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株式会社ココナラ

ココナラの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ココナラの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ココナラの 本選考体験記(3件)

23卒 内定辞退

エンジニア職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ココナラがどのような事業内容を展開しているのか事前に調べておいた。具体的には、CtoCで誰かが出品したサービスを購入するスタイルであること、ココナラの類似系として、実際に会うココナラミーツや、弁護士へ相談することのできる形式など、様々な形式を展開していることがわかった。また、ココナラの競合企業であるクラウドワークスやランサーズなどとココナラがどのような違いを持っているのかを事前に調べておき、それらを面接でもアピールできるようにしておいた。私が元々ココナラについて興味を持った理由は、インターンシップなどで10万円を支援するなど、非常に自由な雰囲気が感じられたためであり、そのような雰囲気が実際どのようなものであるかを調べるため、ココナラHP内で働き方についても事前に調べておいた。 続きを読む
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公開日:2022年5月17日

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ココナラの 直近の本選考の選考フロー

ココナラの 志望動機

23卒 志望動機

職種: エンジニア職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. ココナラを志望する理由を教えてください。
A.
私がココナラを志望した理由は、自由なスタイルの会社で新しいものを制作したいと考えたためです。非常に多くのIT企業、機械系の企業が現在存在したおりますが、それらがどの程度自由に開発でき、今後どのように展開していくことができるのかに関しては外部からは不透明です。ココナラは、私が参加したインターンシップですでに自由な雰囲気が感じられており、また、周りからの評判も非常に良いです。さらに、ココナラというサービス自体、今後コロナの影響などもありオンライン化する社会や、個人個人が働き、それを個人個人が受給するような時代になっていく中で、大幅に展開できる可能性があると考えています。そのため、こういったココナラのような事業であれば、新規開拓の余地は残されており、また、それに見合うだけの市場が展開されているという風に考え、ココナラを志望しました。さらに、ココナラに入社する場合には、一般的な大手企業と比べて、若手の段階から活躍することができるというメリットがあります。そのため、早い段階から活躍したいことも志望動機のひとつとなりました。 続きを読む
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公開日:2022年5月17日

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ココナラの エントリーシート

ココナラの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

エンジニア職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己紹介をお願いします。
A.
〇〇大学の〇〇と申します。私は大学時代に機械系の専攻で勉強してきました。しかし、機械だけでなく情報分野にも興味があったため、他学科である情報工学の授業も履修しており、また、趣味ではロボットコンテストなど機械系のことに参加するだけでなく、ゲーム制作などツールの開発などのプログラミング技術に関するような部分にも携わってきました。さらに、他学科の授業を受けるだけでなく、他学科の学生と交流を行い、情報工学に対してわからない点をお互いに補完し合い、プロジェクトに取り組んだ経験もあります。このように私は、機械工学を中心としながらも情報工学について勉強し、そこでは、積極性と幅広い興味関心を活かして、サーバーやセキュリティ技術、フロントエンドなど幅広い情報分野の知識を勉強してきました。また、アルバイトでもプログラムに関連するものに取り組み、ソフトウェアの受注開発を行ってきました。本日はよろしくお願いいたします。 続きを読む
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公開日:2022年5月17日
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ココナラの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 男性
職種: エンジニア職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: エンジニア職
1
内定に必要なことは何だと思うか
これまでに取り組んできた実績やインターンシップでの積極性のPR、大学のレベルなど客観的に見て誰が見ても活躍できることをイメージさせるのがまず重要だと思います。そのうえでコミュニケーション能力や興味の方向性など、一緒に働きたいと思えるような要素がなければ最終面接の突破は難しいのではないかと思います。一方でかなり柔軟性の高い企業であり、面接も柔軟であるため、自分の強みがあればそれをPRすることで多少の欠点があっても大丈夫だと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人はおそらく、インターンシップなどに参加して早い段階からPRできていた人、これまでの実績や積極性をPRできるようなエピソードを持っていること、コミュニケーション能力が高く、柔軟性も高いなどベンチャー企業でも明らかに活躍できそうな人であることなどが挙げられると思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
私が受けた範囲では、他のどの企業でも柔軟性の高い企業だと思います。そのため選考の中でも柔軟性が求められ、例えば雑談のような面接があったり、システム構成図を実際に見せてもらったり、入社後にどのようなポジションに付きたいかの相談があったりしたため、予め型にはなるより柔軟性を持って受けることが大事だと思います。 続きを読む
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ココナラの ステップから本選考体験記を探す

  • OB・OG訪問
  • WEBテスト・筆記試験
  • GD
  • 独自の選考・イベント

ココナラの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ココナラ
フリガナ ココナラ
設立日 2012年1月
資本金 12億4496万円
従業員数 266人
売上高 94億1000万円
決算月 8月
代表者 鈴木 歩
本社所在地 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20番1号
平均年齢 34.7歳
平均給与 659万円
電話番号 03-6712-7771
URL https://coconala.co.jp/
NOKIZAL ID: 1653135

ココナラの 選考対策

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