この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
未経験からでもSEとして、働ける。また、上場しており、企業規模として中々大きい為、選んだ。しかし実際には大量採用し、大量離職しているし、各エリア・営業所で...続きを読む(全186文字)
サイバーコム株式会社 報酬UP
サイバーコム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
未経験からでもSEとして、働ける。また、上場しており、企業規模として中々大きい為、選んだ。しかし実際には大量採用し、大量離職しているし、各エリア・営業所で...続きを読む(全186文字)
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所属部署は横浜でしたが、県外や通勤に片道2〜3時間程度かかる出向先への勤務がほとんどでした。
勉強会や定例報告会なども開催しており、社内の雰囲気はよかっ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社長は顔は怖いが、結構優しく、ノリが良い。親会社から来た人なので、親会社に対しても十分対等に取引をしている。
【気になること・改善した方...続きを読む(全170文字)
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とにかく給料が安い!業界的にも最低レベルの給与体系ではないでしょうか。
はっきり言ってアルバイトを掛け持ちして働いた方が稼げるレベルです。
三年間在籍し...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
基本的に親会社へ派遣されることとなるため、派遣先によっては業務上スキルを身につけることが出来る場合がある。
残業代は基本的には支給され...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
産休等は分からないが、女性でも男性と同様に能力があればむしろ気に入られやすく、リーダーにすぐ上がれる可能性がある。結局のところ男性とあまり変...続きを読む(全161文字)
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残業代が1分から出る、がプロジェクトにより15分刻みだったり事業所によっては残業代申請できないところも。また、30までは社宅制度があり、補助額は非常に少な...続きを読む(全163文字)
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出向先の仕事次第で休暇制度は変わるが基本的には上司に休暇届を提出すれば休める。有給休暇の奨励日には、極力休むように業務から指示がでるので大変に休みやすかっ...続きを読む(全168文字)
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私の部署では、年に1回、部署を纏める代表者との面談で目標を決定する仕組みでしたが、実際には代表者の予定が多忙のため、満足に話し合うことは叶いませんでした。...続きを読む(全199文字)
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ベースの給料が安いので残業をしないと家族も養えない状況です。しかしボーナスがまぁまぁいいのですべてボーナス便りになってしまいます。
また上司によって部下...続きを読む(全157文字)
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元は社内での開発メインで客先常駐は一部の人たちが行っており常駐先もそこまで種類はなかったが最近は社内案件が減ってきたのかこれまでずっと社内で作業を行ってい...続きを読む(全156文字)
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研修中は社会人マナー、ソフトウェア開発の基礎、Javaを学ぶことが出来ます。
研修の後半ではチームとなってプロジェクト活動を疑似体験することができます。...続きを読む(全156文字)
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仕事がないときはひたすら会社で待機。自習や資格の勉強などさまざまです。
基本的にやることがないのでモチベーションも上がらギャップを感じた。この業界全体に...続きを読む(全167文字)
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派遣先の企業でやる作業により、スキルアップがはかれるのが良い点。
しかし、所詮は派遣なので、下流工程のみ。キャリアアップははかれない。
上司にぺこぺこ...続きを読む(全150文字)
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社長は基本嫌われています。出張で地方の事業所に来た際は前日入りし、必ず飲みに社員を連れて行きます。昔は生絞り系のチューハイを社員に絞らせて飲んでいたが、今...続きを読む(全169文字)
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自分の今後を考えた際に、このまま上に進むので良いかを悩み、他の会社への転職を検討するようになった。
待遇や労働環境自体について、さほど不満があったわけで...続きを読む(全160文字)
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入社後すぐに3週間程度の新人研修があり、プログラムの基本などにも触れた。入社当時は仙台で働くことになっていたが、新人研修後すぐに東京にあるグループ会社への...続きを読む(全287文字)
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ネットワークとコミュニケーションを大事にしています。
生き生きとした発展成長を通して、ソフトウェア技術で、社会に、そして、お客様・株主・社員に貢献すると...続きを読む(全173文字)
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社員研修は、全ての業界に通用するような内容で申し分ないと思います。基本的なビジネスマナーから、コミニュケーション能力を磨く場まで用意され、社会人としてのマ...続きを読む(全177文字)
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女性への配慮は素晴らしいと思います。出産、育児に対するサポートは申し分なく働けるなら無理せずに働かせてくれます。女性だから、男性だからという差別化によって...続きを読む(全166文字)
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派遣形態の仕事が多く、仕事次第で引越しが毎月のように発生し、生活の基盤が築けない。また、資格取得を推奨しているが、報奨金の関係で取得見送りして欲しいなど意...続きを読む(全162文字)
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①希望する作業にたずさわることができなかったこと。
②結婚することになり、その当時の給料では生計を立てていくことはむずかしかったこと。
③福利厚生に魅...続きを読む(全165文字)
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プログラマーとしては、男性、女性があまり意識されずに仕事をすることになると思う。
人事や事務等の女性は出産や育児休暇を取って復帰している人がいたが、プロ...続きを読む(全212文字)
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親会社からの出向者ではあるが、会社の利益向上や新しい施策などを実施していて、ある程度期待が持てる社長だと感じていた。
また、会社の事業方針説明会などの場...続きを読む(全152文字)
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月20時間を超える残業をする場合は、申請書類を提出しなければならず、仕事をしすぎる事への一定の抑止力にはなっていると思う。
「私の記念日」という自分の何...続きを読む(全162文字)
会社名 | サイバーコム株式会社 |
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フリガナ | サイバーコム |
設立日 | 1978年12月 |
資本金 | 3億9900万円 |
従業員数 | 1,159人 |
売上高 | 166億2800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 渡邊 剛喜 |
本社所在地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2丁目7番17号朝日生命仙台一番町ビル |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 487万円 |
電話番号 | 045-681-6001 |
URL | https://www.cy-com.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。