にアカツキが出てきてから基本大手のタイ...続きを読む(全250文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社データサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    IT業界における独自性が他者より劣る点があり、AIに注力されているとの事だが、この先の自社でしかできない技術、新...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    G2Studios株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ソーシャルゲーム業界全体に言えるが、全体的に下火でゲーム以外の事業の割合を増やす方向にシフトしていくのでは。
    自...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ラックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    セキュリティ事業には独自性があるため今後の社会動向によっては将来性がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業の利益をどう出すのかが不明瞭続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社デジタル・ナレッジの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界内ではトップポジション。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新型コロナウイルス流行を機に異業種からの参入が急増したが、差別化をしな...続きを読む(全214文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    イクス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ブランド・プロダクトマーケティング 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    サービスはすべて自社開発で、大手企業やテレビ局にも採用されているので、このまま売れるサービスを作り続ければ将来性は安心だと思います。
    開発自...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社メディアネットワークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    システムエンジニアリングサービス、人材派遣、広告制作の3つの事業を展開しているので事業ポートフォリオは分散しており、急激に業績が悪くなること...続きを読む(全174文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    オービックの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オービック
    フリガナ オービック
    設立日 1968年4月
    資本金 191億7800万円
    従業員数 2,311人
    売上高 1212億4000万円
    決算月 3月
    代表者 橘 昇一
    本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号
    平均年齢 35.9歳
    平均給与 1103万円
    電話番号 03-3245-6500
    URL https://www.obic.co.jp/
    採用URL https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/
    NOKIZAL ID: 1130420

    オービックの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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