回答者:
就労環境はクライアントの環境に依存するため、当たり外れがある。続きを読む(全31文字)
株式会社BREXA Advan(旧:アドバンテック株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社BREXA Advanの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社BREXA Advanで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
就労環境はクライアントの環境に依存するため、当たり外れがある。続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代が1分からでもちゃんとつくこと。派遣先によって残業の有無も違うので、派遣前に月の残業時間は確認しておくと良いと思います。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)
就労環境は配属先に準ずるのでなんとも言えない。各種サポート制度はあるけど、詳細は説明されなくてよくわからない。また、楽しい・嬉しいような福利厚生はない。続きを読む(全76文字)
派遣先の移動期間も給与が支払われたり、引越し費用や住宅補助もある。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
そこそこ住宅手当が出る。時々社員会があるが、休みの日に出させられるため、いいのかわるいのかわからないという感じ。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
他の派遣会に比べ有給が使いやすいところ。派遣先に準ずるため、取りやすさは派遣先によるかもしれないが、派遣先都合の休みが有給消化にならない場合...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助制度が有って、家具付きの物件も有ります。しかし、家具付きの物件は壁が薄いレオパレスであることがほとんどです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
家賃補助がもらえる点は良いなと思いました。賃貸の契約を社宅として契約してもらえて、割安で物件に住んでいます。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生らしい福利厚生は全然ない。有給の取りやすさについては派遣先に依存するので、ここの会社がどうという話ではない。続きを読む(全78文字)
即戦力化するためのバックアップは極めて手厚い。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
家賃補助があるのは良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
を言うともう5000円だけでもアップすると助かります。(物価高ですので)欲続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特段いい福利厚生はありませんでした。家賃手当は一人暮らしの時は出ますが、同棲や自己都合の引越しの場合でなくなります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
学習支援がある。有休消化率は高い。年間休日は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はないようなもの、選ぶこともできない。続きを読む(全78文字)
正社員雇用の派遣だが、福利厚生は他社に比べ整っていないと感じた。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
借り上げ社宅があるので遠方であれば引越し先は気にしなくていい。
あとは確定拠出年金が退職金代わりであるらしい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
分析の研修設備があるため、技術研修を入社時に受けられ、未経験でもすぐに分析業務などに就くことができる。
また資格取得サポートなどもしているの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給が簡単に取得できる。そこくらいしか良いところがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外は何も良いところはない。早くやめた...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
住宅補助は給与天引きである。節税につながると考えればそれはそれで良いと思うが、そもそも基本給が低く、手取りが低くなる事を考えると辛いものがあ...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最悪です。通勤のお金は全額支給されます。就業先によっては引越しもあり、アパートを紹介されるのですが、レ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ウォーターサーバーがあった点は良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって魅力的な福利厚生や社内制度があまりなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
借り上げ社宅があるので地方へ転勤の場合はそこに安く住むことが可能であるが、借り上げ社宅に払っている値段で2倍以上の広さの部屋に住むことができ...続きを読む(全165文字)
100%研究とうたっているが品質管理なども研究扱いしているようなので正直なところ怪しいところは多い。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
福利厚生については最低限揃ってる感じの印象でした。住宅手当については5割負担で済んだので助かった。その他は特になく少し物足りない印象です。
...続きを読む(全177文字)
基本的な労働条件や福利厚生は整っている印象です。社保や有給もきちんとしており、サポート体制も丁寧でした。続きを読む(全52文字)
就労環境は派遣先企業によって変わるため場合によっては厳しい就労環境となることがある。続きを読む(全42文字)
様々な分野の研究に携わることができ、また設備や技術もかなり高いレベルにあると感じた。続きを読む(全42文字)
理系研究職が不足している今の社会状況で、需要が高まり事業は拡大してきている。続きを読む(全38文字)
派遣型という働き方もあり、年収は一般的な研究職と比べて低め。続きを読む(全30文字)
クライアントへの転職実績がかなり高く、キャリアアップは見込める。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
研究や実験に関わる仕事がしたくて入社した。実際やりたかった職につけたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が説明されて...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
家賃補助や賞与、エリアサポート手当などが出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なすぎる点。大卒、修士卒、博士卒の差があ...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスに関しては、派遣先による。自分の派遣先はほとんど自分の時間が取れない。自分で派遣先を決めるわ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
派遣先の企業にもよるが、基本的に実験業務や研究職に必ず就くことが出来る点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の企業を...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
入社当初、定期的にオンラインのマナー研修などがある。また、面談を通して何がやりたいかなどヒアリングがある。そこから派遣先企業が決まる。会社を...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員とはいえ、派遣先では派遣社員という肩書きになるので、モヤモヤする人も多いと思う。できることに限界があるので...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
目標設定や上司との面談など社内の教育や評価制度はいろいろ整えていたと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標や評価制度は設定し...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
* 社会保険
* 住宅補助
* 独身寮・社宅
* 引っ越し費用
* 赴任旅費
* 資格手当
* 退職金
* 企業型確定拠出年金
* 社員持株...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給の他にフレックス休暇という名目で休暇が付与されて、派遣先の休業日などに合わせて使うことができ、有給を使用しなくても休暇を取ることができる...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
福利厚生として、昼食用のおかずを100円ほどで買える制度を導入している。ウォーターサーバーも完備している。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
交通費が全額支給なところは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅がないため遠くに派遣されたときは家具付きの物件を紹介される...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
有休はとりやすかった
部署にもよるとは思うが比較的とおる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度とかはあまり整っていない。
最低限の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
退職金制度は残念ながらありませんでしたが、運動補助でジムの会費の補助があったり、食事補助でウーバーイーツの補助が出たりしました。
特にフルリ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
空席があれば、無料や安いチケットを使い旅行などに行ける。
長期休みを取れば海外旅行にも安くいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
向こうが用意してくれた社宅があるのですが、家賃32,000円で壁が薄く隣の部屋のいびきが聞こえてくる部屋でした。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
当たり前だが通勤費、住宅手当など手当等もきちんと支給してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度が曖昧で分かりづらい。上の...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 株式会社BREXA Advan |
|---|---|
| フリガナ | ブレクサアドバン |
| 設立日 | 1998年10月 |
| 資本金 | 9700万円 |
| 従業員数 | 810人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 北村浩樹 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番36号 |
| URL | https://www.advan-t.com/ |
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