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家賃補助は23区内は5万円、区外は3.5万円と一般的続きを読む(全26文字)
株式会社オービック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オービックの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オービックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
家賃補助は23区内は5万円、区外は3.5万円と一般的続きを読む(全26文字)
就労環境は社員の方の雰囲気を察するによいのではないのかと感じた。具体的には、インターンの進行の際にもベテランの方が若手の方を支えていたりする瞬間が多く見られた。続きを読む(全80文字)
社内の雰囲気は落ち着いており、社員同士のコミュニケーションも円滑な印象だった。制度面も安定しており、長く働く前提で整えられていると感じた。続きを読む(全69文字)
独身寮が完備されており、若手の貯蓄スピードは極めて速い。続きを読む(全28文字)
働き方はプロジェクト事情に左右されるはずで、繁忙期は発生しうる一方、長期で顧客と付き合うモデルなので突貫で終わらせるというより品質を積む文化になりやすいの...続きを読む(全87文字)
日系大手企業として一定水準が整っており、働く上での安心感があるらしい。続きを読む(全35文字)
従業員持株会・住宅手当・各種福利厚生・選択型福利厚生制度がある続きを読む(全31文字)
人事制度や研修は整っており、実力を伸ばす環境が用意されている。少数精鋭のため一人当たりの責任は大きいが、その分成長機会も多いと感じた。続きを読む(全67文字)
福利厚生は必要最低限って感じで、豪華さはあまりなくて、働く環境の快適さより成果重視の雰囲気が強いなと思った。続きを読む(全54文字)
オフィス環境は整っており、設備が綺麗で働きやすい。福利厚生も大企業らしく手厚く、安心して働ける基盤が整備されていると伺った。続きを読む(全62文字)
東京の大手町と大阪に事業所があり、希望が通りやすいと言っていた。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は年次があがると下がる。
また配偶者が扶養に入らない場合も下がる。
家族...続きを読む(全97文字)
営業はかなり厳しいらしいです。新人は新規開拓からで電話営業が基本だと社員から言われました。続きを読む(全45文字)
入社7年までは加算的な住宅手当制度があるときいた。その他にも旅行やスポーツ、育児などライフスタイルに合わせた選択型福利厚生サービスがある。続きを読む(全69文字)
退職金は制度はあるものの金額は少なめである。住宅手当は東京であれば月5万円、大阪であれば月2万円となる。総合的には充実していると言える。続きを読む(全68文字)
特にいいといったイメージはない、家賃補助もそこそこ続きを読む(全25文字)
選択制福利厚生というものがあり、その人の生活スタイルに合わせた福利厚生を選べる。続きを読む(全40文字)
上場企業なので、就労環境・福利厚生は一定以上の水準は超えていた印象を受けた。続きを読む(全38文字)
オフィスは非常に洗練されていて社員が集中して業務に取り組めるよう快適な空間が提供されていると感じました。
福利厚生は「社員は家族」という考え方に基づいて...続きを読む(全245文字)
福利厚生として、クリスマスにケーキをくれたり、一人暮らしには家賃補助が出る(大阪と東京で値段は違う。)続きを読む(全51文字)
研修制度や資格支援は手厚い一方、住宅補助等の生活支援は平均的に感じました続きを読む(全36文字)
福利厚生は、他の一般的な大企業と比べて薄い続きを読む(全21文字)
住宅補助・報奨金など充実。大手らしく福利厚生制度は手厚い。続きを読む(全29文字)
ITなのにリモートワークもほぼなく、家賃補助も微々たるもの続きを読む(全29文字)
オリーブオイルが希望でもらえるなど、独自の福利厚生などもある。続きを読む(全31文字)
上流から下流まで独立系Sierとして全ての工程に携わることができ、経営層へのアプローチができることはやりがいであるとのこと。続きを読む(全62文字)
独立系Sierの中ではトップの営業利益を誇っていることから事業の将来性は高いと考える。一方で海外との取引はしていないことが課題に見える。続きを読む(全68文字)
若手のうちから年収は高いと聞いた、しかし上がり幅が少ない。続きを読む(全29文字)
年収は高いからこそ、残業が多い。また対応する業界によってWLBに差が生じるとのこと。続きを読む(全42文字)
良くも悪くも体育会系色が強い。そのため合う合わないがはっきりと分かれる。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
人は良い。営業が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
これからも自社のみで開発を続けたいのであれば新卒主義をやめるべき。IT業界に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
とにかく良い人が多い。ここは人間力で採用しているだけあって良い人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多い。
学歴で採用...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
土日は比較的ある。土日も仕事をしている社員も多いが私はそこまでなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日はない。大体21時...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
昔から男女での評価の差はない。
むしろ女性が優遇されていることしかないと思えるほどに。
女性に関してはかなりバックアップしていると思う。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
法人営業は多くの会社と接点を持つことができ、勉強になる。特に新卒社員として社会人の最初の経験を積むには適している会社だと思います。
基幹業務...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度で家賃の半額を補助してもらっていただけたのがとても助かりました。家賃の支払いもそれまで自分で振り込みを行っていたが給与からの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
キヤノングループの一員であるため、福利厚生制度が非常に充実しており、各種手当や休暇制度、健康管理支援、研修制度などが整備されている。社員が安...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
多様なワークスタイル: リモートワーク・在宅勤務の相談が可能(完全在宅のフルリモートの相談実績もあり)。また、副業OK、時短勤務の相談も可能です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
リモートワークを希望したら、週2日か3日ほどさせてもらえたのはすごくよかった。こういった融通が効くので、とても働きやすい。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
交通費が、全額会社負担なので、自分の実家から通いたい人には良いかも。
上限値が決まっていないので、ありがたいと感じる人もいそう。
【気になる...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
住宅補助がかなり充実している、また退職金も比較的多く出やすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業関してはあまり推奨されていない点。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限。確定拠出年金もなければ、育児や介護を支援するような制度もない。定期的にカウンセラーとの面談が設定されるが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特に突出しているというわけではないが、ある程度は揃っている。個人的に珍しいと感じたのはバースデー休暇。誕生月に休めるので、これは面白いなと思った。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生はいたって普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署でのレクリエーションが強制的に参加させられていたので、個人...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
NTTDATAの子会社なので、福利厚生は充実していると思います。映画の半券が割引になったり、本社1階では、コーヒーを飲むスペースがあり、休憩...続きを読む(全114文字)
| 会社名 | 株式会社オービック |
|---|---|
| フリガナ | オービック |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 191億7800万円 |
| 従業員数 | 2,311人 |
| 売上高 | 1212億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘 昇一 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 1103万円 |
| 電話番号 | 03-3245-6500 |
| URL | https://www.obic.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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