パナソニック液晶ディスプレイの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
様々な企業から集まってきた人で構成された会社で非常に多彩な人材がいます。よって転職組も孤立することなく比較的のびのびと仕事ができます。
【気...続きを読む(全171文字)

【良い点】
フレックス制度がありかつかなり積極的に使えます。またコロナ以降在宅勤務も自由に組み合わせることができるようになったので現場仕事がない日などは...続きを読む(全162文字)

【良い点】
様々な改善アイデアがかなり簡単に採用されました。やりたいことがあればどんどん提案していけば自分の特性を活かした形で会社貢献ができると思います...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性は非常の少なくまた転職でもほとんど入ってきません。どうしても液晶経験者の採用が多いので男性に極端に偏った職場です。
【気になること・改善...続きを読む(全112文字)

【良い点】
もう現代では液晶ディスプレイが日本では存在していないと思う。姫路工場に勤務していた人達は、もうみんな転職をしていると思います。姫路工場も何れ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内研修は多い。またQCサークル活動やコストバスターズを行い、ムダを削除するスキルを取得できる。資格取得については有機溶剤作業主任者やフォー...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中国を中心に大型パネル製造工場が増え、量産がしやすいパネルの値段が下がり価格競争では勝負にならない。独創的で他社...続きを読む(全181文字)

【良い点】
インチ数や仕様の違う様々なパネルの種類があり、試作も積極的に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々なパネルがあるが、その...続きを読む(全208文字)

【良い点】
福利厚生についてはさすが大企業と言ったところでしょうか。
かなりいいと思います。
有給消化率は100%に近く会社の方針も有給取得を推奨してい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
契約社員で入社した場合は、満了時に社員雇用テストを受けることが可能だが、あまり期待しないほうがいいと思います。
まず、上司の評価が必要なのと...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本人間関係は悪い。
いまだに詰め文化はあるように感じる
上司は態度が横柄で人間味がないよ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
とにかく穏やかな社員が多く、攻撃的な性格の方がほとんどいない印象でした。こちらが誠実な対応をすれば同じように誠実に応えてくださるため、人間関...続きを読む(全188文字)

【良い点】
皆さん気のいい人が多いので仕事はやりやすい、職場によるが生産が上手く行っていれば休みも取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全171文字)

【良い点】
周りに少しなら相談を聞いてくれる人がいますね。
それなら当てはまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特徴としては昔ながらの雰囲...続きを読む(全214文字)

【良い点】
京セラフィロソフィはグループ全体に浸透しており、社員のモラルはかなり高いと感じる。良くも悪くも昭和な内容が多いが、人として大切な事を社会人に...続きを読む(全95文字)

【良い点】
管理職でも働き方を改善しやすい
フレックスなどの制度があり、管理職だから長時間労働が当然、という会社ではない。
製造・技術系なら現場経験を活...続きを読む(全166文字)

【良い点】
基本的にみなさんいい人たちでした。会社もコミュニケーションをとりやすい環境づくりを配慮してオフィスを改装していたので。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)

【良い点】
上司とのコミュニケーションは比較的取りやすい。年1回必ず面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルと言っているが、良く...続きを読む(全99文字)

【良い点】
人間的に暖かい人が多いイメージです。
また、若い人も増えていて、役職を持つ年齢層も下がってきているイメージです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
部署によると思いますが、基本的に穏やかな社員が多いです。
一応大手企業ということもあり、上司もコンプラ意識が高いと感じました。
【気になるこ...続きを読む(全208文字)