【未来を拓く水素技術】【24卒】川崎重工業株式会社の学生からの評判・口コミ <No.3819>（非公開/非公開）

【社員から聞いた】自分が作ったものがヘリコプターとして救助の役に立っていたり発電設備として長年役に立っていること。 【本・サイトで調べた】大きなものだとオーダーメイド型のビジネス展開の為顧客のニーズを取り入れてたモノづくりが出来る。

【社員から聞いた】チャレンジアンドコミット制度があり若手でも評価されやすくなっている。 【本・サイトで調べた】5から7年目くらいに役職が付くまでは昇給はあまりないとのこと。ボーナスは5から7か月分でる。

【社員から聞いた】手をあげれば任せてもらえる環境にある。関西圏の会社の為東京に行きたい人は多くはないため希望を出せば通りやすいらしい。ただ職種とカンパニー両方を変えることはできなくはないがかなり珍しいとのこと。 【本・サイトで調べた】メーカーということもあり最初は現場を見てほしいということで初期配属は8割が神戸らしい。 【イベントや選考を通して感じた】中途の人が意外と多いと感じた。そのため自分が中堅になったさいに必ず出世が保障されるかはわからないとも思った。

【社員から聞いた】独身寮や結婚すると社宅に入ることが出来る。カフェテリアプランにより年間10万円ほどのポイント還元などがある。カンパニー制のためどこに配属されるかによってワークライフバランスや働き方、文化などが変わるらしい。 【本・サイトで調べた】寮はあるが家から職場まで1時間半かかる人が対象らしい。家賃補助はない。 【イベントや選考を通して感じた】工場勤務などもあるため騒音や暑いところ、歩き回ることが苦手ではないかと聞かれた。

【社員から聞いた】水素で圧倒的な強みがある。各部署の優秀な人が水素事業に集められているらしく期待されているらしい。一方で半導体は中国への輸出規制があることやロボット事業は競合他社の技術力の高さから今後の見通しが立っていないとのこと。 【本・サイトで調べた】多事業展開の為どこかで赤字が出てもどこかで補うといった仕組みらしい。