2021卒の関西大学の先輩が書いたグッドパッチUIデザイナーの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、グッドパッチの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社グッドパッチのレポート
公開日：2021年4月2日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- UIデザイナー
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2020年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定辞退しました。第一志望であったweb系のデザイナーに内定していたからです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
かし
内定者の所属大学
なし
内定者の属性
なし
内定後の企業のスタンス
内定後は必ず入社するよね？という感じのスタンスでした．面接中にも第一志望ですと伝えていたので，断らない前提であったので，まだ続けるとは言えない状況でした．
内定に必要なことは何だと思うか
自分はどういうことが得意で，グッドパッチのどういうところに惹かれているのか，どう活かすことができるのかをアピールすることが必要だと思いました．グッドパッチが会社として，ハートをゆさぶるデザインをすると掲げているように面接してくださる人のハートをゆさぶるような話方，情熱を持って話をすることがかなり必要だと思います．面接してくださる方自身は，話私の場合あまり表情のないかんじで，淡々としていましたが，受ける側は入社の意思を持って情熱的に話すことが重要だと感じました．
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
なぜグッドパッチ でなければいけないのか？をきちんと説明できることが必要だと思います．自分の強みと思考とグッドパッチの共通点を探り，なぜ他のデザイン会社ではなくグッドパッチ なのかを説得する必要があります．
内定したからこそ分かる選考の注意点
リクルータの方はとても親切で，なんでも話してくださる感じですが，面接官の人は結構淡々としていて聞きにくいので，質問などはリクルータの方に全てすると良いと思います．最終面接は最終と知らされず，突然社長がいたという感じだったので，注意が必要です．
内定後、社員や人事からのフォロー
内定をいただきましたが，他社を選択したため，電話でお断りを入れてからは特に連絡ありません．
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グッドパッチの 会社情報
| 会社名 | 株式会社グッドパッチ |
|---|---|
| フリガナ | グッドパッチ |
| 設立日 | 2011年9月 |
| 資本金 | 17億7224万円 |
| 従業員数 | 261人 |
| 売上高 | 50億8500万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 土屋 尚史 |
| 本社所在地 | 〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町3番3号 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 平均給与 | 823万円 |
| 電話番号 | 03-6416-9238 |
| URL | https://goodpatch.com/ |
