ＪＣＯＭの販促企画・営業企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
通信教育や社内大学制度があるので学習環境は整っている。副業も事前承認が必要だがOK。本社勤務は有給もとりやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全102文字)

【良い点】
評価によって基本給のゾーングレードが上がったり下がったりするのでパフォーマンスで判断してくれるのはありがたい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全207文字)

【良い点】
テレワーク制度やフレックスが導入されているのでとても仕事がしやすい。自分のスケジュール次第でプライベートに割ける時間も増える。
【気になること...続きを読む(全131文字)

【良い点】
社内大学制度や通信教育があるので社会人として最低限必要なスキルや業界の知識を身につけることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
新たなチャレンジとして成熟業界から成長業界にフィールドを替えてみたいと強く感じていました。成長業界のリーディングカンパニーであり、現在もさまざ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
結婚、出産、育児といったライフイベントをきっかけに、今までどおりの仕事を続けたくても、ポジションを変更されたり、育児などで時間的な制約があり、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
定期昇給があるのはうれしい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいなのは不満。続きを読む(全55文字)

【良い点】
以前は夜中まで仕事をしていたが、残業にうるさくなり15時間以下に抑える動きをしている。ノー残業デーや必ず決められた年間休日数を消化しないといけ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
転勤時は赴任手当や引っ越し費用・一時金など充実しているため、持ち出し費用はほぼない。資格取得時の費用負担がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
正社員の場合、給料もそれなりで頑張りしだいではインセンティブもつくのでいいほうだと感じる。評価は上司や上の人にゴマをすれば高い評価をもらいやす...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
50：50の2大株主から役員が出向してくるが、会長・社長のパワーバランスで役員の入れ替えがある。社員が慕っていて現...続きを読む(全203文字)

【良い点】
上場企業の株主の雇用形態にあわせてあるため、地方勤務でもかなりの高収入だった。都市部へ転勤になった際は手当がついてよかった。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
国が推進している事業や、関係各社と提携してかなり予算を確保して新サービスが推進できる。結果が伴わなければ即廃止できた。
【気になること・改善し...続きを読む(全228文字)

【良い点】
固定の加入者からの収入があるため、安定性のある企業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内向けのサービス提供だけでは会社の将来...続きを読む(全202文字)

【良い点】
新卒入社だが特に男女差を感じることなく様々な業務に携わることができる環境がある。
本人の実績や努力が認められれば希望している部署への異動も現実...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新卒者10年目で役職なしでそこそこの年収はもらえます。
福利厚生は悪くなく、退職金はないのでその分給与が良いと思う。
確定拠出年金制度を取り入...続きを読む(全267文字)

【良い点】
事業会社でのマーケティング業務を経験したく入社。
残業とか多い印象があったが、45時間以内に収まっていた。

コンプライアンスを遵守すべく全力...続きを読む(全209文字)

【良い点】
有給も取りやすく働きやすい環境です。
残業代も全て支給されますが、
ワークライフバランスが重視され始め、
残業はあまりしないような方針...続きを読む(全171文字)

収入は同世代と比べて高かったと思います。営業でインセンティブがある人は20代前半でも年収500万は余裕で超えてました。
賞与は個人の業績と局の業績により...続きを読む(全176文字)

妙に手厚い。特に働く女性・働くお母さん、その中でも正社員については過保護ではないかと思われるほど充実している(6年生まで時短勤務できる、など)。
派遣と...続きを読む(全150文字)

正社員のモチベーションが低く、派遣と契約社員のモチベーションが高くなりやすい組織構造。
基本的に難度の高いタスクは人に紐づくため、チームとして相互に機能...続きを読む(全167文字)

入社を決める際に考慮した点は、会社の成長性とそれを可能にするための資本力です。大企業の社風などというものは部署によって変わっていくものですから、特に考慮し...続きを読む(全202文字)

地方局の営業員であれば原則として火曜日、水曜日が休みになっており、MSOであれば土日が休み。カスタマーセンターであればシフト制で、各リージョンごとにどの程...続きを読む(全196文字)

各組織によって、自分の上長の属性は大きく変わります。たとえばMSOであれば、KDDI、住友商事、もしくは転職者であるスペシャリスト系。局であれば主任、課長...続きを読む(全229文字)

ジュピターテレコムという組織は、元来M&Aによる急激な拡大を行ってきたということが特徴的です。それらを素因として、ヒトモノカネの資本は充実しているが、目指...続きを読む(全178文字)