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株式会社ドコモCS北海道

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ドコモCS北海道の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドコモCS北海道の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドコモCS北海道で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ドコモCS北海道の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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ドコモCS北海道の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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2.8
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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ドコモCS北海道の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社ドコモCS北海道の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

話しやすい穏やかな人が多いと聞いたので、良いと思う続きを読む(全25文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ドコモCS北海道を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年1月6日
回答者:

【良い点】
北海道にあるので、そこに住みたい人にとってはそれが叶えられる会社です。また、配属によるが出張等で道内の各自治体やお客様先に出向くことができる。...
続きを読む(全177文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年8月22日
回答者:

【良い点】
この会社の支社が運営するコールセンターに派遣社員(オペレーター)として1年間ほど勤務していました。
自分はオペレーターでしたが、オペレーターチ...
続きを読む(全332文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年2月25日
回答者:

【良い点】
年収や評価は期初に立てた目標に対して、達成できているかどうかで評価される。できたかどうかが判断ポイントになるので、評価はしやすい。
【気になる...
続きを読む(全168文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2019年頃

投稿日:2026年3月2日
回答者:

【良い点】
年収はある程度までは自動で上がっていき、手当等も充実しているためかなり良いと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
収入面での改善点...
続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年7月11日
回答者:

【良い点】
顧客のライフプランを支える提案ができることが大きな魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
お金を扱う仕事なので、仕事自体が細かい。ミス...
続きを読む(全111文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ドコモCS北海道の 他のカテゴリの口コミ

株式会社ドコモCS北海道の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 カスタマーサポート その他 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい仕事が始まる時など、きちんとした研修があまりなく、その度に仕事の難しさやスキルを求められるにも関わらず給与...続きを読む(全169文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ドコモCS北海道の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 カスタマーサポート その他 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマなどはないと聞いて入社しましたが...確かにノルマはありませんが、暗黙の了解としてセンター目標やチーム目標...続きを読む(全150文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ドコモCS北海道の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 カスタマーサポート その他 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇をとりやすく旅行やプライベートを充実させている人が多いです。
あるていどの融通がきくと思います。
尚且つシフトのスケジュールによっては月...続きを読む(全261文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ドコモCS北海道の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 テクニカルサポート 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務している人の8割は女性なので、性別による働きにくさなどはなく、とても働きやすいと思います。
また大企業でもあるため、ハラスメントに関して...続きを読む(全158文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ドコモCS北海道の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 テクニカルサポート 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
4勤2休制度になっており、先の予定まで立てれるのがとても魅力的です。
他のコールセンターに比べて、旅行などに行きやすい方だと思います。
残業...続きを読む(全216文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ドコモCS北海道の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 テクニカルサポート 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望に応じてスキルアップしたい人は、管理者へステップアップする道はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が足りていないのか...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ドコモCS北海道の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 テクニカルサポート 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他のコールセンターに比べると、クレームは少ない方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰り返しなので、仕事内...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ドコモCS北海道の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のサービス関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テンプレートや対応フローなどが用意してあり、それに沿ってお客様対応するように教育される。質問などがあれば聞きやすい状況。
【気になること・改...続きを読む(全262文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ドコモCS北海道の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年8月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

お客様とのやり取りが多いため、コミュケーション能力が向上する。続きを読む(全31文字)

株式会社ドコモCS北海道の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年8月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

NTTドコモによる出資が100%のため、将来性はあると思う。続きを読む(全30文字)

IT・通信(通信)の組織体制・企業文化の口コミ

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
選考

おだやかで協調性を重んじる社員の方が多いです。続きを読む(全23文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

部門を越えた助け合いの文化があるという話を伺い、挑戦を後押しする風土が根付いていると感じました。続きを読む(全48文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

個人のやりたいことややり方を尊重してくれる文化がある一方、組織の規模が大きい分、社内調整には一定の時間がかかる場面もありそうだと感じました。続きを読む(全70文字)

KDDI株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

ワーク中もメンターの社員が学生と同じ目線でフランクに議論の壁打ちに付き合ってくださり、年次に関係なく意見を尊重し合うフラットで温かい風通しの良さを肌で感じた。続きを読む(全79文字)

NECネッツエスアイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

社員の方々も明るい感じでとても話しやすかった続きを読む(全22文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

社員の方々とお話させていただく中で、とても親切で風通しの良さを感じた。続きを読む(全35文字)

KDDI株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

チームで問題解決をしていくという企業文化が強い。続きを読む(全24文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

説明会や選考を通じて、若手でも積極的に意見を発信し、挑戦する姿勢を大切にしている社風を感じた。常に変化を前向きに捉え、新しい価値創造に取り組む企業文化が印...続きを読む(全83文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

社員座談会やOB訪問を通じて、穏やかで温かい雰囲気の中にも、挑戦を後押しする風土があると感じました。困ったときには周囲が支え合う文化が根付いており、安心し...続きを読む(全100文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

社風として、「挑戦」や「スピード感」を他社と比較して圧倒的に重視している。続きを読む(全37文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ドコモCS北海道の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ドコモCS北海道
フリガナ ドコモシーエスホッカイドウ
設立日 2014年7月
資本金 2000万円
従業員数 972人
売上高 132億3300万円
決算月 3月
代表者 河村学
本社所在地 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西14丁目6番地ドコモ北海道ビル
電話番号 011-211-6912
URL https://www.docomo-cs-hokkaido.co.jp/
NOKIZAL ID: 1668842

ドコモCS北海道の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。