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話しやすい穏やかな人が多いと聞いたので、良いと思う続きを読む(全25文字)
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株式会社ドコモCS北海道
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドコモCS北海道の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドコモCS北海道で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
話しやすい穏やかな人が多いと聞いたので、良いと思う続きを読む(全25文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年11月2日【良い点】
道内企業内では・・・という前提が付くが、待遇(給与、年間休日数、各種手当等)は高水準。暦通りに休めることは当然として、有給とは別扱いとなる最大...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2026年1月28日【良い点】
福利厚生はさすが、大手子会社というところかと思います。
まず昼食手当が僅かではありますが支給されるので、昨今の物価高にはありがたいです。
また...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年1月6日【良い点】
北海道という土地を考慮するとまぁまぁだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本的には、昇給や昇進しないと対して上がらないが...続きを読む(全104文字)
【良い点】
20代の内からリーダー経験が積める事、北海道の同業種と比較すると年収が若干良い事
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仕事ができる...続きを読む(全149文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年5月20日【良い点】
具体的には…
・書類受付、審査
・データ入力、整理
・書類、資料作成
・書類送付対応
・電話対応(書類内容の確認、説明)
あって1日3件程度...続きを読む(全225文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務している人の8割は女性なので、性別による働きにくさなどはなく、とても働きやすいと思います。
また大企業でもあるため、ハラスメントに関して...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
4勤2休制度になっており、先の予定まで立てれるのがとても魅力的です。
他のコールセンターに比べて、旅行などに行きやすい方だと思います。
残業...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望に応じてスキルアップしたい人は、管理者へステップアップする道はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が足りていないのか...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他のコールセンターに比べると、クレームは少ない方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰り返しなので、仕事内...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テンプレートや対応フローなどが用意してあり、それに沿ってお客様対応するように教育される。質問などがあれば聞きやすい状況。
【気になること・改...続きを読む(全262文字)
お客様とのやり取りが多いため、コミュケーション能力が向上する。続きを読む(全31文字)
NTTドコモによる出資が100%のため、将来性はあると思う。続きを読む(全30文字)
年収は北海道の総合職の中では、高い方だと思う。続きを読む(全23文字)
リモートによる仕事も可能なため、自身で時間を決定して働くことが可能。続きを読む(全34文字)
女性の正社員は少なく、派遣社員が大半を占めている。働きやすい環境ではあると思う。
続きを読む(全42文字)
社員が全体的に穏やかでありつつ、論理的で頭の回転が速い人が多いなと感じた。続きを読む(全37文字)
挑戦を良しとする文化が強く、合う人にはとても合うと感じる。続きを読む(全29文字)
人の性格に関して言うと、優しく親しみやすいかたがおおい。広告などと比べれば落ち着いている。続きを読む(全45文字)
人間関係や風通しの良さは抜群だと感じた。説明会では社員さん同士が楽しそうに和やかに話していた。続きを読む(全47文字)
研修制度の充実やカフェテリアプランなど挑戦する環境が整備されていて若手でも活躍しやすそうな社風だった。ただ親会社などからの天下りがあるため出世を考えている...続きを読む(全92文字)
協調性を重んじる企業文化があり、雰囲気も非常に良いです。続きを読む(全28文字)
社員さんとお会いする中で、穏やかで物腰がやわらい人が多い印象を受けました。続きを読む(全37文字)
若手に意見を求める雰囲気がありとても良いとのこと続きを読む(全24文字)
信頼性と前例を重視する文化が強く、大胆な挑戦には慎重な検討と多層的な合意形成が求められる。全体的に安定を求める企業風土のように感じる。続きを読む(全67文字)
大規模組織のために、業務が細分化されていて自分が何をしているかの達成感は感じづらいかもとお聞きした。ただ人間関係的な部分に対して不満に思ったことはないらしい。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社ドコモCS北海道 |
|---|---|
| フリガナ | ドコモシーエスホッカイドウ |
| 設立日 | 2014年7月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 972人 |
| 売上高 | 132億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河村学 |
| 本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西14丁目6番地ドコモ北海道ビル |
| 電話番号 | 011-211-6912 |
| URL | https://www.docomo-cs-hokkaido.co.jp/ |
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