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株式会社ハイマックス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハイマックスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全63件)

ハイマックスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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4.6
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

ハイマックスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ハイマックスの 全ての評判・口コミ一覧

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63件中1〜25件表示

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2025年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他部署はわからないが自分のいた部署では女性も多かったため働きやすい環境であったように思う。
経験にもよるとは思うが責任のある仕事を任せられて...続きを読む(全190文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性だからこれができない、任せて貰えない、などは聞かない。若い女性でリーダーをしている方も知っているし、中間層でも育休産休を複数回とってもP...続きを読む(全234文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私の在籍する案件に限れば、残業はほとんどなく、1ヶ月で3時間ほど。残業代で稼ぎをプラスという風にはならないが、プライベートが仕事に侵食される...続きを読む(全151文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月収、賞与ともに低めの印象。一人暮らしギリギリできるくらい。ただ会社としては基本給の底上げを考えている様子。社員の意見を経営層が取り入れよう...続きを読む(全151文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年2月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界の平均年収くらいはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制が早くから導入されるので、基本的に残業代の概念が無くなる...続きを読む(全134文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年2月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人がいない。人を募集しても、ろくな人員が来ず、現場が苦労する人のやりくりだけでは、限界で、リーダー層やサ...続きを読む(全159文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年2月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の内は残業時間が制限されていることもあり、ワークライフバランスは取りやすいと思います。ですが、一定以上の職員...続きを読む(全174文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年2月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力は特に感じませんでした。基本的に数字しか見ていないので、現場の苦労は気にされてないように思います。人...続きを読む(全111文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2023年1月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人は入社後3ヶ月間の新人教育研修がある
そこでITに関する初歩から勉強することになる
研修の後ろのほうでは数名ごとにチーム分けされて設計開...続きを読む(全178文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2023年1月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内でなにやら色々とイベントが開催されているようだが参加したことはない
いつ何が開催されているのかもよくわからな...続きを読む(全184文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2023年1月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
見ていると管理職の残業が非常に多いように見えた
あまりに残業が多いため残業時間を正しく申告してないのを目にしたこ...続きを読む(全108文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2023年1月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は時期にもよるがきちんと取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は完全に配属先によって異なるため運によるところが大きい続きを読む(全73文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年11月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性でも若いころから、リーダーを任せてもらえる。男女関係なく評価してもらえる印象がある。
リーダー時も、上司がしっかりとフォローしてくれるの...続きを読む(全206文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年7月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
離職率は低いときいていましたが、優秀な人ほど、離職する傾向があったようにおもえます。さっさと見切りをつけてやめるほうが賢明とおもいました。今...続きを読む(全187文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年7月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何も利用するような施設はないし、何も旅行行きたいような場所もない。福利厚生は優れているとはお世辞にも言えない会社である。変なバンド組んでる人...続きを読む(全185文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年2月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くの案件で元請けの直下で参画できる。
1人体制もほぼ無く、安心感のあるなかで周囲に相談しながら仕事が出来るため、作業内容に経験があれば仕様...続きを読む(全347文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年5月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ハイマックスは人が良い、と他社や元社員からよく言われる。
確かに、自分が接してきた中では、良い人が多かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年5月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
落ち着いているプロジェクトであれば、残業は少なく有休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって偏りがありす...続きを読む(全193文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年5月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司の方針次第で、どんどん昇進することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は基本給とは別に裁量労働手当が支給され、職位が...続きを読む(全192文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年4月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メンバーはリーダーを信頼しリーダーは親身にメンバーのフォローをしていた。和気藹々、しめるところはしめる、という感じ。
リーダーは30歳すぎ、...続きを読む(全182文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年2月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 セールスエンジニア・プリセールス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも、ザ日本企業(・・・というか日立系が色濃く残る社風)
面倒見のよい先輩社員が多く、穏やかな社風である印象が強い。
個人を成長させ...続きを読む(全231文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年1月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社後の教育はしっかり行っていた。3ヶ月程度、毎日座学とプログラミング研修を行うので、IT系の知識はとても身についたと思う。転職した今で...続きを読む(全223文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年6月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
セカンダリとして,プライマリSierからのプレッシャーは相当なものです.よって納期予算が厳しいプロジェクトでは残業に加えて,慢性的な休日出勤...続きを読む(全195文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年4月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理、業務、技術のどれを伸ばすかによってスキルアップの仕方は変わりますが、自分のやりたいことを上司に進言すると基本的には通ると思います。また...続きを読む(全172文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年12月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 サーバ設計・構築 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分がどういった仕事をやりたいかを上長へ伝えれば、ある程度希望に沿うよう動いてくれる。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に顧...続きを読む(全188文字)

63件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ハイマックスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ハイマックス
フリガナ ハイマックス
設立日 1976年5月
資本金 6億8904万円
従業員数 944人
※2025年3月31日現在/連結
売上高 180億6600万円
※2025年3月期/連結
決算月 3月
代表者 中島 太
本社所在地 〒220-6216 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F
平均年齢 37.7歳
平均給与 610万円
※2025年3月末時点
電話番号 045-201-6655
URL https://www.himacs.jp/
NOKIZAL ID: 1138524

ハイマックスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。