住友ゴム工業の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全73件） 3ページ目

【良い点】
重役との距離が非常に近いため、一担当者であっても意見を求められる環境にあり、良い意味で村社会的な風土がある。そのため、上司や役員に対して意見し...続きを読む(全288文字)

生産技術課にいたのですがだいたいは本社、設計の計画どおりに開発が進まずトップダウンがうまくいかない。当然、工場にしわよせがくるので調整に奔走することになる...続きを読む(全122文字)

【良い点】
タイヤメインの会社で、自動車産業のピラミッド内なので、安定はしている。
最近はCMやコピーなどが洗練され、業界内の地位は上がっている様子。...続きを読む(全235文字)

一般的業務は全て若手に任せるスタイルですが、いかんせん若手を育てようとする教育体制ができていないため、伸び悩む社員が多いように見受けられました。
ただし...続きを読む(全151文字)

仕事を終えた達成感や、ッ成果が出た時瞬間の喜びを味わうことができました
日々仕事を頑張る人が多く、普段から行き来と仕事をこなしているわけでなく、
趣味...続きを読む(全165文字)

■やりがいや面白みを感じたのはどんな時でしたか?
非正社員だったのですが、色々とたくさんのチャレンジをさせてもらいました。
上司も気さくなかたで、...続きを読む(全217文字)

1日何本作ったか画面に表示されるので、より多く作る事にモチベーションを上げる他ない。
面白みは徐々にタイヤが出来上がっていく楽しみだけだが、ずっと同じ仕...続きを読む(全175文字)

海外への新規展開を積極的に行っているため、様々な国への進出プロジェクトが随時開かれ、若いうちから参加することができる。採用人数も近年増加し、海外派遣要員と...続きを読む(全159文字)

若手の頃から大きな仕事を任せてもらえる風土はあるかと思います。
私は、入社3年目で重要顧客15人を連れて、一人でインセンティブトリップの帯同を任され、大...続きを読む(全210文字)

営業所ないし社員の間で売り上げのランキングなどを定期的にメール配信し、社員ひとりひとりの仕事に対するモチベーションを上げている。
自ら新規のお客さんのと...続きを読む(全163文字)

製品を仕上げる工程に従事しましたが、ものづくりの最先端にいる充実感がありました。
お客様に直結する仕事なので緊張感はもちろんありましたが、何より使用して...続きを読む(全159文字)

若手に対して大きな仕事を与える社風のある会社です。生産技術系の社員教育はこれといったルールがなく非常に柔軟です。そのため、一人一人に能力面の大きな差が出る...続きを読む(全189文字)

仕事のやりがいや、面白みはあると思います。
ただ、部署や業務の種類が多いため、配属先によって大きな違いはあると
思います。合う部署に配属されると、良い...続きを読む(全163文字)

やる気と実力さえあれば(別に特別な能力は必要なく、当たり前の事ができれば)経験は関係なく最初からそこそこの仕事を与えられる。
一方で、がんばり過ぎるとド...続きを読む(全160文字)

割と若手の時期から、色々と任されることが多い。
特に特定分野の研究開発では、新人の頃から戦力としてカウントされ、非常にやりがいを感じることができた。
...続きを読む(全167文字)

担当者のレベルに応じて、業務が割り振られます。
厳密にいうと、割り振られるのではなく、
自然とそのような分担になっているというのが
正しい表現かもし...続きを読む(全200文字)

若いうちから責任ある仕事を任せる、少数精鋭主義、という企業方針どおり色々な仕事を任される。正直、業務が消化不良気味となっても、その方針は変わらず。やはり、...続きを読む(全168文字)

そんなものは何一つ存在しません。
企業は社員のモチベーションの事など全く考えず、売り上げを増やして人件費を削る事しか考えていません。
必然、社員にやる...続きを読む(全152文字)

やはり予算を達成できたときはやりがいを感じました。ルートセールスのため、足しげく顧客先を回り少しずつ売上をあげてコツコツと積み上げていくので、根気もいりま...続きを読む(全158文字)

自分の仕事の成果を顧客に認めていただいたときが一番やりがいを感じたときです。
体系だった教育訓練制度がないので、教育の質は配属先の上司や先輩の質に大きく...続きを読む(全164文字)

・人がいないので仕事が多い分、早くからいろいろなことを任せてもらえる。その分仕事はしんどいので、たまにやめていく人もいました。
・仕事が多い分やりがいは...続きを読む(全196文字)

若くして重要な仕事を任せてもらえるのがやりがい面白みを感じた部分でした。
工場管理部門関係は、ひとつの工程に対して1人程度の人員配置です。(多くても3人...続きを読む(全152文字)

関連部署と相談して仕様決定したタイヤを工場に試作してもらい、できた試作タイヤを自動車に履かせて実験部に実車評価をしてもらうのですが、実車評価時に助手席に同...続きを読む(全202文字)