ドコモＣＳ北海道の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
業務成績によって時給が異なる。受付件数が多く、アンケート評価も高ければ評価も上がり、時給も上がると思う。
派遣社員だったので、サービス残業はな...続きを読む(全163文字)

【良い点】
教えてくれる人はみんな優しく女性ばかりなのでとても良かったです。わからないことにはすぐに答えて頂きわからない所はとこｔろん付き合って頂けます。...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス内容がよく変更したり、内容が分かりづらいことも多かった。合わなかっただけかもしれないが、その複雑なサービス...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休暇申請すればほぼ休みが取れたので、旅行も行きやすかった。
現在はどうか分からないが、他の人とシフト交換ができ1週間を超えるくらいの休暇も可能...続きを読む(全173文字)

【退職理由】
人間関係は大変良く、部署によるとは思いますが穏やかな方ばかりでした。私が配属された所は仕事内容が少なく、空き時間が6時間近くある事が数回あ...続きを読む(全206文字)

社風として教育が行き届いて様々な制度を利用しやすい会社でした。育産休暇の取得率も性別を問わず高く、一部の該当者にとってはかなり恵まれた環境ではないでしょう...続きを読む(全167文字)

女性ばかりの職場だったので、男性の派遣社員はなかなか居場所がないように感じる職場でした。また言葉遣いに関してすごくうるさいのでかなりストレスがたまるかもし...続きを読む(全162文字)

配属された部署には、数人の正社員と大人数の派遣社員がいました。派遣社員は休みなく働き、製写真は日中ぼんやりネットサーフィンやカタログを見ていることが多かっ...続きを読む(全229文字)

お客様にご満足いただけた時にやりがいを感じました。
特に、クレーム対応の際、なかなか説明にご納得いただけず、
大変なことも多かったですが、ご納得の上、...続きを読む(全203文字)

やりがいはあります。残業がきつい。
子会社として仕事を請負う立場だが、
数値目標も高く、ブラック企業のような、労働者を酷使する社風。
派遣社員を人と...続きを読む(全162文字)

社員のモチベーションを上げるための施策が様々あり、成績優秀者にはクオカードや商品券、ディズニーランド研修等もあります。忘年会でのビンゴゲームの景品も中々豪...続きを読む(全184文字)

単調な仕事を淡々とこなしてきた方には、とても適しています。とにかく覚えること、更新される情報が多い。
その分やりがいも大きいと思う。
女性が多いので、...続きを読む(全182文字)

上司が部下の仕事内容を理解しておらず、非効率かつ無意味と思われることでも目立つ仕事をしている者に高評価を与えている。
更新される情報が多いにも関わらず、...続きを読む(全210文字)

当時は他のインフォメーションセンターに比べレベルが高かった。頼りになる先輩方もたくさんいてとても環境がよく、和気あいあいとしていた。飲み会なども多くみんな...続きを読む(全151文字)

レベルの高いカスタマーセンタ。研修期間中に何度かテストを実施し、OJTも行い3ヶ月の試用期間中に鍛えられ、その後チームへ配属される。周りの先輩たちの対応が...続きを読む(全156文字)