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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
これはあくまで、個人的な思いであるが、数字がすべての世界である。月に3度ある予算の会議、毎週開かれる法人工作の会議。会議ばかり開き、報告を求め、詰める。...続きを読む(全282文字)
損害保険ジャパン株式会社
損害保険ジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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これはあくまで、個人的な思いであるが、数字がすべての世界である。月に3度ある予算の会議、毎週開かれる法人工作の会議。会議ばかり開き、報告を求め、詰める。...続きを読む(全282文字)
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こちらはさすが一部上場企業である。総合職であれば、住宅の家賃については心配無用。また結婚等の予定があれば、世帯用の家も借りることができる。福利厚生として...続きを読む(全173文字)
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給与は比較的よいと思われる。しかしながら、みなし残業制のため、残業手当は一切つかない。残業手当がつかないこともあり、毎月の手取りはあまり多くない。しかし...続きを読む(全150文字)
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マスコミ企業へ転職を考えており、偶然会社が合併で早期退職金制度も活用できた。ただし、どうしても当時は営業成績を重視しすぎている中での自己負担による保険加...続きを読む(全169文字)
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特に生命保険、窓販商品の取り扱いスタート時にはかなりノルマがきつかった。特に会社合併前は自動車保険、火災保険、生命保険のノルマ数字が非常にきつく、人間関...続きを読む(全165文字)
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・公平な評価制度でジョブチャレンジ制度もよかった、給与水準は他と比べると秀でている。以前は役職になるための試験が多かった。例えば損保代理店特級資格、FP...続きを読む(全155文字)
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いろいろやってきたが、保険には本当にたくさん種類がある。戦争保険だの、天候デリバティブだの。あらゆるリスクに、立ち向かいながら企業は成長していく。そのリ...続きを読む(全158文字)
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新人は自分の仕事でいっぱいいっぱいでなかなか帰れないが、しつこく上司に帰れと言われる。まあ、上司は本当に早く家に帰っており、ワークライフバランスはけっこ...続きを読む(全184文字)
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社風や待遇、労働環境、仕事内容が原因です。若手職員がぼろぼろになるまで働かされてtベテラン社員が楽をする。研修も頼めない人に頼まずおとなしい人間にやらせ...続きを読む(全134文字)
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保険知識と会話スキルを学びたいと考え入社する。入社当初は研修制度がしっかりとしているため、大変勉強になる事が多く、保険知識は大変身についたと思う。会話ス...続きを読む(全186文字)
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勤務されている方の年齢は大学生の方から主婦の方と幅広い年齢の方が勤務しております。また、男女比率は、女性7:男性3もしくは女性8:男性2の割合で女性の方...続きを読む(全155文字)
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保険知識と会話スキル向上という点ではすばらしい研修制度が損保ジャパンにはあると思います。研修を受けた事により、保険知識が大変ついたと思います。会話スキル...続きを読む(全164文字)
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社風は良くも悪くも体育会系。スマートさはありあせん。福利厚生は恵まれています。休暇もとりやすく月に一度の休暇取得の推進、水曜早帰りの徹底等があります。入...続きを読む(全151文字)
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最近は結婚しても退職しない人の割合がかなり高くなりました。産前産後休暇や育児時短制度等、たくさんの制度上のメリットがあります。育児時短制度中は通常勤務よ...続きを読む(全161文字)
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現在は海外戦略に力をいれているので今後ますます海外赴任のチャンスが増えると思います。また企業営業等に配属されると億単位のお金を動かすことも可能で非常にや...続きを読む(全159文字)
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転勤がないエリア限定総合職を設けるなど、頑張っていたと思いますが
社内にはあまり定着していなかった。みんな結婚か、転職か、2-3年以内に退職していた。...続きを読む(全150文字)
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クレーム処理や、代理店からの理不尽な要求。意味のない研修や残業。自腹で意味不明な資格を取るのに10万円を出せと言われ、考え始めた。若いうちに転職をしてこ...続きを読む(全160文字)
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公共性の高さ、人のイザという時に役に立てる。という自負がありました。やはりなくてはならないものですし、なくなることはないと思いました。
お客さんや代理...続きを読む(全161文字)
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人間関係です。使えない上司や総合職が多い。新たな働き方という名目で、総合職の仕事を事務職にどんどん移譲し、総合職は新たな数字もとらず、のらりくらりしてい...続きを読む(全151文字)
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福利厚生はとても良いです。月1度の有給休暇があります。また、指定休暇(5日連続で取得することが原則)と健康管理休暇(4日間→バラしてとっても、連続で取っ...続きを読む(全232文字)
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評価は人物評価と仕事評価です。最初に自身が掲げた目標をどれだけ達成できたかにより、評価が変わります。上司の個人的な評価も含まれていると思われます。事務職...続きを読む(全241文字)
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仕事の内容はハードですが、有給などが取得しやすく、福利厚生は恵まれていると感じています。所属している部署にもよるとは思いますが、私の部署(営業)ではここ...続きを読む(全161文字)
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複雑かつボリュームのある事務をきれいにこなせた時や、同僚や取引先と信頼関係を築けたときでしょうか。現在の所属部署は営業なのですが、主に事務を担当している...続きを読む(全187文字)
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入社前は、福利厚生に恵まれていて、女性でも長く働ける体制が整っている点に魅力を感じていました。入社後個人的に感じたのは、確かに制度は整っているのですが、...続きを読む(全213文字)
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入社2~3年目でも新入社員の教育をOJTで任せてもらえる。新入社員をマンツーマンで教えることで、自身の仕事へのあり方や責任感も向上する上に仕事に対しての...続きを読む(全181文字)
| 会社名 | 損害保険ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソンガイホケンジャパン |
| 設立日 | 1888年10月 |
| 資本金 | 850億円 |
| 従業員数 | 20,731人 |
| 売上高 | 4兆7702億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石川耕治 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 平均給与 | 668万8000円 |
| 電話番号 | 03-3349-3111 |
| URL | https://www.sompo-japan-saiyo.com/ |
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