回答者:
売上をインセンティブとして上限なく受け取ることが出来るため、結果を出せば出すほど給料は増えるしやりがいに繋がる。続きを読む(全56文字)
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株式会社トライトキャリア
株式会社トライトキャリアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トライトキャリアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トライトキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
売上をインセンティブとして上限なく受け取ることが出来るため、結果を出せば出すほど給料は増えるしやりがいに繋がる。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多く、平日は家に帰ってすぐ寝る。何かをしようとしても時間が取れない為辞める人が多い。
だが、辞める人...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも実力主義なので、成果が出ればお給与(特に賞与)にも反映されますし、昇給も早いです。
売り上げが上がれば、若くしてマネジメント経験...続きを読む(全236文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売り上げを作れれば賞与100万円以上はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり必要になるため、買えるのは22時とか...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正当な評価。売り上げが全てなので年次関係なく誰にでもチャンスはある。稼ぐ自信があればおすすめ。年収の差は激しいと思う。売ってなければ賞与0もある。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業時間45時間の割には少ないと思う。
完全実力主義。
実力がある営業マンは、かなり貰っていたと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
20代なら問題なく満足できる金額かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがさがり、また給与自体は新卒とかの方が上が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
同年代と比べると平均以上とは思います。また、交通費が全額支給のため、定期券の購入が高額になっても負担がかかりません。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
一般社員の場合は、売上に応じてインセンティブが支給されるため、年収600万以上も可能。売上が伸びない場合は、1回で10万ということもあるので...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
出る杭は引き抜かれるので正当に売り上げに基づいて評価されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会をもう少し増やしても...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
一般社員は売上がインセンティブとして支給されるため、給与は良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれば、残業はサー...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
営業未経験者でも月給はそこそこ高い
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与という名の個人インセンティブ。ある一定ラインの売り上げを創ら...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年収は頑張れば頑張った分、賞与に反映されるので自分次第
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がある社員、無い社員の差が酷い
やる気...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成績が良い人は上がる、普通の人は停滞、目立って成績が悪い人は下がるという感じです。成績が良い人は賞与がもらえます
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
風通しがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が完全にインセンティブのみ。福利厚生は水お茶くらい。
どんどんやり方が変わるので...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ボーナスは分かりやすく結果主義。
一部の貰ってる人は100万単位
トッププレイヤーになると200万ほどもらっている人もいたようです。
私のい...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
年齢給の為、ある程度の給料は担保されている
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の成果が賞与にダイレクトに反映される為、数字の上がら...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
完全に売上によって左右される。
頑張れば頑張った分インセンティブに反映される。
その点、以前まで会社実績分のインセンティブがあったが、月給に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ベースの給料が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが代り映えせず淡々としている&部署によっては上司が偏見を持って接してくる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
数字を上げた分だけ賞与として返ってくる点は非常に魅力的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人歴に応じてスタートの年収も大き...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも業務が定型化されていないため、能力の高い人は自由にやって、高い成果を出せます。
逆に、そうでない...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を上げた分必ず評価されるため、自身の営業力やお金を稼ぎたい人なら良いと思う。そのために、毎日が勝負になる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収は自身の売上が反映された賞与によって変わってくる。賞与は年齢や勤続年数、役職の有無に関わらず、売上のみ反映されるので、自分の実力・成果で...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
月給は、良い。土日祝日休み。お茶、水が飲み放題なのは、良い。総務も残業しているので、定時以降でも、対応してもらえるので助かる。
【気になるこ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
すべて数字で評価される為、評価が公平である。媚びる必要もないが回ってくる新規の熱さに関わるという意味では上司に嫌われてない方がいいとは思う。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
当時は会社が必要とする人には退職を止めることがあり、給与や異動などの交渉を行なっていた(上場も控えていたこともあり尚更だったっぽいが)。
そ...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務に対して大きなやりがいや達成感を感じることはほとんどありませんでした。日々の業務は単調になりやすく、自身の成...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしなければ十分な評価を得られない職場環境であったため、業務時間外も働くことが常態化しており、自分の時間を確...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスに対する意識は、今後さらに改善していく必要があると感じました。特に、パワー...続きを読む(全288文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリについていけない人は合わないと思う。内輪ノリがきつい。チャットが業務時間外にも飛んできてしんどい。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由と同じ。離職率が高すぎる。入社当時にいた上司はほとんど退職してしまい、上司と呼べる人間がいない環境なので...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高すぎる。入社当時にいた上司はほとんど退職してしまい、上司と呼べる人間がいない環境なので業務にも支障を来...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分にしかできない話法や寄り添い方で顧客に感謝をされたときはやりがいを感じる。それ以外は生産性のない仕事が多いため飽きる。言われたことを素直...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
自分が入社した時は、結構ゴリゴリ系で、ハマる方には結構ドンピシャな雰囲気だと思います。
ただ、経営陣が変わって、クリーンなイメージが結構強く...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ICT事業部に入社しました。トライトの正社員ですが、実質お客様先の常駐派遣です。
総合事務として求人が出ており応...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
資格手当の比率が高いので、難易度の高い資格を取ることで給与のベースアップを図ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次の...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
特になし
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスばかりを見るのではなく頑張りを評価した方がいいと思った。
仕事が...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては転職に使えるノウハウを得られる点。
私の周りにはOM含めて優秀な方が多かったのでマネジメント面で参考になることが多かっ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
年収がすこし高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが無い、期末のボーナスが出るときがあるが、出ても50000円ほどしかでない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
客先から支払われている単価が自分の給与に少し反映されるが、詳しい反映度合いは不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先から支払われ...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はよく比較にあがる他社とくらべてもそれほど低くはない。最近では優秀な人材の採用もしくは離職防止のため、市場の給与水準に合わせて年収を引き...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
営業としては契約が取りやすいが、ルーチンワークになりやすい。自分なりに考えを持てると割と楽しい。結果よりも社内政治が出来ることが重要。
【気...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。一人暮らしだと生活はきつい。ボーナスは10万程度。評価されて上がるかと言われても...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に不満はなく安定して毎年昇給します。給与水準も一般的な企業と同等以上だと思いますので、十分だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の基本給は平均水準だと思う。良い部分としては、インセンティブ制度が充実している。複数の評価制度で加算されるため、結果を出せば1年目から結...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 株式会社トライトキャリア |
|---|---|
| フリガナ | トライトキャリア |
| 設立日 | 2014年2月 |
| 資本金 | 2万5000円 |
| 従業員数 | 230人 |
| 代表者 | 齋藤玄太 |
| 本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目12番7号 |
| 電話番号 | 06-6365-0733 |
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