ハイマックスのアプリケーション設計(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
女性の管理職の方も増えてきているように思う。女性だからむやみに、推す訳ではなく、優秀な方が正当に評価されているように感じる。くるみんマークを取...続きを読む(全167文字)

【良い点】
有給は取りやすいと思う。最低5日は取得できるようになっており、他にも都度休んでいたが希望どおりにとれないことはなかった。
プロジェクトによって...続きを読む(全207文字)

【良い点】
水準はそんなに高くないが、評価制度に基づきボーナスの額は上がりやすいと思う。コロナ禍では在宅勤務の環境整備支援のため増額されるなど、社員のこと...続きを読む(全241文字)

【良い点】
客先常駐のため、現場による。
保守であれば、さほどつらいということはなく、定時に帰る日のほうが多い。
ＰＭになれば、本人が異動を申し出なければ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
社外研修に行かせてくれる。（ＳＥとして必要なマネジメント知識、ビジネスマナーなど）
資格取得のサポートをしてくれる。昇格の基準に、国家資格の取...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントや研修がいくつかあるが、そもそも客先常駐の社員は自社に帰ることがないため、なかなか利用する機会がないよ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
担当業務にもよるが、自信の成長につながる業務に携わることができる。また、困ったことがあれば上司や同僚に気兼ねなく相談できる環境である。
【気に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
妊娠のため短縮で業務に携わってる人がいるとのこと。また、出産後は育児休暇をとるとの話もきいた。又聞きなので詳細はわからないが、配属先にもよるか...続きを読む(全167文字)

【良い点】
時期によっては残業が重なることも多いが、自分が開発に携わったシステムが無事リリースし、安定稼働したときには、それまで大変だった分、大きな喜びが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
新入社員は3ヶ月間の研修が用意されており、同期と一緒に座学、実技（プログラミング）で開発に関する知識・技術を学ぶことができます。また、研修の後...続きを読む(全166文字)

昇格して裁量労働制が導入されるまでは残業代がすべて支給されるため、残業すればするだけ金が入る。昇格後は残業代が出ないため残業が多い部署だとつらいかもしれな...続きを読む(全104文字)

プロジェクト次第で比較的楽だったり激務だったりするのはここも同じ。
社内政治が激しく、部長以上に出世するとノルマがキツく過去に自殺した部長も。
一般社...続きを読む(全295文字)

1年で12回の年次休暇があったが、仕事の状況によっては使うことなく数年で休暇がなくなっていた。最大24回の年次休暇だったと記憶しているので、2年は保持され...続きを読む(全209文字)

新人研修では技術的内容も学ぶが今の新人の方があまり得意ではないお客様との接客に
ついてなど様々なものを行っています。
仕事は易しくは無いですが将来必要...続きを読む(全195文字)