パナソニック液晶ディスプレイの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
様々な企業から集まってきた人で構成された会社で非常に多彩な人材がいます。よって転職組も孤立することなく比較的のびのびと仕事ができます。
【気...続きを読む(全171文字)

【良い点】
フレックス制度がありかつかなり積極的に使えます。またコロナ以降在宅勤務も自由に組み合わせることができるようになったので現場仕事がない日などは...続きを読む(全162文字)

【良い点】
様々な改善アイデアがかなり簡単に採用されました。やりたいことがあればどんどん提案していけば自分の特性を活かした形で会社貢献ができると思います...続きを読む(全116文字)

【良い点】
もう現代では液晶ディスプレイが日本では存在していないと思う。姫路工場に勤務していた人達は、もうみんな転職をしていると思います。姫路工場も何れ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内研修は多い。またQCサークル活動やコストバスターズを行い、ムダを削除するスキルを取得できる。資格取得については有機溶剤作業主任者やフォー...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中国を中心に大型パネル製造工場が増え、量産がしやすいパネルの値段が下がり価格競争では勝負にならない。独創的で他社...続きを読む(全181文字)

【良い点】
インチ数や仕様の違う様々なパネルの種類があり、試作も積極的に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々なパネルがあるが、その...続きを読む(全208文字)

【良い点】
福利厚生についてはさすが大企業と言ったところでしょうか。
かなりいいと思います。
有給消化率は100%に近く会社の方針も有給取得を推奨してい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
契約社員で入社した場合は、満了時に社員雇用テストを受けることが可能だが、あまり期待しないほうがいいと思います。
まず、上司の評価が必要なのと...続きを読む(全200文字)

【良い点】
契約社員で入社できるのにも関わらず、他の工場よりも比較的給料がいいため転職活動の際にはお勧めです。
だが、私が退職する間際は残業規制で思うよ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
性別を問わず昇給できるチャンスはある。今は役割ごとに給与が決まる仕組みのため、若くても優秀であればすぐに昇格もできる。
【気になること・改善...続きを読む(全176文字)

【良い点】
派遣社員の方には女性が増えてきているのでもしかしたらこれから増えるのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は少ないと...続きを読む(全111文字)

【良い点】
現場でも女性の方がいる配属先はありますが重労働などはない場所なので女性にとってはいいと思います。
ただ基本的には事務の方が女性は多いです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
私は男性ですのであまり詳しくないですが、身体の負担が大きい交替勤務ではなく日勤で製造業務にあたっている方もいらっしゃいます。
育児で時短勤務...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
詳細は把握していないが、テレワークの活用や産休、育成の制度も整備されている為、比較的、女性が働きやすい職場だと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
産休・育休取得者が多い。普通に取得できる。結婚などを機に退職する社員は皆無。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰する際の研修やサポ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
最近増えてきた。同じ派遣が教えるのでいい感じ。パワハラ、セクハラも相談しやすい環境なので心配ないかと続きを読む(全56文字)

【良い点】
育児休暇は取りやすい環境にあると思う。基本ダメと言われることもなく取得できる。また、女性管理職も近年増えており、平等に活躍する環境であると感じる続きを読む(全78文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業内で女性管理職はいない。在宅勤務も禁止の為、非常に子育てしにくい環境と言える。有給も...続きを読む(全82文字)

【良い点】
営業関係では女性の管理職も多く、働きやすそうに見える。産休、育休なども割とよく取得されていた印象。＠
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)