Ｇ－Ｓｍａｒｔの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
結果的に無形商材の営業経験を積めて、市場価値が割と高くなったのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員数については、採用...続きを読む(全126文字)

【良い点】
ノルマは無いため、圧倒的なストレスなどを感じにくいです。家賃補助が5000円出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給率が...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性が少ないが、特に働きにくいと言ったこともなく、女性社員の同僚などはできにくいが、特に問題は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全163文字)

【良い点】
基本的に、ボトムアップなどを風通しの良い場面もある。若手の意見なども積極的に聞いてくれる印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ノーコードで業種、業界に囚われず、フィールド業務のあらゆる場面でサービスは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいAIなどの機...続きを読む(全135文字)

【良い点】
健康診断、インフルエンザ接種、社員旅行、資格取得制度、健康保険組合のサービス利用等がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人に...続きを読む(全103文字)

【良い点】
自走しながら幅広いことを学べるので、単一業務にとどまらず、ビジネスマンとして幅広いポータブルスキルを身に付けることができる。
【気になること...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクトの成長や自分の今後の市場課長を考えたときに、より成長、フェイスの組織企業に移って、これまでの経験を活か...続きを読む(全88文字)

【良い点】
営業サイドなどは比較的10時間から20時間位の残業時間に収まることが多く、そこまで過重労働ではなくワークライフバランスを保ちながら働くことが...続きを読む(全145文字)

【良い点】
少人数の会社だからこそ幅広い業務に携わる機会が多く、裁量を持って仕事ができました。自分で考えて提案し形にしていく場面もあり、主体的に動ける人...続きを読む(全103文字)

【良い点】
リーダーを希望すれば任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが20代と50代がボリュームの部署になると、なかなか...続きを読む(全116文字)

【良い点】
裁量はかなり大きく、若いうちからやりたいと手を挙げればかなり大きな仕事を任せてもらえる可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

【良い点】
安定している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定色が強いものの、やはり内販がメインであるため、外販でガツガツ遂行していきたい人...続きを読む(全148文字)

【良い点】
日々の業務を通して、新しい知識やスキルが身につけることができ、自分の成長を実感できる職場だと感じた。続きを読む(全56文字)

【良い点】
様々な業種のシステム構築の現場に立ち会えます。
案件によって求められるスキルは様々です。
スキルアップしながら成長できる仕事だと思いました。...続きを読む(全253文字)

【良い点】
基本的に自社サービスという感覚ではないため、韓国からきたものを日本展開しているだけなのでそこまでない
運営など直接ユーザーの反応を見れる部署...続きを読む(全238文字)

【良い点】
【社風】
人あたりが多いスタッフが多く、基本的にはアットホームな雰囲気。仕事も基礎から教えてもらえて、かつ自分の能力を上げるための勉強もでき...続きを読む(全517文字)

【良い点】
グループ会社との連携が強いためグループからお仕事が来たりする事もあります。そのため案件がなくて手持ち無沙汰になることは少ないと思います。
い...続きを読む(全146文字)

【良い点】
個人の自由度が高く、ボトムアップの風土がある。
ただし、会社の規模が大きくなってきた状況もあり、その文化も薄れてきており、売り上げ重視のBP...続きを読む(全181文字)