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株式会社ココナラ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ココナラの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ココナラの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ココナラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ココナラの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.1
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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3.1
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.1
退職理由
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2.6

ココナラの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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おすすめ度
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ココナラの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社ココナラの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

実力と向上心がある人が多いのかなと感じた。やる気がある人は向いている会社だと思う。続きを読む(全41文字)

株式会社ココナラの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

アットホームな環境、社内にフリードリンクスペースがあるため、社員同士のコミュニケーションも取りやすい。ミッション、バリューをとても大切にしている会社である。続きを読む(全78文字)

株式会社ココナラの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月12日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

固い雰囲気は無いです。面接にスーツで臨みましたが、私服でも問題なかったとのことです。続きを読む(全42文字)

株式会社ココナラの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年4月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

社内ではあだ名で呼び合う文化があるなど仲が良さそうだった。続きを読む(全29文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ココナラを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月9日
回答者:

【良い点】
若いレイヤーでもチャレンジできる環境。新卒入社が多く、平均年齢が20代の環境だからこそ若者には向いてると思う。所属する方々も良い方ばかりで人間...
続きを読む(全499文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年1月28日
    回答者:

    【良い点】
    給与テーブルがある。現在新評価基準を含む新しい昇給制度に変更されている。賞与は半年置きに寸志と決算賞与が少しある。過去に決算が悪ければなしの可...
    続きを読む(全108文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年12月5日
    回答者:

    【良い点】
    育休取ってるメンバーも多く、融通聞きやすく、リモート多く、働きやすいと思う。有給も比較的簡単にとれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】...
    続きを読む(全128文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    在籍時期:2008年頃

    投稿日:2026年2月24日
    回答者:

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そもそも「休日」という概念自体が存在していなかったと言っても過言ではありません。昨今、世間で...
    続きを読む(全374文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2026年3月13日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本はプライベートはなかったです。土日も社長から連絡が来ていましたし。平日も、朝8時からの会議から夜中3時まで打ち...
    続きを読む(全125文字)

    この投稿でわかること
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    ココナラの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ココナラの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は比較的取りやすいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・残業時間は多く、45超えることもあった。
    ・土日もSlackが...続きを読む(全127文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ココナラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・すごい働いててかなり大変そうだと感じたのでそこは一定の覚悟が必要だと感じた。
    ・かなり人が辞めるスピードが早い続きを読む(全76文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ココナラの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    デザイナーは本当に曖昧、部長に気に入られているかどうかや直近の頑張り次第で評価されるのでしっかり給料上げたいとか...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ココナラの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・新卒がすごい評価される良い会社
    ・子育てへの理解もすごいある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・結構秘密裏に裏で色々進めるので末端...続きを読む(全187文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ココナラの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・上司は厳しいので的確にFBをくれてそれを吸収できる人はガンガン成長していけます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・信頼されないと...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ココナラの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に残業が多めで、残って作業してるのが当たり前だったこと。

    心理的安全性が低かったことが主に退職理由となります。
    【気になること・改善...続きを読む(全186文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ココナラの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    自分の得意なことで誰かの役に立つ喜びを感じるとホームページにもあるように、お客様から直接感謝を伝えられることがやりがいになると言っていた。続きを読む(全69文字)

    株式会社ココナラの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    月給29万のうち45時間分の固定残業代7万5千弱が含まれているため、特別良いわけではない。続きを読む(全45文字)

    株式会社ココナラの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    昼食代や部活動、アニバーサリー休暇など様々な制度あり続きを読む(全26文字)

    株式会社ココナラの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    産休や育休の他、ベビーシッター割引制度もあり、働きやすい環境が整っている。続きを読む(全37文字)

    IT・通信(インターネット・Webサービス)の組織体制・企業文化の口コミ

    アマゾンウェブサービスジャパン合同会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    実力主義的な社風であると感じた。面接官も人事も中途の人だった。続きを読む(全31文字)

    ULSコンサルティング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    がつがつした人が多いイメージ。良くも悪くも熱心な会社。続きを読む(全27文字)

    株式会社マネーフォワードの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    チャレンジやスピード感を重視する姿勢を特に感じた。続きを読む(全25文字)

    株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    意識的に挑戦という言葉を使っているような気がした。人によるが自分にはフィットする環境であるかな?続きを読む(全48文字)

    楽天グループ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    あだ名で社員同士を呼び合ったりなど、ウェットな部分が多い。続きを読む(全29文字)

    株式会社ブルードの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    東大や早稲田出身の人が管理職にいたり、大手から転職してきた人もいるのでいわゆる意識が高い人が多いと思う。続きを読む(全52文字)

    note株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    AIをどんどん活用していく風潮が見られよかった。明るいが自身のこだわりを持つ方が多い。社内イベントで盛り上がっている様子が見受けられる。続きを読む(全68文字)

    株式会社TOKIUMの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    若手から活躍でき、意見が発しやすい職場であることは伝わってきた。続きを読む(全32文字)

    株式会社イプロスの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    新人でも任せてみようという文化があり、大きな責任を負うとともに成功と失敗を積み重ねて成長スピードは非常に早いと聞いた。続きを読む(全59文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ココナラの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ココナラ
    フリガナ ココナラ
    設立日 2012年1月
    資本金 12億4496万円
    従業員数 266人
    売上高 94億1000万円
    決算月 8月
    代表者 鈴木 歩
    本社所在地 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20番1号
    平均年齢 34.7歳
    平均給与 659万円
    電話番号 03-6712-7771
    URL https://coconala.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1653135

    ココナラの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。