キユーピー株式会社の口コミ・評価

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• 法人営業

【良い点】
伸びが感じられないため。市場の動きに対応できていない。商品開発、営業、工場など職種でばらばらになっており仲もそんなにいいようには感じない。
新...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 法人営業

【良い点】
安定感はあります。福利厚生がしっかりしているので安定志向の方には良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での最終処理が非常に多...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 法人営業

【気になること・改善したほうがいい点】
ゆくゆくは海外に関わる仕事がしたいという思いと共に入社しました。面談では頑張れば２〜３年目にも行ける可能性もあると...

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• その他職種

【良い点】
風通しが良い会社です。コミュニケーションの一環として、挨拶が大切だと思います。コミュニケーシさえ大事にしていれば、特に困ることもないと思います...

回答者：

• 0代後半
• 女性
• 4年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）

【良い点】
ずっと工場勤務で働きたくないのであれば、割り切って働くことができる。
また、深夜勤務もなかったので、生活のリズムを崩すことなく働ける。
【気に...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 7年前
• 法人営業

【良い点】
退職金や餞別品がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キユーピーの中でも比較的マイナーな部門に所属していたため、将来性がないのに...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）

【良い点】
必要以上に高額な交通費が支給されるため額面上の給与は割高。
契約社員から正社員登用は門が狭いが、契約形態にこだわらなければ定年まで働ける環境。...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）

【良い点】
悩みがあればその都度上司が相談にのってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライン人数が足りない分は社員が考えろという精神論、根性...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• 研究開発（食品・化粧品）

【良い点】
フレックス制度あり
育休産休取得率、復帰率が高い
有給が取得しやすい雰囲気
生理休暇が取得しやすい雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点...

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 7年前
• 販促企画・営業企画

【良い点】
従業員に優しい。
ブランド力が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドに胡座をかいている感あり。
自ら作り出したのではないのだ...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• アプリケーション設計(汎用機)

【良い点】
まじめな社風で人間的にも温和な人が多い。
会社の食堂が朝昼晩利用でき、独身寮もあり独身のうちは生活費をあまり必要としないので貯金もしやすい...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）

【良い点】
・企業ブランドに強みがある。
・基本的に解雇という制度がなく薄給を気にしなければ長く勤められる。
・社内イベント（飲み会等）が多く、体育...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• その他の食品・化粧品関連職

【良い点】
福利厚生の充実
（社内旅行、スキー旅行、クリスマス会など）
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い
（製造に関係ない業務...

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 11年前
• 経理

私自身は会社に不満があったからやめたわけではないです。一身上の都合で辞めたので特に退職理由はありませんが、
結構社員思いの優良企業だと個人的には思います...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業

他の仕事をしたいがために転職しました。給与は申し分ないのですが私の求めるやりがいや事業内容との相違を働くうちに感じ始め、このままでは長くっこで働くことがで...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 生産管理・品質管理

商材としてのびるが、自分自身キャリアップしたい方向とは違うフィールドと感じたため。
技術者を育成する会社ではあり、転職で汎用性は乏しく感じます。営業は技...

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 11年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）

工場勤務でスタッフ職を希望しておりましたが、全体に占める割合が少ない為、製造課からの異動が難しく転職を検討しました。ただ、明確に意思表示をしていたわけでは...

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）

契約社員で働いていたが時給が非常に安い。昇給は年に数える程度でポイント制だった。オペレーター認定試験や作業要領書作成などで地道に上げてくしかないが教育する...

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 10年前
• その他の食品・化粧品関連職

派遣社員は給料が低く、昇給もなく、当初の業務内容と離れた業務に異動となったため、さらに先が見えなくなり、モチベーションもあがらず、自分のスキルアップのため...

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 16年前
• 営業アシスタント

女性を活用する気がない、部署にもよりますが。部内での会議、業績の報告、キャリアアップの面接等ほとんど実施されずただ目の前の仕事だけこなしているのに嫌気がさ...