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業務量は個人の裁量や担当案件によって左右される。繁忙期は忙しいが、自律的に仕事を進められる人にとってはメリハリのある働き方が可能である。続きを読む(全68文字)
株式会社オービック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オービックのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オービックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
業務量は個人の裁量や担当案件によって左右される。繁忙期は忙しいが、自律的に仕事を進められる人にとってはメリハリのある働き方が可能である。続きを読む(全68文字)
繁忙期はあるが計画的に働け、オンオフも切り替えやすいと感じた。続きを読む(全31文字)
繁忙期は一定の忙しさがあるが、全体的には計画的な働き方が求められ、オンオフの切り替えはしやすい。無理な働き方を強いられる雰囲気は感じなかった。続きを読む(全71文字)
リモート率が高く、かなり働きやすいと思う。残業時間も、聞いた話では多い月で平均20時間であった。続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平日は定時で上がることはかなり珍しい。日によっては日を跨ぐこともあった。現在では改善されていると聞く。続きを読む(全57文字)
休日出勤はほとんどなく、オンとオフをしっかり分けられる雰囲気。忙しい時期はあるものの、全体的に働きやすい。社員も穏やかで、プライベートを大切にしている人が...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークの制度はあるものの、お客様環境に接続するようなことがあれば、オフィスからでしかで...続きを読む(全277文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は以前に比べると推奨されたので取りやすくなってます。
また産休育休も職種によりますが、取りやすくなってます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全135文字)
自分次第のところが強いらしいです。成果を出せば定時退勤も可能です。続きを読む(全33文字)
残業時間は多めの部署あり。部署によって帰宅時間が遅くなることも。続きを読む(全32文字)
時差出勤やテレワークなど柔軟な働き方を導入している。有給休暇取得に対する意識はあまり高くないとの声があり、部署やプロジェクトによって残業や繁忙期の負荷差が...続きを読む(全91文字)
プロジェクトの繁忙期や部署にもよる。残業時間は昔と比較すると減ってきてはいるが、21時以降も仕事をしている社員が多いと伺った。続きを読む(全63文字)
仕事はハードだと伺ったが、その分やりがいと高い報酬があるので我慢できるかと思う。続きを読む(全40文字)
私生活の趣味も重視している方が多数いると思う。休みもだんだん取りやすくなっているのでは。続きを読む(全44文字)
残業がかなり多い点が、もっともの懸念点だ続きを読む(全20文字)
3連休のときに1日有給を取って、4連休にする人が多く、海外旅行に行く人が多いという話から、プライベートも充実して送れると感じた。続きを読む(全64文字)
年間休日が120日以上あり、働く時間と自分の時間の両方をしっかり確保できる点に魅力を感じた。続きを読む(全46文字)
年間休日が120日を超えているので仕事と生活のそれぞれに力を入れられるため良いと考えられる続きを読む(全45文字)
説明会ではワークライフバランスの確保にも力を入れているという説明がありました。
フレックスタイム制や一部の部署では在宅勤務制度も導入されていますが、基本...続きを読む(全276文字)
四季報を見ると残業時間が公表されていなかったのが少し怖さがあるなと感じた。続きを読む(全37文字)
営業職は残業多めで、部署によっては調整が難しい印象続きを読む(全25文字)
SE、営業共に業務負荷は高いと感じた。特に営業はインセンティブ型であるため、契約を取るための残業をしなければならない場合がある。続きを読む(全64文字)
繁忙期はあるが残業時間は全社的に管理。有休も比較的取得しやすい。続きを読む(全32文字)
激務であると聞く。基本的に定時では帰ることができないらしい。続きを読む(全30文字)
案件納期前後は忙しいですが、基本は直行直帰と裁量調整しやすいと伺いました。続きを読む(全37文字)
ワンストップで顧客の経営課題に深く関われる点にやりがいを感じた。営業であっても提案の自由度が高く、成果が企業成長に直結する実感を得やすい仕事である。続きを読む(全74文字)
自社開発の基幹システムを軸に安定した事業基盤を持ち、今後も堅実な成長が見込まれる。一方で、新規事業は慎重であり変化への適応力が求められると感じた。続きを読む(全73文字)
成果主義の色合いが強く、若手であっても結果を出せば評価される環境である。外資系ほどの変動はないが、実力に応じた報酬体系だと感じた。続きを読む(全65文字)
人事制度や研修は整っており、実力を伸ばす環境が用意されている。少数精鋭のため一人当たりの責任は大きいが、その分成長機会も多いと感じた。続きを読む(全67文字)
ERP「OBIC7」を中心に、営業から開発・導入・保守まで一貫して関わり、顧客業務の根幹を支える点にやりがいを感じる。続きを読む(全59文字)
ERP需要は安定しているが、製品が特定分野に集中しており、大きな変化には対応が難しい面がある。続きを読む(全47文字)
成果主義を基盤とした評価制度により、高水準の年収が期待できる。評価は適正に判断されるためプロジェクトによってや上司によってで変化は小さい。続きを読む(全69文字)
内製体制で専門性は高まる一方、長期案件や顧客対応で業務負荷が高くなりやすい。続きを読む(全38文字)
少数精鋭で厳格な成果主義が根付き、自律的に高い成果を出せる人材が評価される。続きを読む(全38文字)
企業の基幹システムを扱うから、自分の仕事がその会社の経営を支えてる感じがあって、責任は大きいけど手応えもかなり強そうだと思った。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
出向先はあまり残業が発生せず、定時で帰ることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先によって異なるため、残業時間は運になる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署にもよるが、年休は取得しやすい。また、積み立て休暇が支給され、介護や病気の療養などに利用できるのがよかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
事務職なのでそこまで残業が多すぎることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では残業時間がかなり多い方もいました...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
リモートワーク、出社が自由に選べるのが良い。業務に応じてではあるが、午前、リモートワーク、午後出社など柔軟に対応することができる。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが定時で帰宅できるときもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お盆休みは有給消化のため、年数が短い人は有給がなく...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良くも悪くものんびり仕事ができる。
休みが取りやすいです。
早退もしやすくワークライフバランスはめちゃくちゃ整います。全体的にどのプロジェク...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
SIerとしては普通、とはいえそれなりの忙しさだった。顧客のプレッシャーが強く、そこはストレスを感じた。高い金額を払っているはずで当然だが。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始がカレンダー通りしか休日ではありませんでした。12/31も強制的に年休消化とな...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日、祝日は必ず出社してくださいと年をおされましたが用事があるので有給を使用したいと相談したところこの時期には取...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
休暇がとりやすい。業務調整さえつけば中抜けも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も電話がかかってくる。
長時間労働が普通。
...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 株式会社オービック |
|---|---|
| フリガナ | オービック |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 191億7800万円 |
| 従業員数 | 2,339人 |
| 売上高 | 1212億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘 昇一 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 1103万円 |
| 電話番号 | 03-3245-6500 |
| URL | https://www.obic.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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