千代田興産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
全社として新しい制度は取り入れるものの、実態に即して活用しているわけではなく、悪く言えば形だけ。（制度の柔軟性に惹かれて転職してきた人事の人...続きを読む(全419文字)

【良い点】
持株会社制度に変わってから給与制度と評価制度並びに昇格制度もグループ内の各事業会社によってバラバラになってきている。給与は各事業会社の業界の...続きを読む(全139文字)

【良い点】
急な呼び出し、土日の出勤もあり、ノートパソコンが支給されている部署もあるので、どこでも好きなだけ働けているようです。タイムカードも定時でみん...続きを読む(全198文字)

【良い点】
若手は若手同士で仲良く部署の隔たりなくコミュニケーションが取れているように感じます。上司と部下の関係もどの部署も悪いとは感じません。定期的に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年収は高い方だと思う。ボーナス以外に業績賞与もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門と技術部門で評価の違いがあるのかも...続きを読む(全181文字)

【良い点】
一件一件の数字は大きくないが、積み上げの数字（売上、粗利ともに）は数千万円規模となるため、大きな数字を扱いたい自分にとって、やりがいのある仕...続きを読む(全188文字)

【良い点】
2年に1度、アジア圏の国に社員旅行に行ける。本社地区ではバーベキューや餅つきなどが開催され、社内コミュニケーションおよび関係会社を呼んでの懇...続きを読む(全209文字)

【良い点】
自身の知識、経験を活かして活躍できる環境、仕事内容があると面接を通じて感じたため、入社しました。
また、入社後もその考えは変わりませんでした...続きを読む(全231文字)

【良い点】
地場に根差した企業であり、地元に貢献できると考えたこと、重電メーカー他、大手メーカーの代理店という事で安定した基盤があること、仕事ができる人...続きを読む(全228文字)

【良い点】
それなりに給料はもらえますが、基本頑張ってもうまく成果がつかず、どちらかというと働いた年数を重視しており、一律で給料を貰う。悪くいえば仕事を...続きを読む(全179文字)

【良い点】
夜のお店への営業、メンテナンスがメインの為、一般的な営業スキルを培うのは難しい。
尊敬できる先輩、上司もいらっしゃるが社歴の長い方ほど考え方...続きを読む(全186文字)

【良い点】
電話のかかるスピードが上がる
躊躇なくお店に入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が短すぎてなにもわからないままスタートす...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は当時、入社時のみでその後の教育というのもあまりないように感じた。部署で違うとは思うが、上司が仕事をしながら...続きを読む(全154文字)

【良い点】
電気工事士の受験料補助がある。1回のみだが、一発合格できれば実質無料となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部委託のeラーニング...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業がIT・教育・環境と分散しているため、配属次第では専門性が浅くなりやすい点が課題です。特にSES型の業務では...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得や自己啓発？は推奨されていましたが、研修も含めて勤務時間にカウントされなかったので、”教育体制”という意...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ルート営業としてのスキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の性質上仕方のないことですが、社内全体としてIT...続きを読む(全210文字)

【良い点】
営業の基本的なスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人に依存しているため、会社には期待しないほうがよい。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているわけではない中で、例年4月に大量に新卒者を採用しているため、現場は混乱し疲弊してる続きを読む(全71文字)

【良い点】
質問がしやすい雰囲気で、コンプライアンスに関する研修も多い。
アルバイトの教育体制は充実していると思う。続きを読む(全58文字)