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株式会社CINC

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

CINCの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CINCの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社CINCで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

CINCの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.8

CINCの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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CINCの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社CINCの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
労働環境は入社前に聞いていた内容と本当に差がなかった。
36協定遵守など、コンプライアンス意識は非常に高いと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全213文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社CINCの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他のコンサルタント関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    感覚値で予測できるところもデータで裏打ちしてから出すなど、
    データマーケティングってかなり細かい部分が求められることに驚きました続きを読む(全64文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    CINCを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年8月14日
    回答者:

    【良い点】
    正直分からないと言ったところが正直な感想
    広告一本で頑張りたいのか、インハウスを頑張りたいのかよくわからない
    【気になること・改善したほうがい...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年8月16日
    回答者:

    【良い点】
    カジュアル面談や選考過程で話した個人のポテンシャルを最大化するという考え方が魅力的に感じた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際に入社...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2023年4月19日
    回答者:

    【良い点】
    オフィスや病院、神社などいろんな現場に行くのでなんとなく面白味はある。
    商品を売りつけるのではなく、ゴミの処理という困りごとを解決する業務のた...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年8月19日
    回答者:

    【良い点】
    とくにございません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職としての魅力が正直感じられませんでした。意思決定は形式的で現場の声が十分に...
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    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2022年7月31日
    回答者:

    【良い点】
    業務委託契約だったため、特に引き止めなどは無し。引き継ぎもスムーズに行い、他の社員や業務委託の皆さんとの関係も良好だったため、暖かく見送ってい...
    続きを読む(全181文字)

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    CINCの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社CINCの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    これまで所属した組織の中で1番良い人たちが集まっていると感じる
    組織で仕事していると、どうしても嫌な人が出てくるが、私の場合はこの会社でそう...続きを読む(全112文字)

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    株式会社CINCの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    明確に評価基準が定められている。
    よりより評価制度にしようという姿勢は見られる。

    実際のところはその基準通りに出来ていない、と感じる点もあ...続きを読む(全205文字)

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    株式会社CINCの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    AI検索、GEOの最前線に立っていると感じる。
    このフェーズで学べることは非常に多い

    クライアントの成果のために脳を使える時間がたくさんあ...続きを読む(全104文字)

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    株式会社CINCの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    関東IT健保の福利厚生を使い倒した方が良い
    副業も認められているが、何でもかんでも認められるわけではなく、自身のパフォーマンス次第と考えてい...続きを読む(全81文字)

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    株式会社CINCの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    AI検索で覇権が取れるかどうかで決まる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    SEOのコンサルティング、SaaSだけでは難しい
    安定性の面...続きを読む(全94文字)

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    株式会社CINCの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は業界水準と比較しても大きな差はなく、一定の安定感があります。評価制度についても成果を重視する傾向があり、努力や成果が数値化されやすい点...続きを読む(全289文字)

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    株式会社CINCの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コンサルティングという業態ながら、比較的業務の調整はしやすい環境である。
    ときたま休日出勤も発生するが、クライアントワークであるので 割り切...続きを読む(全229文字)

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    株式会社CINCの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価基準がクリアになっており、ブラックボックス化していないので、そこはメンバーからみても公平で良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全157文字)

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    株式会社CINCの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お世辞抜きでいい人が多い印象。
    もちろん組織である以上、人によって合う合わないがあるかと思うが ともに頑張ろうと思える社員が多い。
    【気にな...続きを読む(全187文字)

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    株式会社CINCの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年5月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    一般的なマーケティング系の会社の事業に加えて、m&aの知見も持ってビジネスを行っていること。続きを読む(全46文字)

    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    明るく活気があり、コミュニケーション能力が高い人が働きやすい環境だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コツコツ対応したい人...続きを読む(全88文字)

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    ARアドバンストテクノロジ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内での交流もあるため、社内で交流を測りたい人にはおすすめです。特に大きなギャップはありませんが、人柄などはいい人が多い印象です。配属先も特...続きを読む(全239文字)

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    株式会社信興テクノミストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 通信インフラ設計・構築・設置 その他 正社員

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    【良い点】
    事業基盤の安定性と、働きやすい環境が整っていると感じた。説明会や面接の中で、会社として長年積み上げてきた実績や顧客からの信頼が厚い点に安心感...続きを読む(全221文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 新規事業・事業開発 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    私は『自分らしく働き続けられるかどうか』を重要視しました。面接の際には「入社して成し遂げたいこと」を考え説明していましたが、内定後に入社企業...続きを読む(全318文字)

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    株式会社HALの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    単価によって月給が決まるため、自分の能力でかなり収入を上げることができる環境である。中途入社などで実力がある人は一気に年収が上がることもある...続きを読む(全223文字)

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    SpireX株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大企業だがベンチャー思考もあるのでわりと新しい技術にチャレンジしたら外部イベントへの参加なども業務都合がつけば積極的に参加できました。中には...続きを読む(全90文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    基本的な福利厚生は完備してます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司や担当部署の人が面接を対応するが明らかにスキル不足な方を採用する...続きを読む(全126文字)

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    NSW株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    特にギャップはなく、まずは自分が対応できうる業務範囲から任せていただけます。

    特に周囲のメンバーはコミュニケーションが取りやすく、お互いサ...続きを読む(全260文字)

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    株式会社CIJネクストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    面談では親身に契約先を探していだけ、現場にも様子を見に来ていただける手厚くしていだけました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社Polestar-IDの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    内定者研修で様々な勉強が出来ます
    オンラインなので場所を選ばずに出来ます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社してから一気に放置をし...続きを読む(全150文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    CINCの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社CINC
    フリガナ シンク
    設立日 2014年4月
    資本金 1000万円
    従業員数 118人
    売上高 18億2400万円
    決算月 10月
    代表者 石松 友典
    本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目21-19
    平均年齢 32.7歳
    平均給与 591万円
    電話番号 03-6822-3601
    URL https://www.cinc-j.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1682728

    CINCの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。