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【良い点】
プロジェクトによって波はあるものの、全体的に見ればワークライフバランスは悪くない方だと感じる。残業が多い月が続いた場合には会社側から制限をか...続きを読む(全286文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ライズ・コンサルティング・グループのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ライズ・コンサルティング・グループのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ライズ・コンサルティング・グループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ライズ・コンサルティング・グループの 社員・元社員による会社の評価
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ライズ・コンサルティング・グループの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
役職や経験年数に応じた年収レンジが比較的明確に設定されており、公正さは感じられる。例として、アナリスト（1～2年目）は約550～650万円、...続きを読む(全501文字)
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)のワークライフバランスの口コミ
回答者：
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【良い点】
GW、夏季、年末年始に9連休前後の長期休みが指定で全員にもらえる。
プラス年次で有給が付与されるため、休みの日数は他社と比べても多いと思う。...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
有給は、PJ都合でどうしても取れないときが無いわけではないが、基本的にいつでもできる。リモートワークの比率も高め。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ゴールデンウィークや夏季休暇が長く年休が多いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思いますが連休での有給申請は迷惑がかか...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
残業は基本的に無い。ただしクライアントから要請のあった場合には希望者ベースで残業が発生した。
残業代もしっかり支払われた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
有休は時間単位で取得できます。取りにくさも全くありません。土日祝日にセミナー対応で出勤することもありますが、必ず代休を取れます。オンとオフの...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な長時間労働、休日出勤、有給が取れない、ハラスメントが横行している、離職率が高いといった特徴があります。生...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
柔軟な働き方が可能なため、自身で業務調整ができる人にとっては、ワークライフバランスを取りやすい環境だと感じます。...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
会社が上場したこともあり、労働時間の管理は徹底されている。
PCのログをとったりと、残業時間も制限されるため、過度な残業はない。
プロジェク...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
スタッフの労働時間は厳格に管理されており、パソコンの稼働時間なども見られている。本来働きたい人が働けない、という側面もあるが仕方ない。
どの...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
土日祝日はお休みとなり、休日出勤は特殊な業務（一般方向けのイベントなどの運営）がない限りありません。続きを読む(全56文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ライズ・コンサルティング・グループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ライズ・コンサルティング・グループ |
|---|---|
| フリガナ | ライズコンサルティンググループ |
| 設立日 | 2020年11月 |
| 資本金 | 1億7424万5000円 |
| 従業員数 | 372人 |
| 売上高 | 76億8000万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 松岡 竜大 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 平均給与 | 1183万円 |
| 電話番号 | 03-6441-2915 |
| URL | https://www.rise-cg.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 3155744
