ボールドの評判・口コミ一覧（全240件） 7ページ目

【良い点】
なんというか、客先常駐型の会社でよくある無茶な労働時間がないですね。お客様は神様じゃないけど、そういうスタンスに営業がなってると、しわ寄せが現...続きを読む(全184文字)

【良い点】
現場に入った段階ですでに稼働しているボールド社員がいた。
社内の制度に誘ってくれたり、提出物の確認を頻繁にしてくれたので、チームで入ることの楽...続きを読む(全171文字)

【良い点】
友人に誘われて他の会社に転職したが、半年に1回昇給のチャンスがあるのはとても魅力的だと思う。どんな人でも大器晩成であることは間違いないし、
ス...続きを読む(全185文字)

【良い点】
どれだけ業界未経験でも、必ず現場を決めてくれた。入場日が前後したことはあっても、現場が決まっていないことはなかった。その分安心できたし、新しい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
イベントについては本当によくたくさんある会社だと思う。SES事業をしている会社でこんなに社員が仲良かったり、集まりが実際にある会社はそうそうな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
会社の売り上げや人数に関してはここ数年で爆発的に伸びているので、すごいと思う。考えてみればコーチ制度や感動大学というセミナーもあるし、独自の制...続きを読む(全182文字)

【良い点】
リアルなイベントが社員同士の中で結構多かったイメージだが、コロナになって会社のイベントもリアルでできなくなってリモートに切り替わった。
ちゃん...続きを読む(全187文字)

【良い点】
本社メンバーはかなり少なく若いメンバーだが、かなり頑張ってくれている印象を受ける。エンジニア全員を介するイベントや日々の研修なども夜遅いが運営...続きを読む(全211文字)

【良い点】
感動大学・技術勉強会という制度があり、毎日福利厚生として人間力研修・技術力研修が実施されているので、活用すればスキルの上位層、下位層もスキルア...続きを読む(全181文字)

【良い点】
努力したら分だけ評価されるABC制度という人事評価制度を導入しているが、これが社員にとっても評価が明確になっており、フェードバックも丁寧なので...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社長との距離が近い会社かと思います。毎月社長と呑める抽選を行い当たると社長+5名くらいでご飯にいけます。その際に色々な話を聞いて下さり、それを...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価制度がしっかりしているので入社しました。イベントや他社員とのつながりも他のSES企業に比べたら多い方かと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
顧客先がテレワーク推奨のため毎日テレワークを行っています。気分転換したい人は本社でテレワークを行うことも出来るみたいです。家だけだと気分転換が...続きを読む(全206文字)

【良い点】
去年から大阪支社が立ち上がり、来年にはまた新しい支社を出すとの事で、これから全国展開していくフェーズ。それとは別に新規事業も始めるらしく、しか...続きを読む(全178文字)

【良い点】
土日が休める。前職では枕元に携帯を置いて過ごす日々だったので土日も関係なく不定期勤務だった。今回転職して体調が本当に良くなったのでありがたい。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
このコロナの影響で客先の体制もどんどん縮小していて、ずっと一緒に頑張っていた他社の方もついに現場からいなくなってしまう等、各社厳しい状況なのか...続きを読む(全190文字)

【良い点】
評価制度がとても整っており、成果を出せばちゃんと評価される仕組みにひかれて入社しました。入社後も特にギャップはなく、やった分は評価してもらえて...続きを読む(全189文字)

【良い点】
お客様のビルの別のフロアでコロナ感染者が出てしまったようで、感染拡大防止のため先日からフルリモートワークに移管しましたのですが、そういう社員の...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員数が600名を超えると賞与が年に2回から3回になるので、あと50人ほどなので楽しみです。
固定残業ももともと30時間だったのが20時間に減...続きを読む(全186文字)

【良い点】
これまで同じような会社に勤めてきましたが、ほとんど一人現場でマネジメント経験が積めていない状況でしたが、今回初めて同じ現場に同じ会社の後輩と一...続きを読む(全183文字)

【良い点】
平均残業16時間と面接の中で聞いた。毎週、本社スタッフの方で稼働が高い人を管理しているもよう。営業の方から顧客へアプローチをしてくれるようで現...続きを読む(全211文字)

【良い点】
退職して分かったが研修制度やサポート体制が充実していた。
特にコーチ制度という専任のキャリアアドバイザーがつき月に1回フォロー面談をしてくれる...続きを読む(全255文字)

【良い点】
半年に一度の評価制度でかなり明確になっている。現場での評価もお客さんから細かな評価シートを用いて点数とコメントを貰えるので、何が課題なのかわか...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事は元々サーバーの設計構築をやっていたが、最近は希望のセキュリティ案件に携わらせてもらっている。詳細は書けないが、難易度も高く、スキルアップ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
休日は一般的なカレンダーと一緒。有給は前日までに連絡すれば取れる。平日も残業はあまりない。もちろん繁忙期はあるが本社が労務管理をかなり厳しくや...続きを読む(全168文字)