アドバンテック株式会社の内定者による企業研究レポート（全4件）

アドバンテック株式会社は、全国各地の多種多様なメーカーと連携しながら研究者の派遣を行っており、分野や配属先が多種多様です。そのため、一つの企業に長くいるのではなく、数年ごとに配属先を変更することで幅広い経験が積める点に魅力を感じました。もともと自分の適性を探りなが...続きを読む(全208文字)

企業研究を進める中で特に印象に残ったのは、「技術者を育成し、就職支援と採用支援を通して社会の発展に貢献する」という理念です。派遣会社というと即戦力の人材を紹介するイメージが強くありましたが、アドバンテックは未経験者も積極的に受け入れ、基礎から育成する体制を整えてい...続きを読む(全300文字)

主な事業内容は、メーカーへの技術者派遣です。業務領域としては主に化学や化粧品領域での研究者の仕事が主ですが、文系理系問わずさまざまなバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。研究者の求人は大学院生を対象としたものが多い中、大学生も対象となっています。また、そのた...続きを読む(全210文字)

技術系の人材派遣業界は全体的に安定しており、大手メーカーとの取引実績が豊富です。未経験者でも受け入れており、文系理系問わずさまざまなバックグラウンドを持つ人材に門戸が開かれているなどの点で、教育や研修に投資している姿勢が見えて、他社と差別化されていると感じました。...続きを読む(全186文字)

説明会で接した社員の方々からは、誠実で真面目な印象を受けました。教育や研修に力を入れており、未経験者でも安心して業務を始められるような体制が整っていることから、社員の育成を大切にしている社風が伝わってきました。また、全体的に穏やかで落ち着いた雰囲気があり、派手さは...続きを読む(全340文字)

休日休暇や福利厚生については標準的な内容です。給与や福利厚生はアドバンテックが保証してくれますが、残業や業務量は派遣先によって大きく異なるとの説明がありました。そのため、自分の希望やライフスタイルと合った環境に配属されるかどうかが重要だと認識しています。勤務地の希...続きを読む(全205文字)

技術者としてさまざまな企業で働くことができ...続きを読む(全49文字)

アドバンテックの採用ページの中に代表者、講師、転籍した先輩社員、人事の方のインタビュー動画があり、どのような思いで設立された会社なのかや、実際に働く人が日々どのようなことを心がけて働いているのか、働く上で大事にしていることなどを説明していたので一通り目を通してから...続きを読む(全268文字)

同業他社の中には、アドバンテックのように派遣会社に直接雇用されるのではなく、登録型の派遣会社がある。登録型では福利厚生が不十分であったり、派遣切りなどの心配があるが、アドバンテックは住宅手当、通勤手当、有給休暇などの福利厚生も同業他社と比べて手厚い。また、登録型で...続きを読む(全351文字)

勤務地について、全国コースのほかにエリア指定コースがあるため、勤務地についてはあまり不安に思うことはなかっ...続きを読む(全113文字)

理系であれば、選考や修士課程を修了する予定かどうかなどを含めたバックグラウンドが問われない。専攻フローもシンプルでエントリーシートによる書類選考、2回の面接、適性検査である。面接は2回とも1対1の形式であった。2回目の面接では実技試験もあるが、実技試験の結果自体は...続きを読む(全282文字)

学部卒でも研究...続きを読む(全21文字)

アドバンテックは、医薬・食品・化学など様々な分野における研究・開発技術者の派遣・紹介事業を中心に展開しています。また、能力開発や人材育成をサポートするための研修事業も行っています。
私は派遣・紹介事業によって企業の研究開発をサポートするだけでなく、研修制度によっ...続きを読む(全307文字)

強みは主に3つあると考えました。1つ目は、技術者の育成に力を入れている点です。単なる派遣・紹介にとどまらず、現場で必要とされる最新のスキルや知識を研修を通じて提供し、派遣後もサポート体制を維持しています。例えば、入社前の実技研修や産後育休後スムーズに業務に戻れるよ...続きを読む(全509文字)

企業研究で、技術者としての成長を重視していると知りました。アドバンテックは技術者派遣・紹介を行う企業として、各分野に特化した専門知識を持つ人材を育成し、お客様企業に貢献することを目指しています。社員の方は、自己研鑽や学び続ける姿勢が強く求められる環境で、成長志向の...続きを読む(全199文字)

研究を続けていきたかったから。またこの企業なら将来的に大企業への転籍が可能であると感じたから。他社においても研究を続けることが...続きを読む(全132文字)

研究職の派遣社員として入社することになる。そのため、仕事内容は派遣先の企業によって異なるが基本的には実験をすることになる。派遣先の企業は医薬品メーカー、食品メーカー、化粧品メーカー、医療機器メーカーなど多岐にわたる。派遣先の企業を自分で選ぶことはできないが、研究内...続きを読む(全235文字)

まだ設立されてから若い企業であり、同業他社に比べて業績は低いが、着実に伸びてきている印象。この企業は同業他社と比べて圧倒的に異なるのが社員の転籍を斡旋している点である。他の人材派遣企業は社員を他の企業に転籍するように勧めることはないが、この企業は研究者として自立を...続きを読む(全243文字)

給与は同業他社に比べて低いと感じた。大学院生のみの採用ではなく、学部生もいるためだと感じた。勤務場所はある程度希望が通るが、基本的には関東、東海、関西のいずれかである。また派遣先の企業に関しても勤務場所や研究内容によってある程度の希望は通る。そのため選考においては...続きを読む(全296文字)

選考フローは面接が二回と研究や実験器具に関する問題が出される。面接は基本的な質問と研究が好きなのかどうかを見極められることを就活サイトの過去の選考データから把握しておいたため、対策を打って面接に望むことができた。また研究や実験器具に関する問題はどのような問題が出さ...続きを読む(全251文字)