この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間営業成績が給料に反映される点
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の会社なので、どこの会社もそうだと思いますが、数字が上がる人も上...続きを読む(全195文字)
株式会社トライトキャリア 報酬UP
株式会社トライトキャリアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トライトキャリアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トライトキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年間営業成績が給料に反映される点
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の会社なので、どこの会社もそうだと思いますが、数字が上がる人も上...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業で売上上位だと管理職以上の給与がもらえるみたいです。また顔がカッコイイ、キレイだと評価は基本的に良いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
結果が全て。上司以外の人間関係。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果の過程など何も意味がない。アドバイスの仕方も伝わらない。
新卒も...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
成績で評価してほしいけどフルコミはちょっと心配、という人にはお勧めです。
固定月給ですが、成績は賞与に反映されるので若くして稼ぐ人も多いです。...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
平均より頂けてました。
資格手当などは特にありませんが、その分売り上げた実績が返ってきます。
評価は社内での行動、営業成績を見ての判断なので、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
しっかりと数字を残せばボーナスは多く頂けます。社内で毎月の目標がありますが、そこをしっかりとクリアさえ出来ていれば、少なくない金額のボーナスを...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
中途社員の給与は年齢で決まり、昇給はほとんどない。そのため、役職が上の方よりも月給が高いということもある。賞与にインセンティブが加算されるため...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
月収は少な目だが賞与の額が大きい。
コンスタントに毎月数字が作れる人なら一回の賞与が50〜。3桁も普通に行く人がちらほら。むしろそれくらい貰う...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
月収はみなし残業45時間分込みなので、一見多くもらえているように感じる。ボーナスも他の会社と比べたら実績な応じてしっかりと貰えるので、実力に見...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
月給が年齢給が約束されているので、数字残せない社員でも問題なく安定した給与は得られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方いくら成...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
売上が全て。数字が良い人は何をしていても良いというように実力主義の世界。裁量権も非常に大きい為自分のペースで早く成長したい人には向いていると思...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自分の売り上げがボーナスに反映されるので給料が上がりやすいです。
また、上司にスケジュールを細かく管理されることがあまりないのも営業として働き...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
売り上げを上げれば上げるほど必ず金額になって帰ってきます。
売り上げを上げている人はキャリアアップも早く、仕事が出来る人は適正に評価されている...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
担当者が派遣時、希望時給に近づくよう交渉してくれました。実際、時給は少しあがりました。担当にもよるかもしれませんが、交渉力はあったのかと思いま...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局賞与の掛け率に関しては本人へのフィードバックもなく、仕事の成果以外のバイアスがかかっていても知ることはできませ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ボーナスは結果を出していれば、他の会社と比較して沢山貰えると思います。
ただし、基本給が少なくその分見込み残業代で給与を賄っているという具合で...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
全くない。営業で手取り17
基本給15万
こんなところないでしょ
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日サービス残業
かえれない
手当一...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
成績がボーナスに反映される事です。人によって雲泥の差が生まれます。月々の給料はそれほど高くないので、ボーナスでまかなわなければなりません。
【...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
保育士1人につき何ポイント、などの明確な基準がある。契約社員から正社員になるには、半年間で13人くらいの求職者をクリアすればよく、9割くらいの...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
遠くから通うと、定期代がかさむので、引っ越すように言わること。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験があっても基本給は20万以下。ほと...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
やった分だけ給与に反映される。が、それは紹介部署の話。派遣部署はあまり評価されづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣部署の評価...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
売り上げをあげ成績を残せばお給与に反映されます。
トップ営業マンは女性も多いです。トップ営業マンの年収は、同世代に比べかなり良い方だと思...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
ごますりと社内営業が得意だと出世する(この会社では【出る杭を引っ張りあげる】と言い換えている)
【気になること・改善したほうがいい点】
・昇給...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事を進めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は見込みで含まれていて、
就業時間内に終わらせることよ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
売り上げをあげれば歩合がきっちり賞与に反映される。
よくも悪くも売り上げ次第。
センスの良い人や賢い人は売り上げを上げるのに苦労しないでしょう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
在籍当時、水とお茶に関しては飲み放題でした。
ただコーヒー等はなかったので、コンビニで買ってこられる方が圧倒的にいたイメージはあります。
【気...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
数字をあげるために一緒に頑張っていこうと言う感じだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く違った
ただ上司が事務所の数字が言ってな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
管理職になれるとみているだけになる
【気になること・改善したほうがいい点】
全くといっていいほどコミュニケーションとれる機会がない
管理職いが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
内定が決まること
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がわからない前提で新入社員が入っているのに全くといっていいほど教えないし
聞いた...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
めちゃくちゃ体育会系です。
上司も部下を思っているような雰囲気を出すのですが自分の保身のみ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
お茶飲めるぐらい
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が全くないこと
出張に関しては基本その日に帰ってこなければいけない
社内公募...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
土日やすみなこと
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は祝日出勤です。
かなり体力が疲弊するのと残業強制です。
途中で帰れません。
...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与と変わらない体制。頑張ったって賞与が全然出ない場所もぜんぜんある。賞与で還元されないのであれば、営業の仕事をし...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
数少なくはありますが、求職者に感謝の気持ちを伝えて貰えた時はうれしかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に求職者の意思や...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は定時よりも早く、夜は22時頃まで残らないといけないような環境でした。定時に帰ると次の日...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収などはめっちゃいいと思う。
他の施工管理の方にも負けないくらいである。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などどのようなシステム...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベースの給与が低すぎる。もっと技術者に還元したほうがよい。
評価はお客様次第で、良い評価をいただけていても給与へ反...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々派遣での時給の方が高くて働き始めた場所だが、人員不足なのかバイトやパートの時給の方が上回ってしまっている。それ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
残業をすればしっかり給与としては出してくれる。上長との面談や何かあった時に相談しやすい環境が整っているため、1人で何かしなきゃいけない感は全く...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
予算達成から更に積み増しするとインセンティブの上り幅も大きくなるため、取り組むモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
基本給は能力に応じて評価されるが、定期的な昇給は望めないかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが0.5ヶ月分と低いので家庭持...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
一般的な企業に比べて年収は比較的高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそこまで高くなく且つ上がりづらい、営業職に関し...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
派遣先は時給制でインセンティブ等はなし。
ただ、手を挙げればリーダーポジションに就けるため、意欲次第ではキャリアアップや収入アップも可能な環境...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社後数年は一定の昇給が見込まれる。また、担当の営業に気に入られれば現場での勤務態度を問わず高評価となるのでそのあたりは気楽でよかったと思いま...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
評価制度がないので適当な仕事ぶりでも問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に真面目に仕事している人や優秀な人は損をしているし辞めやすい続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社トライトキャリア |
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フリガナ | トライトキャリア |
設立日 | 2014年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 230人 |
売上高 | 365億3300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 笹井英孝 |
本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目12番7号 |
電話番号 | 06-6365-0711 |
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