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株式会社ハイマックス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハイマックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全49件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイマックスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイマックスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハイマックスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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ハイマックスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ハイマックスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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49件中1〜25件表示

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年10月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

内定式後に数種類の教育プログラムが配信され、入社後も3カ月かけて研修を行う。続きを読む(全38文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社時、本社で3ヶ月の社内研修があるのですが、そこではメールのマナーや名刺交換など、社会人として基礎となることを多く学びました。システム...続きを読む(全114文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一年目は三か月の研修でJavaとSQLを触る。しかし、現場に出ると研修で培った技術は使わないことが多いため、ほとんど意味がない。続きを読む(全70文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修を手厚くしているが未経験者向け。経験者なら新しく得られるものは少なく、早く現場に出た方がいい気がした。続きを読む(全59文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

最初はプログラミングから始まり、キャリアアップは1~4年に1回程度。あくまでも実力主義なため、キャリアアップの速度は個人差があると言っていた。続きを読む(全71文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年8月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

特に新人の教育制度が充実しており、若いうちから多く学べるため、キャリアも描きやすい。続きを読む(全42文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年7月18日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

研修は手厚いようだが、入社前にもグループワークや課題があるようだ。続きを読む(全33文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年7月16日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育は新人のが充実しているだけで、後は基本的に外部の研修を受けるだけです。研修内容は初歩的なものが多く、技術を極...続きを読む(全96文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年3月29日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

最初の3カ月間は横浜の会場を借りて研修を行うとのこと。また、階級ごとに研修があるため、キャリアアップのサポートはあると思う。続きを読む(全62文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は充実しており、会社方針として「社員育成に力を入れている」こと自体に間違いはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社...続きを読む(全232文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも研修したい意欲があれば調整してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は無駄なものばかりで、時間が取られるた...続きを読む(全117文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年1月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員研修は3か月間ありIT業界・言語・社会人の基礎を習得することができる。配属先によっては研修で学んだ言語は使用しないことも多い。プログ...続きを読む(全199文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年11月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアパスが明確になっているため、将来的にPLやPMを目指している方や業務スペシャリストなど目標を持っている方にはあっていると思う。
また...続きを読む(全110文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術部開催の勉強会等、技術的な社員向けのフォローはそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性化している部署では、自...続きを読む(全90文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年8月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJTの制度がきちんと整っているとおもいます。ただOJ Tがしっかりしすぎているため、甘えてしまいがちですが、一生懸命頑張れる環境が整ってい...続きを読む(全149文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社して3か月間は基本的なビジネスマナーやプログラミングに関する研修を受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で...続きを読む(全168文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・社外講座を必ず受けさせるルールになっており、その予算もつけられていた。
・社内講座もあり、資格取得の補助も手厚い。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2023年1月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人は入社後3ヶ月間の新人教育研修がある
そこでITに関する初歩から勉強することになる
研修の後ろのほうでは数名ごとにチーム分けされて設計開...続きを読む(全178文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育に関しては少し前から外部委託をしている。続きを読む(全30文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修制度はかなり整っていると思います。成長意欲のある方は社内研修でスキルを磨くのが良いと思います。
また、資格報酬金も一時金ではあります...続きを読む(全216文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度はとてもしっかりしていると思います。様々な研修も頻繁に開催されています。学ぶ意欲がある方にとっては非常にいいと思います。
【気になる...続きを読む(全177文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年7月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社の社員(特にプログラミング未経験者)にとっては、入社年の4月から7月までの新人研修はありがたいと思う。基盤からアプリ開発、Excel...続きを読む(全255文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全に内部だけでの研修でした。講師は実際に現場での就業経験がある人で、年の近い人が行っていました。テストで60点?以上取れないことが多いと研...続きを読む(全235文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人教育研修が充実していると感じました。未経験で入社しても基本的な開発スキルに加え、十分なビジネスマナーと学ぶことができます。私自身、全くの...続きを読む(全205文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 セールスエンジニア・プリセールス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
うまく時間をやりくりすれば勉強時間を取ることはできる。しかし会社からのサポートはほぼないため独力によるスキル獲得をする必要がある。
自力で勉...続きを読む(全255文字)

