ＳＷＳ西日本の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
それなりに規模の大きい企業なので研修、
教育制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが社外で通用する様なス...続きを読む(全91文字)

【良い点】
職場の約半数くらいは女性
女性が活躍しやすい職場環境ではあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者はまだまだ少ないように思う続きを読む(全79文字)

【良い点】
各々のスキルや評価に応じて手当が貰える制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の方も結構いらっしゃるが社員とそんなに仕事内...続きを読む(全89文字)

【良い点】
収入に関しては不満はなく、休みも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多く業務の偏りも大きい
部署間での残業時間も偏りが大...続きを読む(全95文字)

【良い点】
連休は長く年間休日も120日を超えている
誕生月に連休の取得を推奨してくれる制度や勤続10年、20年などの節目の年に特別休暇をもらえる制度があ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的に日々同じ業務の繰り返しなので人によっては向いているかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいは基本的にない続きを読む(全76文字)

【良い点】
入社後の研修や1年研修5年研修など制度がありました。1年に1回は主任と面談など1年を振り返るシートなどがありました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
有給を取っていない社員はリーダーから消化するように言われていました。
基本有給も１ヶ月に1回以上とる人が多いです。人が集中して重なった場合だけ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
住宅補助は多少出たと聞いています。
確定拠出年金制度がありました。続きを読む(全39文字)

【良い点】
育児休暇はもちろんのこと時短勤務をされてる方も数名いらっしゃいました。続きを読む(全41文字)

【良い点】
給与制度：
半年俸制
賞与が毎月の給与に含まれている。

年功序列ではなく、ランクや役職に応じて給与レンジが変わる。同じランク内での給与レンジ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
評価制度は半年毎の成果できまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は人が評価するので公平性にハテナを感じたことは何度かあります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
職責レベルに基づく評価制度は業績や目標達成度に基づいています。年収は職種や役職によって異なりますが、全体的に業界平均を上回る水準です。評価は透...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ジョブ型に移行しているが、基本はその業務業種での成果評価により報酬が決まる　報酬は職級、グレードにより基本が決まり、加えて評価でプラスマイナス...続きを読む(全112文字)

【良い点】
工場生産職は残業がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職系は今は無くなったと思うが当時はサービス残業があたりまえという考えだっ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年二回の評価がある。期の初めに設定した目標を達成できているかどうかを上司と1on1で会話して評価が決まる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
だいぶ前なので参考にならないと思いますが、どのように評価しているのかよくわからなかったです。現在はわかりません。続きを読む(全62文字)

【良い点】
年収は300万
1正社員として働くことで、安定した収入を得ることができます。
残業した分、手当が出るのが有難いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全148文字)

【良い点】
今年から人事処遇制度が改定され、若手でも実力があれば昇格できる仕組みになった。初任給も初任給も大幅に上がり、非常に満足している。
【気になるこ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
年収は悪くはないです
40さいで1000万
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のころは年末が低く、35歳くらいから上がっていきます。続きを読む(全77文字)