ハイマックスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全48件）

【良い点】
休みは取りやすい。夏休みはプロジェクトによるが、基本的に正月休みやGWは休みに合わせて社内の振替休日をくっつけてくれるため、長期休みは必ず休...続きを読む(全165文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内では残業時間を30時間以内に抑えるように取り組んでいたが、作業量が膨大（客からの無茶な要...続きを読む(全351文字)

【良い点】
現場によっては楽なところもあるので定時になって帰ることもできたりします。特に若手のうちは残業はあまりしなくてよいので、ライフワークバランスは...続きを読む(全245文字)

【良い点】
残業時間はプロジェクト毎にバラバラではありますが、私の所属していたプロジェクトでは残業はほとんど無かったです。プライベートの時間も順番に確保...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化は問題なくできるが、アニバ休三日＋固定有給五日、合わせて八日分を六月までに消費する日を決めなくてはいけな...続きを読む(全229文字)

【良い点】
私の在籍する案件に限れば、残業はほとんどなく、1ヶ月で3時間ほど。残業代で稼ぎをプラスという風にはならないが、プライベートが仕事に侵食される...続きを読む(全151文字)

【良い点】
自分の案件はワークライフバランスの満足度は高かったです。ただ、繁忙期になるとやはり休暇をとるのは難しいですね。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは休みを取りやすいです。しかし、リーダークラスになると仕事が多く、会議や打ち合わせの頻度も増加するので...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の内は残業時間が制限されていることもあり、ワークライフバランスは取りやすいと思います。ですが、一定以上の職員...続きを読む(全174文字)

【良い点】
配属先によって異なるが、私の配属された現場では休暇を取得しやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークができるよ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
プロジェクトによるがテレワークができるため、仕事がはかどる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いプロジェクトになると休みがと...続きを読む(全128文字)

【良い点】
比較的有給の取得はしやすく、会社からも毎年有給の取得を5日ほど設定するように言われる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にもよるが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りやすい環境が整っている。代休もとりやすいので、ストレスなく働くことができる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
案件にもよるが、私の配属されたプロジェクトでは残業も少なくワークライフバランスは整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期の...続きを読む(全124文字)

【良い点】
休みは取りやすい現場だった
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によってリモートが存在しないこともある。それに伴う引越し費用も会社か...続きを読む(全83文字)

【良い点】
自分がいたプロジェクトは有給が取りやすかったです。チーム内の別の方が休みの間など連絡などを変わっていただけたため、心強かったです。
【気にな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
繁忙期でなければ有給休暇は取りやすい方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れるかどうかは完全にプ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
有給は時期にもよるがきちんと取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は完全に配属先によって異なるため運によるところが大きい続きを読む(全73文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界ということもあり、プライベートはあってないようなもの。自己研鑽に励む...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の要望と現場の実態が異なる。
経営層としては残業を減らしてほしいと部長経由で聞いていたが、
スケジュール的...続きを読む(全317文字)