この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
OJTで提案に3ヵ月くらいついてもらうことはあったが、
今は成長まで6ヵ月くらいは付いてくれているし、クローザーという形で経験者が案件の相談係になってくれ...続きを読む(全162文字)
株式会社CINC 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CINCのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CINCで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
OJTで提案に3ヵ月くらいついてもらうことはあったが、
今は成長まで6ヵ月くらいは付いてくれているし、クローザーという形で経験者が案件の相談係になってくれ...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験でも入社できるためデジタルマーケティング領域の専門性を高めたい人の最初のキャリアとしてはいいかもしれない。
1on1なども密にあるたま相...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年5月2日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月11日【良い点】
自主性があればどんどんスキルアップが可能。近年勉強会も会社として積極的にやっていこうという文化であり、勉強会の主催経験などは査定のときの評価ポ...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年1月2日【良い点】
配属ブランドによると思いますが、私は派遣先の社員の方から研修を受けることができました。
月1〜3ヶ月に1回くらいの頻度であったように思います。...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月26日在籍時期:2006年頃
投稿日:2023年2月7日【気になること・改善したほうがいい点】
かつては携帯電話以前での電話網、つまり移動通信のネットワーク開発を行っていた。
こういった業務の他に受託業務として...続きを読む(全578文字)
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【良い点】
若手がチャレンジできる環境は豊富にある。今まで営業力でスケール化してきたので、組織のあるべき姿や教育など見直している。だからこそ、柔軟に意見を...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
全社的に人件費をシャープにする動きがある。
今まで、成果が出ている人と出ていない人が同額の給料であることや、給料水準が引くことが転職理由で合っ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
全社的にサービス残業にはものすごく厳しいため、入社したら以外とホワイトだと思う人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネー...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
一定ボトムアップの風土であるため、実力や役割次第で会社の変革に関わることは可能。当然「誰が言うか」は一定重要ではありつつも、合理的・建設的であ...続きを読む(全93文字)
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給与を求めずスキルアップしての転職を目指す腰掛感覚なら務めるのはベストですね。
長い期間働くのは昇給速度やワークライフバランス的におすすめはしませんね。続きを読む(全76文字)
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入社時は9時半24時が当たり前でしたが、
徐々に改善されて今は残業時間が45時間以内を徹底していますね
45時間以内に収める業務量にしようとした結果、
効...続きを読む(全103文字)
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クライアントに提案してサイトの集客を伸ばして喜ばれるまでがワンセット。
クライアントが毎月1回の打合せを喜んで待ってくれるようになると行きたくなるし楽しい...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があり、研修後に先輩社員について現場に行く。
が、数ヶ月で一人たちさせられていた。
定期的に教育係からの...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
日々研修案内等の知らせがあるため、教育体制はしっかりしている方かと思います。
社員一人一人のスキルアップを目指して会社全体で積極的に教育されて...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
面倒見のいい先輩が多い。常に気にかけてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに関しては参画する案件次第。どの案件...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新卒研修は5ヶ月ほどあり、未経験でも開発関連のスキルの土台は作ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社社員については...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
研修があるため、研修を得て、プロジェクトに配属される。
評価については、年2回に考課の査定があるため、それにより、給料や昇格が決まる。
【気に...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育意識はかなり低い、基本的にはふるいにかけるスタイルで教育を行って育てるというより勝手に生き残ったものが結果的に...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても給料に反映されない。そのため、取る意欲としては自分が取りたいものだけしか勉強する気にならない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社内外に限らず研修が多く存在しており、研修によっては無料で受けることが可能。研修は強制さらることなく、自由に選択することが可能。
【気になるこ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
現場研修がしっかりしていてその人に合ったレベル、スピードで研修してくれるのでやる気次第で伸びると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
文系出身者や未経験で入社する社員も増えてきていたと思いますが、研修は割としっかり行われていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社CINC |
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フリガナ | シンク |
設立日 | 2014年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 140人 |
売上高 | 19億4500万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 石松友典 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目21-19 |
平均年齢 | 31.5歳 |
平均給与 | 551万円 |
電話番号 | 03-6822-3601 |
URL | https://www.cinc-j.co.jp/ |
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