モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券の評判・口コミ一覧（全173件） 5ページ目

入社した理由は、一番に評価してくれたからです。結果的には入社後も評価は高く、非常に働きやすい環境を提供してもらいました。ただ、やはりマーケットの上下で大き...続きを読む(全302文字)

360度評価を採用しており、他部署で仕事上のつながりがあった人にも評価を依頼するなど、多角的な評価の取り入れに力を注いでいるようだった。しかし、集まった評...続きを読む(全174文字)

働き方は個々の裁量に任されているため、5時半きっかりにオフィスを後にする人もいる。職種によっては2週間連続の休暇の取得を必須とするなど、メリハリをつけて働...続きを読む(全160文字)

産休育児休暇を取得するのは当たり前の権利としてあり、ほとんどの女性が育児休暇を経て復職します。子どもの看護休暇もあり、複数の子どもを育てながら働いている女...続きを読む(全211文字)

昇進しても昇給は非常に少ない。出世欲のある人材と、多忙を嫌いそこそこの役職でプライベートを充実させている人とに別れる、国内トップの国立大学出身者もゴロゴロ...続きを読む(全160文字)

就労時間が異常に長い、昇進はするが昇級はなく実質仕事だけが膨大に増えるが、サービス残業が黙認されている。またファイナンス部門等、ベンダーの選択をする場合、...続きを読む(全162文字)

新卒で入社し、投資銀行業務の基礎スキルを習得した中で、中長期的な自分の成長キャリアパスを考えたときに、10年後この業界で勝負できる気がしなかったから。Up...続きを読む(全498文字)

部門によるが、投資銀行部門の場合、ワークライフバランスをとるのは事実上相当に困難。金曜の夕方にTo doが決まり、月曜の朝イチまでに100ページ近い資料を...続きを読む(全194文字)

年収の半分以上がボーナスなため、変動幅は大きい。
上司との相性や案件/所属するチームのパフォーマンスなどによっても相当変動する。途中、ちょっと病的な人格の...続きを読む(全306文字)

私は女性だが、極めて部門やポジションによるところが多いと感じる。
私が所属していた投資銀行部門のカバレッジバンカーは、やはり日本企業の役員クラスとのリレー...続きを読む(全615文字)

昨今の外資系投資銀行東京支社にありがちなことですが、年々東京の決裁権は細り、今では香港の支社といったところでしょうか。案件をドライブすることはできずに、オ...続きを読む(全158文字)

高いプロフェッショナル意識を持って働いている方が多いので、仕事を通して仕事の内容だけでなく仕事に対する姿勢も学ぶことができます。また、若い世代を求めている...続きを読む(全156文字)

年次休暇は年間20日～25日あり(勤務年数・役職によって変わります)、消化できなかった日数は翌年に繰り越すことができます。配属された部署・グループによって...続きを読む(全153文字)

退職を検討する理由になった点は、まずは労働環境です。高い給与と引き換えに長い労働時間が求められますが、月320-420時間は長期的に働ける場所ではないと思...続きを読む(全202文字)

会社がどうこう以前に日本株そのものの先行きが危ういと感じた。もちろん他国の株式と比べても高いパフォーマンスを実現する個別株は常に存在するだろうが、時価総額...続きを読む(全185文字)

育児休暇制度は充実しており、長期の休業から復帰する女性は多い。また、上司次第の面はあるものの、復帰後も子供が体調を崩した際には早退が可能であったり、業務内...続きを読む(全173文字)

プロフェッショナルマインドの社員が多く、外国人社員、日本人社員ともJ/Eの語学レベルは上級。仕事も早く、トップダウンの伝達も早い(所属部署にもよりますが)...続きを読む(全176文字)

堅実な社風なので、業界内では安定している印象です。
コンプライアンスは厳しいです。
ワークライフバランスは取れている職場で、女性にとって働きやすい環境...続きを読む(全165文字)

産前産後休暇・育児休暇はとりやすく多くの社員が利用している。復帰後に時短勤務が認められておりこちらも多くの社員が利用しているが、近年では利用者が多すぎてパ...続きを読む(全150文字)

休暇はとりづらく満足していない。労働時間はよしあし。悪いときは帰りが遅く自分の時間が全然ない。住宅補助は条件を満たしていないともらえずほとんどがもらえてい...続きを読む(全151文字)

プロジェクトをまかせてもらえるとそれなりにやりがいのある仕事を経験できる、自分で検討・交渉し、自由ではないが多くはまかせてもらえる。企業は社員の個性を尊重...続きを読む(全156文字)

社風がくそ真面目で退屈でお堅いところが全然気に入らず自分ともあっていない・待遇が悪く給料が上がるそぶりもみられない・業績があまり、よくない。労働環境がよく...続きを読む(全150文字)

優秀な人たちがいるのも事実だが、意外とそうでない人たちもいた。実力も大事だが、キャリアアップするには、社内政治に強い人たちから認められないと昇進するがム塚...続きを読む(全152文字)

360度評価に基づき、部下・上司・同僚から10名以上徹底的な多項目で評価される。そしてそれが年末にフィードバックされる。昇進・昇格共極めてフェアで納得性の...続きを読む(全156文字)

休暇は比較的しっかりとれる部署だった。株式や債券などのマーケット部署においては、以前は2週間、現在は1週間の強制休暇がある(不祥事などを隠していないか、確...続きを読む(全158文字)