京セラドキュメントソリューションズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
一部、パワハラに近い言動や態度を取る上司がいた。それがきっかけで退職した職員もいた。今は昔と比べてましになった部分...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部門ではあるが、組織数が多く管理職の数が無駄に多い。社員の年齢構成上やむを得ない部分はあるのかもしれないが、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
京セラ本社の人間とドキュメントソリューションズ(旧三田工業)の人間とで、当時は色々温度差がありす...続きを読む(全120文字)

【良い点】
管理職といっても現場に密接に関わっている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が前面に出すぎて社員の出番がない時がある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
わからないことや判断に迷うことがあった際には、気軽に聞ける雰囲気が先輩社員や上司にはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
今より良くしようという意気込みは感じる。具体的手段がなかったり、無謀だったり、意味無さそうだったりする。
ただ人はいいのでなんとも言えない。
...続きを読む(全206文字)

【良い点】
良くも悪くも上意下達が強い日本企業であった。THE日本企業的な働き方はできるので、それなりに必要な経験ではあったように感じる。上司からの厳しい...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社員教育、社風がよく、派遣社員で短時間労働でしたが、非常によくしていただきました。わからないことを質問すると、必ずみなさんが、ご自分の仕事をの...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本的には良い人が多いと思う。部署にもよるかと思うが、職場の雰囲気は良く、仕事にも真面目に取り組む人が大半である。ただ人手不足な上に、できる人...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的に真面目にコツコツと仕事をこなす社員が多い。
トップからのダイレクトションで動くというよりは、ボトムアップで関係者を巻き込みながら進める...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発環境が悪く殺伐とした雰囲気。特に量産が近づくと不具合が多いため、空気が悪い。新卒で入社したが、教育指導員があま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署内は穏やかな人が多い気がした。有給に関しても理由なく取得を許可してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われてフ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
９連休をとれて休みが比較的取りやすいこと。土日も基本的に取得可能。出た場合は、振休がちゃんと取れる。生産している部署は３交代があるので、比較的...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部下の立場から改善案を出した場合、すんなりと受け入れられる風土はある。またこの会社ではどの役職であれさん付けで呼ぶ慣習なのでなおさら気兼ねなく...続きを読む(全222文字)

【良い点】
仕事が出来なくても社内のイベントや飲み会で上長の機嫌を取っていれば許される。そういった社風に合う人から、ぬるま湯のごとく居心地がいいのかもしれ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
パワハラ上司かお気楽上司かの差がすごい。フィロソフィを体現してるだけあって理不尽な要求は少ない。
数字がいってる時はストレスを感じないが未達の...続きを読む(全155文字)

【良い点】
求められるもののわりに多くもらえるように感じる。業績は良い。必要最低限は保証される。待遇が本体にちかい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)

【良い点】
皆さん真面目です。言われた通りにすることが上手で、出る杭は打たれるためか、出ようとしません。一緒に仕事していて尊敬の念を感じたことは殆どありま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
私の部署では業務量が定常的に多いため、人間関係がギスギスしたりする余裕がなく、その面では余計なストレスは少ないと感じる。よって、仕事には集中で...続きを読む(全306文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
責任者の好き嫌いが結構ところ所で見受けられる。残業をしていれば頑張っているという様に勘違いしている責...続きを読む(全160文字)

若い管理職の人がちらほらいて、そういう人はベテランの方といい関係が築かれていた。
一部にはものづくりに真摯に取り組み、周りと良好な関係を築く責任者もいた...続きを読む(全155文字)

声が大きく、良くも悪くも自ら上がっていける人が責任者となっているイメージです。中には頭も良くてキレの良い責任者もいました。そういうカリスマはどこにでもいる...続きを読む(全243文字)

管理職になっても特に手当はなし。ただ、会社への貢献度から人事評価は上がるよう。基本はさん付けで呼ぶため、コミュニケーションはしやすい。管理職としては長時間...続きを読む(全153文字)

社員と管理職の関係で満足していた点は、実力が上司に認められれば、比較的リーダーに抜擢されやすい環境であること。全員参加の経営であることをフィロソフィーとし...続きを読む(全159文字)

京セラグループであるので、仕事については厳しいと覚悟したほうが良いと思います。
ただ、上司が向上心がある方で、取引先に同行してくれたり、様々な仕事上の心...続きを読む(全173文字)