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株式会社グッドパッチ

グッドパッチの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

グッドパッチの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

グッドパッチの 本選考の選考フロー・スケジュール

最近の選考フロー

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選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2025年6月、12月、2026年2月
1次面接
2026年1月
2次面接
2025年12月

グッドパッチの 選考難易度と採用倍率

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グッドパッチの 本選考の通過率

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グッドパッチの 早期選考の情報

インターンからの優遇

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早期選考のスケジュール

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グッドパッチの 本選考対策

志望動機

UIデザイナー

21卒 / 関西大学 / 女性

Q. グッドパッチを志望する理由を教えてください。

A. グッドパッチはデザインの表層だけでなく,課題の根本レベルの洗い出し,それを踏まえた設計の全ての段階を手掛けることができることから志望しました.デザイン会社には,大手の受託の仕事が多いイメージですが,グッドパッチは受託ではなく共創,一緒に並走して作っていくデザインパートナーであるというところに惹かれました.私自身,デザインを作る時に面だけのデザインをつくることでの課題解決は不可能であると考えているので,グッドパッチの仕事のやり方は私にあっていると思います.また,twitterなどでグッドパッチの情報収集をしていて,社員さんが全員プロフェッショナルであることも志望動機の一つです.企業に入ると企業名で自分を名乗ることが多いですが,グッドパッチの社員さんは自分の名前で評価されているように見えるため,自分もそうなりたいと考えています.

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プロダクトマネージャー

18卒 / 大阪大学 / 男性

Q. グッドパッチを志望する理由を教えてください。

A. 理念への共感と必要意識。理念には"デザインの力を信じていること"とあるが、この"デザイン"は単なる図象なものだけでなく、組織づくりやチームビルディングといった要素も含まれると考えている。目的達成のためにできる創意工夫のすべてがデザイン。部活動や課外活動を通じて、そういった"デザイン"のもつ力を信じるに至ったため。また、IoTやARでデジタルとアナログの境界が曖昧になっていくなかで、UI/UXデザインの必要性はより高まっていく。自身もその発展に関わり、より便利で快適な社会と生活に貢献したい。

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エントリーシート

プロダクトマネージャー

18卒 / 大阪大学 / 男性

Q. 志望動機

A. 理念への共感と必要意識。理念には"デザインの力を信じていること"とあるが、この"デザイン"は単なる図象なものだけでなく、組織づくりやチームビルディングといった要素も含まれると考えている。目的達成のためにできる創意工夫のすべてがデザイン。部活動や課外活動を通じて、そういった"デザイン"のもつ力を信じるに至ったため。また、IoTやARでデジタルとアナログの境界が曖昧になっていくなかで、UI/UXデザインの必要性はより高まっていく。自身もその発展に関わり、より便利で快適な社会と生活に貢献したい。

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面接

UIデザイナー

21卒 / 関西大学 / 女性

Q. なぜ今の大学の学科に入ったの?

A. 大学を受験する際は,実は建築学科志望でした.小さい頃から物づくりが好きで,家具とか部屋のインテリアに興味があって,建築を選んでいたんですが,受験に失敗して情報デザインをする学科に入ることになりました.デジタルツールでの物づくりは大学入学まで経験がなく,そもそも知らなかったのですが,授業でデザインソフトに触れて,アナログよりもできることが無限に多く,その楽しさにのめり込むようになりました.大学受験としては,当時志望していたところに入れなかったので失敗だったのですが,今としては失敗どころか可能性が広がったと思っています.いま時代的にITの知識はかなり必要とされていると思うので,正解だったなと思います

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グッドパッチの 内定者のアドバイス

UIデザイナー

21卒 / 関西大学 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか

自分はどういうことが得意で,グッドパッチのどういうところに惹かれているのか,どう活かすことができるのかをアピールすることが必要だと思いました.グッドパッチが会社として,ハートをゆさぶるデザインをすると掲げているように面接してくださる人のハートをゆさぶるような話方,情熱を持って話をすることがかなり必要だと思います.面接してくださる方自身は,話私の場合あまり表情のないかんじで,淡々としていましたが,受ける側は入社の意思を持って情熱的に話すことが重要だと感じました.

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入社を決めた理由・迷った企業

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グッドパッチの 本選考体験記をステップから探す

グッドパッチの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社グッドパッチ
フリガナ グッドパッチ
設立日 2011年9月
資本金 17億7224万円
従業員数 280人
売上高 50億8500万円
決算月 8月
代表者 土屋 尚史
本社所在地 〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町3番3号
平均年齢 36.0歳
平均給与 784万円
電話番号 03-6416-9238
URL https://goodpatch.com/
NOKIZAL ID: 1653179
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。