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【気になること・改善したほうがいい点】
評価に対して不透明なまま給与が変わらない点
派遣という立場上どうしてもテクニカルスタッフのような働き方になってしまう点続きを読む(全79文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＢＲＥＸＡ Ａｄｖａｎの評判・口コミ一覧（全468件） 3ページ目
株式会社ＢＲＥＸＡ Ａｄｖａｎの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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ＢＲＥＸＡ Ａｄｖａｎの 学生による会社の評価
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- 女性の働きやすさ
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-
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては業界内では一般的なレベルで高すぎたり低すぎたりということ思っているが、業界全体の水準が低いため不満...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
業務時間は就業先との契約時に自分の希望によって設定できるのでワークライフバランスは調整しやすい。
有休のとりやすさや残業時間などは就業先に依...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
理系の就業先への派遣に太いパイプがあるので、そういったスキルを磨きたい人には良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
評価が良ければ賞与は期待の満額でもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の事情で勤務地に制限をかけているので、その...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
派遣ということなので仕事の責任の重さが軽いものが多く、プレッシャーがかかるような業務はあまり発生しない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
実験や研究者としてのスキルを磨きたいと思い入社に至った。
【気になること・改善したほうがいい点】
実験や研究者としてスキルの上達を目指して入...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業がほとんどなく、仕事とプライベートを両立できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業先によって残業時間の発生が左右されるよ...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医療職として勤務していました。業務自体にはやりがいがあり、患者様との繋がりを感じる部分や専門知識を活かせる環境で...続きを読む(全607文字)
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【良い点】
月1のコーディネーターさんとの面談で派遣先での悩みなどを聞いてもらえるので、そこはありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
派遣先に正社員登用される可能性があり、私はそれを望んでいたので仕事のモチベーションになっていました。ただ派遣先によっては、派遣社員に対して正...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
派遣先によりけりですが、私が派遣されたところは定時退社が推奨されていたのでほとんど残業をしたことがなく、平日でもプライベートの時間をしっかり...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
正社員型派遣なので、安定して収入を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年に2回ありますが平均よりはかなり少ない...続きを読む(全106文字)
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学部卒でも研究職の仕事を行うことができるのが大きな魅力だと思います。製薬会社や化学系など様々な業界の仕事に携われる機会があるので、業界を限定せず研究職で働...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
福利厚生については最低限揃ってる感じの印象でした。住宅手当については5割負担で済んだので助かった。その他は特になく少し物足りない印象です。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アドバンテック株式会社は、社員のワークライフバランス向上に力を入れている企業です。月の平均残業時間は約4.5時間と非常に少なく、定時退社が基...続きを読む(全252文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＢＲＥＸＡ Ａｄｖａｎの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＢＲＥＸＡ Ａｄｖａｎ |
|---|---|
| フリガナ | ブレクサアドバン |
| 設立日 | 1998年10月 |
| 資本金 | 9700万円 |
| 従業員数 | 810人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 北村浩樹 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番36号 |
| URL | https://www.advan-t.com/ |
NOKIZAL ID: 1165249
