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福山市の本選考面接(一次面接から最終面接)の質問と回答一覧(全2件)

福山市の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

福山市の 本選考体験記一覧

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1次面接

事務職1種A
21卒 | 京都大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】6人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長、参事など【面接の雰囲気】回答の内容よりも、はきはき明るくわかりやすく答えているかを見られているように感じた。面接官と会話しているという感じではなく、面接官が最初に質問を投げかけ、それに対する答えを受験生が順番にこたえていくというような感じだった。【10年後どんな公務員になっていたいか、そのためにどんな努力をするか。最初に受験番号と名前を言ってから、質問の回答をするように指示された。】私は10年後、3つの視点を大事にした公務員になりたいです。1つ目は、市民の視点に立って、市民がずっと住み続けたくなるようなまちづくりに携わりたいです。例えば、若者の働く環境を整えるというようなことです。2つ目は、福山市以外の別の地で生活していたという経験を生かして市外からの視点に立って何度も訪れたくなるようなまちづくりに携わりたいです。例えば、福山市には多くの観光資源があるにも関わらず知名度が低いことが課題であると考えるため、広報に力を入れるなどです。3つ目は、結婚や出産なども経験しながら長く働き続ける中で、女性の視点に立って子供たちの未来が明るくなるようなまちの活性化に取り組みたいです。例えば教育などです。【福山市に足りないこと、それを改善する取り組み。】福山市の課題は主に3つあると考えます。1つ目は、人口が減少傾向にあるということです。特に若年層における人口流出が問題であると考えます。そのための取り組みとして、若い人の働く環境を整えるべきであると考えます。2つ目は、知名度が低いことが課題であると考えます。さらにそのことが原因となり、市外からの観光客が少ないです。そのための取り組みとして、観光資源をうまく活用し、市民と一体となって広報に力を入れる必要があると考えます。3つ目は、地域内の人間関係が希薄化しているという問題があると考えます。そのための取り組みとして、自治会や町内会などと市が連携して地域活動を増やしたり、そおの活動を広報すべきであると考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】全部で4つの質問に対し、はきはき明るく、端的に答えることが重要であると考える。前の人と答えが若干かぶっても、自分の言葉で自信をもって答えることができれば大丈夫だと思う。

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公開日:2020年2月6日

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最終面接

事務職1種A
21卒 | 京都大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】部長や参事など【面接の雰囲気】5人の面接官全員から質問を受けた。面接時間が短かったので、アイスブレイクのような雑談はなかったと思う。【福山市では何をしたいか。】私が福山市の職員になった際には、若い人に向けて、若い人が住みたくなるようなまち、訪れたくなるようなまちにすることに携わってみたいと考えています。具体的には2つのことに取り組んでみたいです。1つ目は、観光分野において福山市の知名度を上げ、外から見て魅力的なまちにしたいです。具体的には、現在の福山アンバサダーのように、市民と一緒になって福山市の魅力を発信するということに興味があります。2つ目は、若い人が福山市で就職したいと思うように、働く環境を整えることに興味があります。具体的には、若者の就職支援として、福山市の企業を見学するツアーや、市外で福山市の企業を紹介する説明会を全国で行うということに取り組んでみたいと考えます。【リーダーシップが発揮されたエピソード】イベント運営を運営する団体で、チームのリーダーをしていました、その団体では月に一回のペースでイベントを開催していたので、メンバーはイベントの運営におけるタスクをこなすことに集中していて、いつの間にか、団体での活動が楽しくなくなってしまっているのではないかと考えました。そこで、メンバーに対して、なぜこの団体に入ったか、この団体でしたいことなどを雑談の中でそれとなく聞いてみたり、飲み会や合宿などを企画してメンバー同士仲良くなり、お互い意見を言いやすい雰囲気づくりを目指しました。その結果、団体のメンバーは学年を超えて仲良くなり、イベントに参加する人を楽しませるだけでなく、メンバー自身が楽しめるようになりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接だったので、福山市でないといけないという熱意を示すことが重要である思います。具体的な根拠を示しながら、自分の意見を自信をもって説明することができれば評価されると思います。

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公開日:2020年2月6日

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福山市を見た人が見ている他社の本選考体験記

岡山市

一般事務職
内定辞退
Q. 志望動機
A.
インターンシップを通じて、児童虐待問題の解決に向けて行政活動に携わりたいと強く感じたため。 私は2年生の春、岡山市主催のESD学生インターンシップに参加し、NPO子供シェルターももで3日間、ESD・市民協働推進センターで2日間働いた。そこで私は、児童虐待数が年々増えていて平成26年度には全国で88,931件もの虐待相談があったことを知った。しかしそれは児童虐待防止法施行により今まで見えていなかった虐待が可視化した結果、虐待数の増加にもつながったということであり、これからの課題は児童虐待そのものの数を減らすことだと考えた。そのためには行政と民間の連携が必須なのに対し、岡山市では民間と行政が連携できている団体がCAP,子どもシェルターもも、ぐるーんと非常に少ない。そこで私は岡山市職員として働き、行政と民間の連携団体数を増やすことに注力することで児童虐待数の減少に貢献したい。 続きを読む
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公開日:2019年4月15日

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Q. 志望動機
A.
私は北九州市のイメージアップを図りたいと考えているため志望しました。私は3年間新入生サポートセンターの活動をしているのですが、お部屋探しの際に他県から来られる新入生の保護者の方に北九州市の治安の悪さについて聞かれる事が多いです。その際に北九州市に住んでいる友人の話を用いて治安の良さを伝える事で相手の北九州市に対する誤解が解け、それが自身のやりがいにもつながっています。私は将来、市職員として市民の方に寄り添いつつ自身の強みである表現力を活かしながら動画撮影や取材対応、講演会等を通して北九州市のイメージアップに貢献していきます。そしてゆくゆくは北九州市に安心して移住できる人々を増やしていきたいです。 続きを読む
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公開日:2021年6月9日

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Q. 志望動機
A.
私は住民の方と近い距離で子育て支援をすることが出来る東松山市職員を志望しました。近年は少子化が進み、行政は子育て環境の整備を求められていると考えられます。母が病院内の事業所内保育所に務める保育士で、よく子育ての難しさや保育士の大変さを耳にします。東松山市では「きらめきクラブ」で親同士のつながりを作ったり、子育てセンターにコンシェルジュと相談員を設置したりなど子育て上の悩みを共有しやすい環境づくりを積極的に行っています。このような活動に感銘を受け、私も職員としてこの活動を担いたいと考えました。さらに私は保育士の労働環境をよりよくするために保育士志望の方に資格獲得を目指せるセミナーの開催や潜在保育士の方に対する積極的な情報発信などが出来るようにしていきたいです。 続きを読む
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公開日:2021年8月15日

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本社所在地 〒720-0065 広島県福山市東桜町3-5
電話番号 084-928-1046
NOKIZAL ID: 2365034

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