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株式会社トレス・バインド

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トレス・バインドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)

株式会社トレス・バインドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は321〜386万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トレス・バインドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トレス・バインドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トレス・バインドの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

トレス・バインドの 職種別年収

職種別年収

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

- -

- - 万円

トレス・バインドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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トレス・バインドの 学生による会社の評価

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総合評価
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トレス・バインドの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社トレス・バインドの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年12月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は増えないと考えたほうがいい。
私の場合、年1回の昇給は1000円だった。
形だけ半年に一回面談があったが、...続きを読む(全177文字)

この投稿でわかること
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    株式会社トレス・バインドの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    外部の評価制度を導入している。自分が立てた目標に対しての評価が行われるため、絶対評価となっている。その結果を元に...続きを読む(全188文字)

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    トレス・バインドを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2025年10月21日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材派遣の人に理不尽に強く当たるがあまり現場の人員確保がままならず、自身で作業を行う人もいました
    怒鳴る姿を百貨店...
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    回答者:

    【良い点】
    上流工程から携わることができ、そのまま下流の保守まで携わることもある。
    技術を持った人が上長になれば、成長できる環境にある。
    サーバーの知識に...
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2025年11月5日
    回答者:

    【良い点】
    入社前は、施工管理という仕事に対して「工事の進捗を把握し、図面やスケジュールに沿って安全かつ正確に現場を管理する、計画的で落ち着いた職種」とい...
    続きを読む(全577文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年12月28日
    回答者:

    【良い点】
    定期的に研修が開催されるため社員はスキルアップしやすい環境かと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修の人員が一定数に満たないと開...
    続きを読む(全115文字)

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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2025年5月14日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍した十年前のシステムでは、勤務時間は9時17時となっており、週の労働所定時間は35時間となっていますが、実際に...
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    トレス・バインドの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社トレス・バインドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年9月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし。社員の教育を常駐先に派遣して、派遣先にやらせているため。
    今はどうなっているか知らない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員...続きを読む(全192文字)

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    株式会社トレス・バインドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。どこにでもあるses企業。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の企業へ作業員を派遣して、マージンを抜いているだけ。
    企業か...続きを読む(全239文字)

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    株式会社トレス・バインドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は基本的なものしかない。厚生年金や健康保険など。年に一度の健康診断がある。また、資格の手当があり、合格すれば一時金として報酬を貰える...続きを読む(全184文字)

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    株式会社トレス・バインドの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    仕事は派遣先に常駐することが多い。一度常駐すると、基本的には自社に戻ることはない。
    半分以上の社員が客先に常駐している。
    派遣先は大手の企業...続きを読む(全224文字)

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    株式会社トレス・バインドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点は、実際の残業時間に関わらず残業手当40時間分か支給される点です。また、未経験でも年齢とやる気があれば雇ってもらえます。
    8割程の社員...続きを読む(全327文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社みずほトラストシステムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    担当業務をしっかり行っていれば、毎年昇給していた。また、家賃補助も自分が契約者であれば支給されていた。続きを読む(全57文字)

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    株式会社ミウラの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業績がよけれは、決算賞与が支給された。賞与は業績に連動するが、2ヶ月分ぐらい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が低い。部によ...続きを読む(全89文字)

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    株式会社アイネスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は平均的で普通に生活する分としては余裕があると思います。
    賞与は2回あります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は抽象的...続きを読む(全141文字)

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    株式会社エスプリフォートの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は上がりやすい会社だと思う。会社としての方針に沿って行動していれば、上司が評価してくれるので給与は上がりやすいとおもう。
    【気になること...続きを読む(全220文字)

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    バーチャレクス・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エンジニアとしては、年収は高い方。
    1年目で420万そこから一年で約30万ほどずつ上がる。
    ただ、コンサルティングも同じような給与だったので...続きを読む(全183文字)

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    日本情報産業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスはちゃんと出ると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほとんど上がることはない。頑張ってもインセンティブないけど安定してもら...続きを読む(全83文字)

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    株式会社グッドワークスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内で問題視されていない社員が退職をちらつかせると給与のアップが望めること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度はあるようだが...続きを読む(全156文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・社宅制度を受ければ最大3万円の補助
    ・残業代が出るかは、配属プロジェクトに依存
    ・評価制度の変更がされ、より実力主義的なものになったかと思...続きを読む(全168文字)

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    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販促企画・営業企画 役員クラス インターン

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    【良い点】
    レバレジーズで働いていて特に良いと感じるのは、「社会課題の解決」を本気で掲げ、それが事業としてしっかり形になっている点です。医療・介護・IT...続きを読む(全490文字)

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    株式会社ディーバの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社して二年目までは、昇給が二回あるところ。
    ボーナスの回数が多いところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスの金額はすこし少...続きを読む(全84文字)

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    トレス・バインドの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社トレス・バインド
    フリガナ トレスバインド
    設立日 2003年12月
    資本金 1000万円
    従業員数 55人
    代表者 北島壮俊
    本社所在地 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目16番19号
    電話番号 06-6585-0321
    URL https://www.tres-bind.co.jp/
    トレス・バインドは2003年12月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は55人です。
    NOKIZAL ID: 1378579

    トレス・バインドの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。