キヤノン電子管デバイスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
給料が同地域のなかでは高いこと。年間休日数が多いこと。若手でもある程度の裁量を持って仕事ができること
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)

【良い点】
上場企業並みには給与はもらえるため、平均的な給与以上はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進理由等は明かされないため、評価基...続きを読む(全87文字)

【良い点】
一部の製品は世界シェアも高く、当面の間は世の中からは必要とされる製品であるため、今後も成長が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人の離職率の増加、人手不足等色々と問題が表れているにもかかわらず、何も変化が見られない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
部署によっては休日出勤等はほとんどないため、プライベートの時間をとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署は残業が...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前あった住宅の補助などの制度は無くなったため、福利厚生の水準は下がっている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
育休や、時短勤務など、一般的な女性のための制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職等、女性で出世した人が非常に少ない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の範囲が広すぎるため、本来の業務に集中できない。続きを読む(全46文字)

【良い点】
年収は大手メーカー並。周辺企業の中ではトップクラスの年収だと思う。
一定の年齢までは評価に関わらず昇給する点は良い。
そこ以降は個人の評価によ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
財形貯蓄制度や、各種保険整備、等々福利厚生は大企業並。
不満に感じることはなかった。
希望する人はeラーニングや、英会話の講座など受講可能。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社内公募システムという制度があり、希望し、社内選考に合格すれば現職種からの大きく離れた職種への移動も可能でキャリアの複線化を図れます。
【気に...続きを読む(全129文字)

【良い点】
新商品の情報は、上司が定期的にきて直接説明してくれたので、お客様に自信を持って説明できた。オンラインでも情報共有される。続きを読む(全66文字)

【良い点】
各階層ごとに教育は充実している。集合教育では他部門やグループ会社の社員と一緒に教育を受けることになるので、社内のネットワーク造りにも役に立ちます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
教育はたくさんあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
義務的な教育が多い事が気になります。
有意義な教育は少ないのではないかと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にスキルアップができるとはおもはない。本社社員などであれば強みになる経験をえられるかもしれない。
教育体制は整っている続きを読む(全66文字)

【良い点】
e-Learningや部門別の研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
e-Learningの受講依頼が沢山きて、やりきれ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
自分から申請すれば、各種外部研修に行かせて貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育はほぼ無し。セルフスターターでないと厳しい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育というより仕事の流れを把握することに重視しているためどちらかというと設計も組み立...続きを読む(全117文字)

【良い点】
実力主義のためあるところまでは(所長クラス)まではほぼ絶対評価のため分かりやすく頑張りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低...続きを読む(全181文字)

【良い点】
英語、中国語などの語学研修から、プレゼンテーション研修、ロジカルシンキング研修、アンガーマネジメントなどあらゆる研修が揃っている続きを読む(全70文字)