イーグルブルグマンジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 13年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
扶養手当はある。他の所より少し多い印象。
配偶者10000円、第一子5000円、第二子3000円となっている。

資格手当もあるが、資格を持っ...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 今年
• 生産管理・品質管理(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
賞与に関してはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、毎年のベースアップも雀の涙程度
賞与は出るものの、残業をしない...続きを読む(全112文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 生産管理・品質管理(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
人員が不足している部門が多いため
資格勉強などには時間がさけない
外部講習など出張に出たい場合は
自分の仕事がたま...続きを読む(全120文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 生産管理・品質管理(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社員、管理職には付き合いがめんどくさい人が多い
どこの会社でも一定数はいると思うが
管理職でまともに仕事もせず
寝...続きを読む(全103文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 生産管理・品質管理(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多く、改善する気もないので慢性化している。
頑張って残業を削減していても
他の部門の手伝いに回され、...続きを読む(全126文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
成長性はかなりあると考える。半導体産業向けの製品に強く、この業界の好況の影響を受けて設備をいくら稼働させてもオーダーがはけない状態になった。そ...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
いい点はあまり感じたことがない。
良い上司、できる上司はまたすぐ偉くなったり、どこかの課に行ってしまうので、下からは不安がある。
できない人で...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 13年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

残業すればそこそこ貰える。ただ場所によっては残業しないところもある為、格差はあると思う。また二交代をすれば二交代手当も貰える為、年収20万円ほどアップする...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 13年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

ものづくりが好きな人には合っていそう。
ノルマも設定されているのでやりがいはあると思う。続きを読む(全44文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 13年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

仕事をしないのに役職についている人が多い印象。一度役職に上がってしまうと降格は無いので、楽しているイメージ。

また女性が多い部署があり、そこは派閥などイ...続きを読む(全93文字)