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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料と仕事がみあわないため。
新たな働き方と称してお給料をあげずに仕事を増やされた。
会社の方針としては高給取りをできるだけ出向させて、地域型を使い...続きを読む(全171文字)
損害保険ジャパン株式会社
損害保険ジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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給料と仕事がみあわないため。
新たな働き方と称してお給料をあげずに仕事を増やされた。
会社の方針としては高給取りをできるだけ出向させて、地域型を使い...続きを読む(全171文字)
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当時は男性、女性で仕事内容が明らかに違い、男性は外へ、女性は中でデスクワークというようなものでした結婚を機に退職する女性は多く出産を経て仕事復帰となる社...続きを読む(全164文字)
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自動車保険を扱う部署でした。女性の方が多く、年齢層も幅広いです。産休をとられる方がいても、休みにくいという雰囲気はなさそうでした。なので、長く勤務される...続きを読む(全159文字)
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システム改定と事務プロセスの刷新、職務内容の見直しを同時並行で進めており、現場は混乱。エリア職(一般職)には低給与のまま職務範囲の拡大を図られているとの...続きを読む(全181文字)
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入社前と後ではギャップはありました。企業は人だし、そこで働く人たちがどのような思想、姿勢で働いているか、つまり職場環境によって異なるとは思います。どこの...続きを読む(全201文字)
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賞与は保険会社の中でもいい方?合計で7か月は必ずもらえるのでいいが、その分女性の基本給は薄給。男性社員の給料が高すぎると思われる。
女性はなかなか昇進...続きを読む(全211文字)
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産休・育児休暇は圧倒的に取得しやすい。現在も多くの女性社員が制度を利用している状況であり、福利厚生はさすが保険会社といったところ。女性の働き方としては、...続きを読む(全260文字)
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ボーナスが良いので住宅手当が手厚いので、仕事にやりがいはないがアフター6を充実させて長く働きたい、という人にはとても良い。ファミリーデーというものがあり...続きを読む(全169文字)
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福利厚生、育児・出産制度などは整っており、実際使っているかたも多いと聞きます。しかし現在、エリア職に対し「新たな働き方」を推進しており、代理店を単独で担...続きを読む(全224文字)
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新卒で入ることが当たり前の会社なので、中途入社した人間に対する扱いが会社も社員も慣れていない気がしました。待遇については、所定の資格を取れば新卒者よりは...続きを読む(全162文字)
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エリア職員は給与は低いが賞与は高い。仕事内容に見合わない。精神的にきつい仕事である。ほとんど昇給はしない。評価は結果とプロセス評価であるが、実際はお局さ...続きを読む(全150文字)
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大手企業という感じ。キャリア組とそうではない人の温度差があり、キャリア組に入らないと出向してもいいところに戻って来れない。キャリア組はキャリア組で大変だ...続きを読む(全154文字)
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チームの仕事量が少ないこともあり、私はほぼ毎日18時には退社できています。他部署の同期に聞くいても、エリア総合職なら、忙しい部署でも20時には退社してい...続きを読む(全200文字)
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育児休暇、時短勤務を取得している女性が多く、制度を利用しやすい雰囲気、環境にある。
一方で、旦那の転勤により地方に異動したくても、異動希望が通らず仕事...続きを読む(全167文字)
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ちょうど保険金不払いの問題で新聞等に大きく取りあげられた時期で同業他社も同じ問題があったのにも関わらず、最初に載ってしまったのでインパクトが大きかった。...続きを読む(全152文字)
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非正社員だったので、短時間労働のため、幼稚園の延長保育に預けていれば、小さな子どもがいても問題なく働けると思う。でも、ほとんどの人は私よりも年上で子ども...続きを読む(全171文字)
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正社員で結婚、出産を経験している人は同じ部署にはいなかった。
おそらく、結婚退職する人がほとんどで、結婚後も長く勤めようとする人はいないと思う。
女...続きを読む(全168文字)
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管理職は一定の時期に移動になるので、たとえ相性の悪い上司だったとしても、その間を我慢すれば凌ぐことができる。しかし、次に来る上司が良いとは限らない。
...続きを読む(全159文字)
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給与については安定が望めます。
賞与についても同年代の別業種からするとかなりいいです。
評価制度についてはここ近年で実力主義にシフトされ年功序列色はか...続きを読む(全157文字)
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女性が多い職場のため、育児や出産等のフォロー体制は他社より比較的しっかりしているのではないかと思います。そのため、勤続年数の長い女性の職員が多いです。長...続きを読む(全152文字)
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社員の方々は、みんな仕事に対する責任感を持っており、優秀な方が多いと思いました。当時は非正社員でしたが、管理職は非正社員・社員を区別することなく、能力を...続きを読む(全203文字)
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仕事内容と比較すると、給与は高い。損保業界で一生勤めるなら、給与面は良いと思う。ただ、業界全体が低迷傾向で今後のベースの昇給はあまり見込めない。昇進は、...続きを読む(全176文字)
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明日のジョーが大好きな女性が叩かれていました。
理由は、力石が北からということでした。まったく楽しかったのですが、いっつも食べているカレーにじょーが入...続きを読む(全162文字)
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やりがいは全くありません、。
そもそも保険なんて事故を起こさなければ要りません。
地震があってこっちは大変です。
地震の時ビルが揺れていたので、そ...続きを読む(全157文字)
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社風、人間関係などはとても満足していましたがやはり将来のキャリアを考えるとつぶしがききにくい業界のため、早めに決断をしました。
ずっといるキャリアプラ...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | 損害保険ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソンガイホケンジャパン |
| 設立日 | 1888年10月 |
| 資本金 | 850億円 |
| 従業員数 | 20,731人 |
| 売上高 | 4兆7702億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石川耕治 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 平均給与 | 668万8000円 |
| 電話番号 | 03-3349-3111 |
| URL | https://www.sompo-japan-saiyo.com/ |
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