49件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ハイマックスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが取りやすいこと。
現場にもよるが基本的にテレワークが多め。
基本的に上司や関わるメンバーは優しい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全220文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは取りやすい。夏休みはプロジェクトによるが、基本的に正月休みやGWは休みに合わせて社内の振替休日をくっつけてくれるため、長期休みは必ず休...続きを読む(全165文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は悪くないかと、賞与もしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が現場まで十分に浸透しておらず、実際に評価を行うの...続きを読む(全254文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい点はない、完全にマイナス思考で退職となった
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の顧客においては、業務環境が非常に厳しい場合があ...続きを読む(全264文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

金融、公共など多岐に渡っているので安定した業務体型を築けている。続きを読む(全32文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年10月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

客先常駐の場合もあるので一概に言えないがどの場合でもチームで行動し、ハイマックスの規則に従って働くので混乱は少ないと思う。続きを読む(全61文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年10月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

人事など社員同士で有給など声掛けが行われているらしい。続きを読む(全27文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年10月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

内定式でも何名か女性を確認できた。部長クラスでは確認できなかった。続きを読む(全33文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年8月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内では残業時間を30時間以内に抑えるように取り組んでいたが、作業量が膨大(客からの無茶な要...続きを読む(全351文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年7月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場によっては楽なところもあるので定時になって帰ることもできたりします。特に若手のうちは残業はあまりしなくてよいので、ライフワークバランスは...続きを読む(全245文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ベータシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない、面接で話した全てが嘘だった。
本当に1年間無駄な時間を過ごした。他の方におすすめしたくありません。続きを読む(全58文字)

株式会社テラスカイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援に関しては、資格受験料は会社持ち(ただ回数制限あり)。1部の資格については合格後報奨金が出るものもあります。手をあげれば社内向け...続きを読む(全88文字)

NTTドコモソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度はかなり整っている。通信教育講座を利用して社外資格をとることができ、条件はあれども自費対応でないのがとても良い。わたし自身も活用して...続きを読む(全101文字)

ポールトゥウィン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テクニカルサポート 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係が良好で、互いに支え合い、相談しやすく、サポート体制が整った風通しの良いチームの雰囲気が魅力的です安心感がある点
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
内定者研修では管理部門配属予定者にもプログラミングの研修内容があり、業界への知識に触れるきっかけになる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)

株式会社コマースロボティクスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをするには自立自走して、自習することが強く求められる。スキルアップ、キャリア開発、教育体制は皆無だっ...続きを読む(全120文字)

株式会社ラクスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
e-Learningや集合研修はよくやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門は業務で忙しすぎて研修などに時間を費やさな...続きを読む(全82文字)

株式会社インタークエストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社の場合、入社後1年間はOJTを中心とした教育体制が整っており、先輩社員が業務をフォローしてくれる環境でした。
分からない点があれば都...続きを読む(全122文字)

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の研修はよくやっていた印象。新人研修も手厚め。
新人研修の時に、手強いお客さん相手に仕事をするワークがありみんな怯えていた。
配属後も独...続きを読む(全93文字)

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学ぶ環境はある。積極的に利用すれば成長できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関して相談できるようになっていたが、...続きを読む(全131文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ハイマックスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ハイマックス
フリガナ ハイマックス
設立日 1976年5月
資本金 6億8904万円
従業員数 944人
※2025年3月31日現在/連結
売上高 180億6600万円
※2025年3月期/連結
決算月 3月
代表者 中島 太
本社所在地 〒220-6216 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F
平均年齢 37.7歳
平均給与 610万円
※2025年3月末時点
電話番号 045-201-6655
URL https://www.himacs.jp/
NOKIZAL ID: 1138524

ハイマックスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。