ＣＩＮＣの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性、成長性を全く感じないため。
お金の使い方が全く理解できず、大した純利益もないのに「10周年記念パーティー」...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「上場した」ことを誇りに思っており、「上場企業として～」と講釈を垂れることが多いが、投資家から全く評価をされておら...続きを読む(全136文字)

【良い点】
「ITけんぽ」に加入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
「持株会に参加することにより投資家としての視点と～、自分事として～。」...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がる評価や基準が曖昧であり、「ガンバッタから」で上げてもらえる人が多い。最近は評価方法は変わったらしい。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手が若手を育成しているケースも多く、業務的なスキルはまだしも社会人としての基礎的な部分が全く育っておらず、非常識...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができる業務であっても出社を推奨されており、熱中症アラートが毎日出ている状況でも「業績が悪いから」出...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
詳細は伏せるが経営陣の一人からパワハラまがいなことを受け、（参加しているミーティングでいないような扱いを受ける、ク...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にレベルが低いと感じる。試行錯誤、トライアンドエラーが多く（それ自体は否定しないが）、100試して10残った...続きを読む(全129文字)

【良い点】
若手がチャレンジできる環境は豊富にある。今まで営業力でスケール化してきたので、組織のあるべき姿や教育など見直している。だからこそ、柔軟に意見を...続きを読む(全97文字)

【良い点】
全社的に人件費をシャープにする動きがある。
今まで、成果が出ている人と出ていない人が同額の給料であることや、給料水準が引くことが転職理由で合っ...続きを読む(全273文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
管理職に昇進する方もいる。
妊娠、育児による休暇や時短についても周りのメンバが協力していると思われるので良いと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性と男性の区別は全くありません。だからこそ女性だから働きにくいと感じることはないです。女性だから優遇されるというのも変だと思いますし。
能力...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性の方がチームリーダーを勤めていることもよくある。育児休暇や時短勤務等も取りやすい現場が多い。子供の体調の変化にも許容が広く休みを取りやすい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
面が良いと客先に立たされる。
能力云々じゃない感じもある。
忙しいので育児との両立は無理だし、育...続きを読む(全91文字)

【良い点】
月に一回生理休暇を使える点がいい。無給にならない点。連絡を入れる際にも「生理だから」ではなく体調不良が理由などといい、休暇申請の際にだけ報告す...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性の役職者がいたり、月ごとのMVPに女性の社員が選ばれることも多いため、性別に関係なく活躍出来ると思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
特殊な業界だからこそなのか、女性への気づかいがかなり高く感じられる
女性の役職者も多く性別による差はほぼ感じられない続きを読む(全64文字)

【良い点】
昇格に性別は関係ない。気にする人もいないと思う。女性の管理職であったり、年功序列で昇格できない等の制限は聞いたことがない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性は大体事務系の職種に行くので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女の比率的に女性は圧倒的に少ない状況です。...続きを読む(全119文字)