回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は増えないと考えたほうがいい。
私の場合、年1回の昇給は1000円だった。
形だけ半年に一回面談があったが、...続きを読む(全177文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社トレス・バインド
株式会社トレス・バインドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は321〜386万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トレス・バインドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トレス・バインドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は増えないと考えたほうがいい。
私の場合、年1回の昇給は1000円だった。
形だけ半年に一回面談があったが、...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の評価制度を導入している。自分が立てた目標に対しての評価が行われるため、絶対評価となっている。その結果を元に...続きを読む(全188文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣の人に理不尽に強く当たるがあまり現場の人員確保がままならず、自身で作業を行う人もいました
怒鳴る姿を百貨店...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2017年6月3日【良い点】
上流工程から携わることができ、そのまま下流の保守まで携わることもある。
技術を持った人が上長になれば、成長できる環境にある。
サーバーの知識に...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年11月5日【良い点】
入社前は、施工管理という仕事に対して「工事の進捗を把握し、図面やスケジュールに沿って安全かつ正確に現場を管理する、計画的で落ち着いた職種」とい...続きを読む(全577文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月28日【良い点】
定期的に研修が開催されるため社員はスキルアップしやすい環境かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の人員が一定数に満たないと開...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年5月14日【気になること・改善したほうがいい点】
在籍した十年前のシステムでは、勤務時間は9時17時となっており、週の労働所定時間は35時間となっていますが、実際に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
なし。社員の教育を常駐先に派遣して、派遣先にやらせているため。
今はどうなっているか知らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特になし。どこにでもあるses企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業へ作業員を派遣して、マージンを抜いているだけ。
企業か...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的なものしかない。厚生年金や健康保険など。年に一度の健康診断がある。また、資格の手当があり、合格すれば一時金として報酬を貰える...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事は派遣先に常駐することが多い。一度常駐すると、基本的には自社に戻ることはない。
半分以上の社員が客先に常駐している。
派遣先は大手の企業...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
良い点は、実際の残業時間に関わらず残業手当40時間分か支給される点です。また、未経験でも年齢とやる気があれば雇ってもらえます。
8割程の社員...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
担当業務をしっかり行っていれば、毎年昇給していた。また、家賃補助も自分が契約者であれば支給されていた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
業績がよけれは、決算賞与が支給された。賞与は業績に連動するが、2ヶ月分ぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。部によ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収は平均的で普通に生活する分としては余裕があると思います。
賞与は2回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は抽象的...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年収は上がりやすい会社だと思う。会社としての方針に沿って行動していれば、上司が評価してくれるので給与は上がりやすいとおもう。
【気になること...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
エンジニアとしては、年収は高い方。
1年目で420万そこから一年で約30万ほどずつ上がる。
ただ、コンサルティングも同じような給与だったので...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ボーナスはちゃんと出ると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど上がることはない。頑張ってもインセンティブないけど安定してもら...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内で問題視されていない社員が退職をちらつかせると給与のアップが望めること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるようだが...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
・社宅制度を受ければ最大3万円の補助
・残業代が出るかは、配属プロジェクトに依存
・評価制度の変更がされ、より実力主義的なものになったかと思...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
レバレジーズで働いていて特に良いと感じるのは、「社会課題の解決」を本気で掲げ、それが事業としてしっかり形になっている点です。医療・介護・IT...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
入社して二年目までは、昇給が二回あるところ。
ボーナスの回数が多いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの金額はすこし少...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社トレス・バインド |
|---|---|
| フリガナ | トレスバインド |
| 設立日 | 2003年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 55人 |
| 代表者 | 北島壮俊 |
| 本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目16番19号 |
| 電話番号 | 06-6585-0321 |
| URL | https://www.tres-bind.co.jp/ |
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