この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特筆して何かというものはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度などに資格などが入っていたが、その評価は一般職であり、役...続きを読む(全224文字)
株式会社クロスキャット 報酬UP
属性 |
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【良い点】
特筆して何かというものはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度などに資格などが入っていたが、その評価は一般職であり、役...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・年収は業界的に高くはないが安くもないと思う。東証プライム企業と考えたら少し安いほうかもしれない。
・昇格機会も不...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
一般社員やマネージャー職に良い人が多く、案件内の雰囲気は良いところばかりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
2次請けSierで年...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
当然ながら繁忙期もあるが比較的ワークライフバランスは整っている。私は直近2年の平均残業時間は月20h未満(最大月45h)続きを読む(全66文字)
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【良い点】
業績は右肩上がりで、金融と官公庁案件を軸に他案件領域も更に広がっているので将来性はあると思う。直近2年は決算賞与も支給されている。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを伸ばしたくても、そういった案件が無いのでスキルアップが難しい。技術者として活躍したいならばアンマッチな企業。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格支援、ワークライフバランス等年々制度が良くなっている。東証プライムなので制度改善の意識が高いと思われる。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの考え方を上位層が多い。例えばフルリモート可能な案件なのに週3出社を必須としている。社風が時代に則していな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
IT未経験者の採用比率が思っていたより多く、若手であればJavaが書けるというだけで評価してもらえるのでありがたい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
業界での立ち位置上、上流工程と下流工程のどちらもやることがある。
要件の打ち合わせ&ドキュメント作成だけというわけでもなく、ひたすら手を動かす...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
経営層、管理職層ともに現場から昇進した技術者の人が多い、そのため会話をしていて壁を感じることはなく、会社・チームとしての一体感がある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社員の能力・役割に応じて階級が決まり、階級に応じて給与が決まるというシンプルな構造になっている。
若手のうちは結果(売上)でなくプロセスを評価...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
Udemy研修や書籍購入費用を会社で持ってくれたり、資格取得時には試験費用+αを払ってくれる。ChatGPTやNotionなど個人で勝手に使っ...続きを読む(全383文字)
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基本的に大手SIerの2次受けという立場ではあるが、上流から下流まで一通り経験することができる。
また比較的裁量をもって働くことができる。
プロパーもBP...続きを読む(全142文字)
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年収は同業他社と比較すると低いと感じる。
昇格条件に資格取得があるが、能力があり忙しい人ほど資格取得に時間を割けないため、階級に逆転現象が起きていることが...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
評価システムを導入している。
必ず評価前と評価後に上長と面談する機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部間の連携...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的な教育制度は整っている。
外部研修やオンライン講座を受講することができる。
また、階層別研修や若手の研修にも力をいれている。
資格取得に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
出入り口に消毒液や除菌シートが設置されている。
定期的に共有の備品を消毒している。
フリーアドレスのオフィスのため、間隔をあけて業務をすること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特になし。
人によっては話を聞いてくれる人がいるので、その人の下についたらやってける。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の話を聞かな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
大手Sierの下請けのため、安定していると思われる
研修とかあるが、人によってはとてもためにならない。
大手sierの下で働くので、その人たち...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
常駐先によっては休みを取りやすい。お盆休みは常駐先によってあるかないか別れる。場合によっては有休を無理矢理使われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社クロスキャット |
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フリガナ | クロスキャット |
設立日 | 1973年6月 |
資本金 | 4億5900万円 |
従業員数 | 796人 |
売上高 | 149億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山根光則 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
平均年齢 | 37.3歳 |
平均給与 | 545万円 |
電話番号 | 03-3474-5251 |
URL | https://www.xcat.co.jp/ja/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。