ドコモＣＳ北海道の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
派遣社員だったので残業はそんなに多くないです。コスト管理，時間管理にシビアな会社でした。定時にきて定時で上がる生活がしたい方にはおすすめです。...続きを読む(全174文字)

【良い点】
当社は、従業員の快適性と生産性を重視した職場環境の創出に力を入れています。広々としたオープンスペースと、集中できる個室を適切に配置し、多様な働...続きを読む(全266文字)

【良い点】
通信事業が、頭打ちのため法人事業やクレジット事業で利益をだそうとしている。そのため、なんの仕事をしているのかわからないと、感じることが多い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
コールセンターやルート営業など様々な職種があるので自分の適正にあわせた仕事ができる可能性が高い。人は優しい人が多い印象だが、年齢があがるほど堅...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
札幌エリア限定社員の場合、給与アップが見込めない。
年休の取得のし易さはあったが、将来的な安心感は得られない続きを読む(全74文字)

【良い点】
評価基準は明確で、自分の目標設定がしやすい職場と感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収ははっきり言って低いと思います。役職に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
意欲的な社員には昇格などの機会が多くなっていた。ある程度の役職に就けば周囲の企業以上の手取り給与を見込める。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新たに立ち上げる業務も多く、様々な経験を得られる。自身の経験値向上に意欲的な方はお勧め出来る。ある程度のキャリアで他部署への転換もある為、様々...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員を大切にしている企業。各種権利の行使も推進されており、男性の育児休暇取得はもちろんの事、トレーニング施設併設等福利厚生も手厚い。定時退社に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有期社員の場合は、評価は、課長の一存にかかっています。年に数回面接をして、仕事の量や希望などを面接してくれる。正社員の人は、毎年、チャレンジシ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
人が良い。穏やか。皆優秀。研修制度が良い。社員数が多く、仕事が多くなってきた場合に、分けてくれる。有給休暇が1時間単位でとれるし、ほぼ100%...続きを読む(全257文字)

【良い点】
3ヶ月の研修があり座学から始まりOJTを経て現場デビューとなるが、経験者でないとOJTがかなりキツくサポートしてくれるがOJTが始まる頃に体調...続きを読む(全203文字)

【良い点】
分からないことがあればなんでも教えてもらえる。優しく教えてくれ困っていると声をかけてくれることもあるので非常に頼りになり聞きやすく職場環境は良...続きを読む(全180文字)

【良い点】
4勤2休のため休みは確保されており、休日出勤もないため月に10日は確実に休める。また残業も事前にこの日に残業してくれといった形かつ1時間のため...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら機械になる自分が嫌だったから。また、周りでコミュニティを形成して飲み会とか結構やってたりするけど、あの缶詰...続きを読む(全199文字)

【良い点】
まぁ休みは比較的とりやすいが、コールセンターにしてはとりづらいかもしれない。
社内環境は悪くはないと思う。
マッサージチェアーや電子レンジもあ...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直、まずシステムが古すぎてフリーズする。まったく使い物にならない。
そして、8時間ひたすら電話口に向かって喋る機...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社後の研修がとても丁寧でかなり気を使って貰っている印象。会社の雰囲気に関しても風通しの良い職場を目指しているようで社員同士意識していい雰囲気...続きを読む(全190文字)

【良い点】
教えてくれる人はみんな優しく女性ばかりなのでとても良かったです。わからないことにはすぐに答えて頂きわからない所はとこｔろん付き合って頂けます。...続きを読む(全182文字)

女性ばかりの職場だったので、男性の派遣社員はなかなか居場所がないように感じる職場でした。また言葉遣いに関してすごくうるさいのでかなりストレスがたまるかもし...続きを読む(全162文字)

実力主義とは思えない部分が多いと思います。
年功序列とか、親会社からの出向もあり、社内での昇進は狭き門と感じます。
とはいえ、各部署で活躍してステップ...続きを読む(全156文字)

受け身の体質のため時代の変化に対応しきれない部分が多いです。
今後は光回線の販売で忙しくなると思います。
他社の動きは気になるものの、親会社任せのため...続きを読む(全162文字)

社員のモチベーションを上げるための施策が様々あり、成績優秀者にはクオカードや商品券、ディズニーランド研修等もあります。忘年会でのビンゴゲームの景品も中々豪...続きを読む(全184文字)

単調な仕事を淡々とこなしてきた方には、とても適しています。とにかく覚えること、更新される情報が多い。
その分やりがいも大きいと思う。
女性が多いので、...続きを読む(全182文字)

上司が部下の仕事内容を理解しておらず、非効率かつ無意味と思われることでも目立つ仕事をしている者に高評価を与えている。
更新される情報が多いにも関わらず、...続きを読む(全210文字)