回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の年収自体は悪くない。しかし社内には客観的、定量的に人を評価する仕組みがなく昇級昇格は見込めない。また社長が人を好き嫌いで判断するので...続きを読む(全158文字)
株式会社ゴゴジャン
株式会社ゴゴジャンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜4000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゴゴジャンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゴゴジャンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
入社後の年収自体は悪くない。しかし社内には客観的、定量的に人を評価する仕組みがなく昇級昇格は見込めない。また社長が人を好き嫌いで判断するので...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
月収は良いほうだと思う。社内にランクごとの報酬の表が掲示されているので、それを見ると、上を目指そうとモチベーションになる。現時点でまだ評価面...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
新卒2年目でディレクター(階級的には役員の下)に昇進し、給与も大幅に上がりました。頑張っていればそれが認められる環境だと感じました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
成果主義が明確で、数字や納期に対する成果をきちんと評価してくれる。実力次第で若手でも昇格・年収アップが狙える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
やはり並みの新卒よりかは給料がいい
バイトや社員の距離も近く、話しやすい環境が整備されている
色んなことに挑戦したいのならば入るべき続きを読む(全72文字)
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【良い点】
20代で年収1,000万円を目指せます。実力主義で、「能力があり、かつ、努力もしているのに給料が上がらない」という状況は起きにくいと感じてい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
給与はほとんどの新卒より高く、年2回のボーナスがあります。お金が貯まりやすいです。報奨制度がたくさんあります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
手当が多く住宅手当が50,000円でる。
またフィットネス手当もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はわからないが、仕事...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
稼ぎたければ残業をすればいいと思います。
また女性には一人もいませんでしたがディレクターになれば給与上がりました...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
給料は高く、住宅手当もあります。会社の近くに住んでほしいという意向があるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は一見高いで...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特になし
ボーナスや昇給はあるらしい
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気はあるし新しい企画や接客的に参加することを勧めら...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
業績にもよりますが、自分が在籍していたときは少ないですが賞与が2回出てました。昇給も少ないですが毎年しました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社当時、30代半ばでしたが給与は額面で約35万円で、年収だと約460万円でした。利益が出れば決算賞与が出るので、運が良ければ収入が増える年...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
あたらしい技術も少しずつ取り入れてられるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的により多くの仕事時間を積んだほうが良いとい...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は全体的に安く、そのことに不満を抱く社員は多いです。
取締役3人の主観による評価がベースになります。また、技...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業が職種によっては少ない。仕事が楽、簡単で誰でもできる仕事が多く誰でも働ける
社員同士は比較的仲が良い。おやすみが比較的多い。
【気に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特殊な投資ジャンルなので興味のある方はとてもいいと思います。特にFX関連の知識が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
マニュアルがないのである程度は自由にできる
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高すぎてスキルのある人が残らない。「売上が伸びな...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率の多さを謳ってますが、管理職はほぼ全員40-50代男性です。そのため女性に対してどこまで理解を持っている...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特にない。金額面で人を集め、留めようとしてるだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などは特にありません。上長との面談などは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてのミッションは名ばかりで、全く社内に浸透していない。その結果、部署ごとに見てい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
競合がいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルのある人がいないのでとにかく独学です。また、定量的かつ客観的に人を評価する仕組...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
土日祝休みなので、平日は仕事、土日は趣味、としっかり割り切ることができる。未達タスクがあれば休日出勤も稀にあるが、上司に相談・事前報告がマス...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
バイトからの正社員登用のため、社風や業務を理解したうえで正社員を目指した。
指示される業務が増えたり変わったりはするが、売り上げを増やすとい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
図書研究費などで自己研鑽の機会は与えてもらえるが、新卒採用をここ数年で始めたとのことで、業務に関してはみんなでトライアンドエラーしながらとい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
投資ジャンルのECサイトでは現時点で大手と言われることが多い。新しいサイト内サービスが次々とリリースされているのでまだ成長の余地があると思う...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
入社当初より女性が増えてきていて、トイレが改修されてきれいに、そして増設された(1→2)。Female休暇があったり、女性の体調変化に対して...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自発的に昇給するチャンスを作ることができる点
半年に1回自己推薦文を提出し、認定されると年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
賞与は少ないがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数に応じて形式的に給与が上がっていく仕組みのため、個々の成果や日々の努...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
賃貸持ち家に関わらず住宅手当がでること。地方によって金額が変わる
賞与は夏2冬2期末0.5〜1だったが、今年から増えた
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価基準が一定のルールに基づいて運用されており、成果や日々の姿勢がある程度反映される点は良いと感じました。大きな成果を出した際にはしっかり評...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
ポジションの変更に伴う評価はある。また、スキルややる気さえあれば挑戦しやすい社風なので、自分をアピールしたい人にはメリットがある。
【気にな...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
年棒制度なので、生活費の計算はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスなどわかりやすい部分にお金をかけているため、年収ベ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
初任給が業界比較で高い
【気になること・改善したほうがいい点】
制度的にはジョブディスクリプションによる絶対評価にはなっているが、実際にジョ...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
女性陣が明るく話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど増えません。やっと昇給したと思っても、微々たるもの…増えないなら...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特になし。
面倒見の良いリーダーが評価者であれば、定期的に面談をしてくれるので、どうすれば評価が上がりやすいか等サポートはしてくれた。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特定の領域でスキルを伸ばしていければある程度の給料はもらえるかもしれないがすぐには給料に反映されない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)
| 会社名 | 株式会社ゴゴジャン |
|---|---|
| フリガナ | ゴゴジャン |
| 設立日 | 2007年10月 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 12人 |
| 代表者 | 早川忍 |
| 本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目6番6号本郷OGIビル6F |
| 電話番号 | 03-5844-6090 |
| URL | https://corp.gogojungle.co.jp/ |
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