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株式会社トレス・バインド

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トレス・バインドの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トレス・バインドの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トレス・バインドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トレス・バインドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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トレス・バインドの 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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社風・文化
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トレス・バインドの 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧

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株式会社トレス・バインドの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年12月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事は派遣先に常駐することが多い。一度常駐すると、基本的には自社に戻ることはない。
半分以上の社員が客先に常駐している。
派遣先は大手の企業...続きを読む(全224文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    トレス・バインドを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2025年10月21日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材派遣の人に理不尽に強く当たるがあまり現場の人員確保がままならず、自身で作業を行う人もいました
    怒鳴る姿を百貨店...
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      改善したほうがいい点
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    回答者:

    【良い点】
    上流工程から携わることができ、そのまま下流の保守まで携わることもある。
    技術を持った人が上長になれば、成長できる環境にある。
    サーバーの知識に...
    続きを読む(全191文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2025年11月5日
    回答者:

    【良い点】
    入社前は、施工管理という仕事に対して「工事の進捗を把握し、図面やスケジュールに沿って安全かつ正確に現場を管理する、計画的で落ち着いた職種」とい...
    続きを読む(全577文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年12月28日
    回答者:

    【良い点】
    定期的に研修が開催されるため社員はスキルアップしやすい環境かと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修の人員が一定数に満たないと開...
    続きを読む(全115文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2025年5月14日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍した十年前のシステムでは、勤務時間は9時17時となっており、週の労働所定時間は35時間となっていますが、実際に...
    続きを読む(全179文字)

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    トレス・バインドの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社トレス・バインドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年9月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし。社員の教育を常駐先に派遣して、派遣先にやらせているため。
    今はどうなっているか知らない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員...続きを読む(全192文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社トレス・バインドの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料は増えないと考えたほうがいい。
    私の場合、年1回の昇給は1000円だった。
    形だけ半年に一回面談があったが、...続きを読む(全177文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社トレス・バインドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。どこにでもあるses企業。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の企業へ作業員を派遣して、マージンを抜いているだけ。
    企業か...続きを読む(全239文字)

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    株式会社トレス・バインドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は基本的なものしかない。厚生年金や健康保険など。年に一度の健康診断がある。また、資格の手当があり、合格すれば一時金として報酬を貰える...続きを読む(全184文字)

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    株式会社トレス・バインドの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    外部の評価制度を導入している。自分が立てた目標に対しての評価が行われるため、絶対評価となっている。その結果を元に...続きを読む(全188文字)

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    株式会社トレス・バインドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点は、実際の残業時間に関わらず残業手当40時間分か支給される点です。また、未経験でも年齢とやる気があれば雇ってもらえます。
    8割程の社員...続きを読む(全327文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    IT・通信(ソフトウェア)の仕事のやりがいの口コミ

    株式会社みずほトラストシステムズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 経理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    横の繋がりや役員も含め、距離が近く、会社の全体像が見えやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    信託銀行の子会社であり、親会社により...続きを読む(全106文字)

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    株式会社アイネスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    最初の配属先では、顧客対応や顧客の業務を覚えるというのがメインで、ほとんどITの仕事をすることはありませんでした。続きを読む(全77文字)

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    グリーエンターテインメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 グラフィックデザイナー その他 契約社員

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    【良い点】
    スケジュール管理は割とちゃんとしている方であらかじめ相談しておけばデスマーチなどは発生しにくい、グリーエンタテインメントは日和見的なプロジェ...続きを読む(全270文字)

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    株式会社グッドワークスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    その時の部長とサポート課の人は寄り添ってくれて定期的にフォローしてくれたので、作業に迷った時も力になってくれた。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全256文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・配属プロジェクトに依存しますが、研修体制は整っています。
    ・最先端技術に挑戦できるプロジェクトも存在していると思います。
    【気になること・...続きを読む(全153文字)

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    株式会社ディーバの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    責任のある業務をすぐに経験できる。すぐに重要な職務につけるため仕事頑張りたい人は向いていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
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    株式会社ジーンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社から「やってみたい」と手を挙げればチャレンジできる、ボトムアップ的な社風が語られており、若手でも早くからディレクションや主要業務に携われ...続きを読む(全266文字)

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    株式会社ディーバの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    専門性の高い実務に早く関われる
    上場企業やそのグループの連結決算・開示業務に、未経験者でもチャレンジできる環境です。やる気次第で専門性を身に...続きを読む(全377文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 法人営業 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    失敗も多いが時代の最先端を担っている。ユーザの信頼厚く、有効な提案への期待も大きい。メーカからSierへのシフトも確実にできている。
    【気に...続きを読む(全146文字)

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    株式会社SBS情報システムの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    公共性の高い業務が多いため、幅広い方に対して貢献していると言えます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際に「誰かの役に立った」と実...続きを読む(全94文字)

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    トレス・バインドの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社トレス・バインド
    フリガナ トレスバインド
    設立日 2003年12月
    資本金 1000万円
    従業員数 55人
    代表者 北島壮俊
    本社所在地 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目16番19号
    電話番号 06-6585-0321
    URL https://www.tres-bind.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1378579

    トレス・バインドの 選考対策

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    • 本選考対策
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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。