SREホールディングスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
SREホールディングスの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
SREホールディングスの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年4月〜5月
- 1次面接
- 2026年6月
- 2次面接
- 2026年6月、8月
- 内定
- 2026年5月、8月
SREホールディングスの 選考難易度と採用倍率
データがありません
SREホールディングスの 本選考の通過率
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SREホールディングスの 早期選考の情報
インターンからの優遇
データがありません
早期選考のスケジュール
データがありません
SREホールディングスの 本選考対策
エントリーシート
営業職(不動産売買仲介エージェント)
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 当社を志望する理由を教えてください。(必須、400文字まで)
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A. 私には「多くの人の生活を豊かにしたい」という想いがあります。個別塾のアルバイトを通じて「個人」を支援した経験から、社会 に出た際には多くの人を支えたいと思うようになりました。中でも貴社を志望した理由は2点あります。1点目は、貴社では片手取引 を行なっているため、顧客利益を追求し、お客様1人に寄り添うことができる点です。両手取引とは異なり、利益相反することがな いため、私の想いを実現できると思いました。2点目に、AIによる査定を行う事で業務効率を上げている点です。過去5年間の売り上 げ伸び率が355%もあることから、今後も貴社を訪ねるお客様が増えると思います。そうした中でエージェントとして、1人でも多く の方と出会う機会が増え、お客様の利益を追求のお手伝いをしたいと思いました。片手取引とAIによる業務効率化の2点を持ち合わせ る貴社でなら、私の想いである「多くの人の生活を豊かにできる」と思い志望します。
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総合職
23卒 / 成城大学 / 男性
- Q. 自己PR
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A. 私の強みは、信頼関係構築力や統率力等の対人関係の能力が高いことです。大学1年生の時に自身が主体となってサークルを運営したいと考えていました。そこで友人と大学内で最も盛り上がるサークルを設立しようと決意し、サークルを立ち上げました。立ち上げは6月であったため、あまり人望もなく勧誘が難しいと感じ、人脈を築くことから始めました。まずはクラスの人と友好を深め、それから同じ授業を受ける同学部と交友を深め、他サークルに参加し他学部とも繋がりを作りました。そうして人脈を築いてから勧誘を行い、設立からからわずか2ヶ月で120人の方が入部してくれました。このことから私の強みは対人関係能力が高いことだと考えます。
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SREホールディングスの 内定者のアドバイス
入社を決めた理由・迷った企業
データがありません
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SREホールディングスの 選考対策
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SREホールディングスの 会社情報
| 会社名 | SREホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスアールイーホールディングス |
| 設立日 | 2014年4月 |
| 資本金 | 42億4639万9999円 |
| 従業員数 | 533人 |
| 売上高 | 328億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西山 和良 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 737万円 |
| 電話番号 | 03-6274-6550 |
| URL | https://sre-realestate.com/ |