この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界の平均年収くらいはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制が早くから導入されるので、基本的に残業代の概念が無くなる。...続きを読む(全134文字)
株式会社ハイマックス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
業界の平均年収くらいはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制が早くから導入されるので、基本的に残業代の概念が無くなる。...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人がいない。人を募集しても、ろくな人員が来ず、現場が苦労する人のやりくりだけでは、限界で、リーダー層やサブ...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の内は残業時間が制限されていることもあり、ワークライフバランスは取りやすいと思います。ですが、一定以上の職員に...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力は特に感じませんでした。基本的に数字しか見ていないので、現場の苦労は気にされてないように思います。人が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新人は入社後3ヶ月間の新人教育研修がある
そこでITに関する初歩から勉強することになる
研修の後ろのほうでは数名ごとにチーム分けされて設計開発...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内でなにやら色々とイベントが開催されているようだが参加したことはない
いつ何が開催されているのかもよくわからなか...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見ていると管理職の残業が非常に多いように見えた
あまりに残業が多いため残業時間を正しく申告してないのを目にしたこと...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有給は時期にもよるがきちんと取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は完全に配属先によって異なるため運によるところが大きい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性でも若いころから、リーダーを任せてもらえる。男女関係なく評価してもらえる印象がある。
リーダー時も、上司がしっかりとフォローしてくれるので...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
離職率は低いときいていましたが、優秀な人ほど、離職する傾向があったようにおもえます。さっさと見切りをつけてやめるほうが賢明とおもいました。今と...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
何も利用するような施設はないし、何も旅行行きたいような場所もない。福利厚生は優れているとはお世辞にも言えない会社である。変なバンド組んでる人が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
多くの案件で元請けの直下で参画できる。
1人体制もほぼ無く、安心感のあるなかで周囲に相談しながら仕事が出来るため、作業内容に経験があれば仕様や...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
ハイマックスは人が良い、と他社や元社員からよく言われる。
確かに、自分が接してきた中では、良い人が多かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
落ち着いているプロジェクトであれば、残業は少なく有休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって偏りがありすぎ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上司の方針次第で、どんどん昇進することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は基本給とは別に裁量労働手当が支給され、職位が上...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
メンバーはリーダーを信頼しリーダーは親身にメンバーのフォローをしていた。和気藹々、しめるところはしめる、という感じ。
リーダーは30歳すぎ、メ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも、ザ日本企業(・・・というか日立系が色濃く残る社風)
面倒見のよい先輩社員が多く、穏やかな社風である印象が強い。
個人を成長させる...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
新卒入社後の教育はしっかり行っていた。3ヶ月程度、毎日座学とプログラミング研修を行うので、IT系の知識はとても身についたと思う。転職した今でも...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
セカンダリとして,プライマリSierからのプレッシャーは相当なものです.よって納期予算が厳しいプロジェクトでは残業に加えて,慢性的な休日出勤が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
管理、業務、技術のどれを伸ばすかによってスキルアップの仕方は変わりますが、自分のやりたいことを上司に進言すると基本的には通ると思います。また、...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
自分がどういった仕事をやりたいかを上長へ伝えれば、ある程度希望に沿うよう動いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に顧客...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
教育制度はわりとしっかりしていると思います。また、独立系な会社の為、様々な業種のプロジェクトがあるのも魅力ですね。
手当に関しては、ぼちぼち良...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
管理・業務・技術のどれを伸ばすかによってスキルアップのは方法は変わりますが、自分が何をしたいのか上司に希望を出せば基本的には聞いてもらえます。...続きを読む(全188文字)
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◎仕事内容と勤務時間
仕事のほとんどは客先への常駐となっていて、常駐先によって仕事内容や仕事量、繁忙期も異なります。その他にも、採用や教育担当、アプリ開...続きを読む(全743文字)
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顧客とのレビューが20時スタートなんてものもザラで週に2回は終電、他の日も早く21時以降退社が続き体調を崩した。もちろん残業代は裁量労働というタテマエのた...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社ハイマックス |
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フリガナ | ハイマックス |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 6億8904万円 |
従業員数 | 891人 ※2023年3月31日現在/連結 |
売上高 | 173億円 ※2023年3月期/連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島 太 |
本社所在地 | 〒220-6216 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 616万円 ※2023年3月末時点 |
電話番号 | 045-201-6655 |
URL | https://www.himacs.jp/ |
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