回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得のため、外部講師を招いた研修を行うなど、社員のスキル、ステータスアップに積極的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
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一般社団法人パブリックサービス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般社団法人パブリックサービスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に一般社団法人パブリックサービスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得のため、外部講師を招いた研修を行うなど、社員のスキル、ステータスアップに積極的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月25日【良い点】
必要な資格を持っていれば昇進・昇格に近...続きを読む(全57文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月25日【良い点】
上場企業であり、新しい事業の進出、取引先...続きを読む(全58文字)
【良い点】
大企業の中では普通か少し多いくらい。
生活に困ることはないし、している仕事に対してはたぶんに貰っている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月6日【良い点】
仕事とプライベートは両立しやすいと思います。...続きを読む(全62文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年2月7日【良い点】
フレックスなので、勤務時間は個人の裁量で決められます。自由に働く時間が決められるので良いです。フレックスなので、チームのメンバーと会う機会がす...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
自衛隊の再就職先(天下り先)として多く受け入れており、新入社員には協調性や協力、団結力向上を理由に自衛隊隊内生活体験研修なるものを受けさせて...続きを読む(全478文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に役員に多くいる天下り社員について、仕方のないことではあるが我々プロパーの社員と考えに大きなギャップをひしひし...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
休もうと思えば当日にでも休めるし、楽をしようと思えば楽ができる。しかしそれでも人事評価はないも同然なので年数を重ねれば役職がつき昇給する。人...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価手法がしっかりと確立しておらず楽をした者が得をする。また、社員同士の競争がないため、若手職員から意欲が感...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
発注者は国土交通省であるため、大規模な工事に関わることができる。また、大規模な工事に関わるといっても業務量自体は他の民間企業に比べて多くない...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
仕事のボリュームは他の民間企業に比べてそこまで多くなく、自身の都合に合わせて有給も取れるため、近年よく言われるワークライフバランスは充実している。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
満27歳となる年度までは借上宿舎を実質家賃5000円で住むことができるため、収入が少ない若手時代はよい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
内業メインの業務内容のため女性社員が多く、女性社員同士でのコミュニケーションもよく取られているため、建設業としては女性社員も不自由なく働くこ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
国土交通省から発注される業務のため、絶対になくなる仕事ではなく将来性は高い部類だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
国土交...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
評価制度は確立されている。
目標も上長とすり合わせして決め、定期的に1on1などで進捗や修正でき、
フィードバックもしっかりある
【気になる...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
資格取得に失敗しても費用を出してくれるところは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は何もしてくれないので、キャリア...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
スキルアップというとそこは難しいかもしれない。会社としてもマネジメントチームを大きくしたいというよりは、ベテランのオペレーターさんを育てたい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
電話スキルが叩き込まれるわけでも、何かを創造するわけでもないので、バリバリ働きたい人は向か...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
資格支援金や資格代の負担、資格用書籍の購入費負担など、資格周りの手当は充実している。IT系であればカバー率はほとんど。
【気になること・改善...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
希望すれば人財チームがキャリアについて相談に乗ってくれる。
研修制度も充実していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談に乗...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
OJT中心ではありますが、マンツーマンで教えてもらえるので、実践的なスキルがどんどん身につきます。
業界知識や契約周りの知識、法律、労務トラ...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にオンライン研修を開催している。だが、内容が薄い。2、3時間で終わるような研修を10時から17時まで。給料...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
企業での経験を積めるという点ではとてもスキルアップになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先ガチャがあったり、どんな...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社員になればほぼほぼ管理職になれるが、体制が悪い為に誰もなりたがらない。給与に関しては分かりませんが、割に合っていない印象続きを読む(全67文字)
| 会社名 | 一般社団法人パブリックサービス |
|---|---|
| フリガナ | パブリックサービス |
| 設立日 | 2010年10月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 523人 |
| 代表者 | 松井寛 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2丁目2番22号名古屋センタービル別館 |
| 電話番号 | 052-228-8162 |
| URL | https://www.giaps.or.jp/hp-1/ |
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