この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価基準は明確で、自分の目標設定がしやすい職場と感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収ははっきり言って低いと思います。役職に...続きを読む(全185文字)
株式会社ドコモCS北海道 報酬UP
株式会社ドコモCS北海道の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は168〜360万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドコモCS北海道の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドコモCS北海道で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
評価基準は明確で、自分の目標設定がしやすい職場と感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収ははっきり言って低いと思います。役職に...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
意欲的な社員には昇格などの機会が多くなっていた。ある程度の役職に就けば周囲の企業以上の手取り給与を見込める。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有期社員の場合は、評価は、課長の一存にかかっています。年に数回面接をして、仕事の量や希望などを面接してくれる。正社員の人は、毎年、チャレンジシ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
月給は仕事内容からしたらいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員登用になっても、ボーナスはお小遣い程度と聞...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
派遣社員のため時給制ですが、ほかの業種に比べると高く設定されているようです。半年に一度評価制度があり、その評価に応じて時給が変わるので、頑張れ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
同じ業界などに比べると年収は高いと思います。昇給評価制度も明確に決まっていますし、入社時に細かく説明がありました。
実力だけではなく、勤続年数...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
契約社員ではあったが、仕事はやればやっただけ評価してもらえるので、とてもやりがいがあった。
そのかわり、やらない人はそれなりに。
年収も契約社...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
業務成績によって時給が異なる。受付件数が多く、アンケート評価も高ければ評価も上がり、時給も上がると思う。
派遣社員だったので、サービス残業はな...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
札幌エリア限定社員の場合、給与アップが見込めない。
年休の取得のし易さはあったが、将来的な安心感は得られない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
コールセンターやルート営業など様々な職種があるので自分の適正にあわせた仕事ができる可能性が高い。人は優しい人が多い印象だが、年齢があがるほど堅...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
通信事業が、頭打ちのため法人事業やクレジット事業で利益をだそうとしている。そのため、なんの仕事をしているのかわからないと、感じることが多い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
お客様とのやり取りがキツく辞める原因の一つになりましたが、その旨を伝えたところ上層部の方々も親身に相談に乗っていただき続けられる方法は無いか考...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
時短業務も認められており、お子さんがいる社員の早退などにも寛容。急なお休みにも対応してくれ、休みはとりやすいいんしょうがある。
【気になること...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
上司は引き留めてくれて、能力事態は評価してくれている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣同士の中が悪く、部署同士での協力体制は...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
事務業務についてはリーダーがいるので、わからないことは聞きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
電話対応がわからないことまで受けなけ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
給料が良く、受信がメインのお仕事で研修も3ヶ月としっかりしている為入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
問い合わせ内容の幅が...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入社後のOJTが3ヶ月あり、電話のとり方や敬語などもしっかりと教えてくれます。
分からないこと、復習や練習したいことなどがあれば社員の方が時間...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
終業時間になると電話の受信自体をストップするので残業はほぼありませんでした。
休日出勤などもなく、予定が組みやすい環境だと思います。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でもボーナス無しは当たり前、サービス残業当たり前の雰囲気でした。
基本給も低く、昇給もほぼありません。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年齢と経験の割には高かったと思います。
新卒2年目以降は、評価が良ければ520~40と安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
大企業にしては少ないとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が転勤者のためその都度見方が代わり、グループ内の雰囲気も変わる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
売上た分だけ給料に反映された
また売り上げが上位だと表彰式もあり、やはり売り上げがある分自由にやらせてもらっていた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し派遣全体の賃金をあげても良いのかと思う。経費削減がひどくいきなり派遣切りもあった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年に2回、上期と下期にチャレンジシートと呼ばれる目標設計シートを作成し、上司と面談をする。チャレンジシートに沿って振り返り面談を実施する。定性...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
手当はほとんどなく、基本的に残業代ありきで考える形。賞与は5ヶ月+個人業績、臨時がたまにある。個人業績も基本給の何ヶ月分、というわけでなく、片...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
昇給や賞与などはありませんでしたので、評価も特になかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
売上に応じて、賞与があればもっと積極的に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年2回の目標評価制度と、年1回の能力評価制度が運営されています。
それぞれの評価が、夏冬ボーナスと昇給に影響しますが、評価が悪くてもそれほど金...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価において偏りなどは特段感じず、しっかり評価されていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職が統率意識が一部欠け...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社ドコモCS北海道 |
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フリガナ | ドコモシーエスホッカイドウ |
設立日 | 2014年7月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 972人 |
売上高 | 170億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河村学 |
本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西14丁目6番地ドコモ北海道ビル |
電話番号 | 011-211-6912 |
URL | https://www.docomo-cs-hokkaido.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。