株式会社ベオスアイティーホールディングスの内定者による企業研究レポート（全2件）

初任給の高さや、研修制度の充実さ、石垣島に行け...続きを読む(全52文字)

アウトソーシング型であるため、勤務地も事業内容も期間も規模感も社風などもすべて...続きを読む(全85文字)

アウトソーシングなので、入社後は社内の人との関わりは少ない。ただ、そういった働き方にしては、横のつながりがあると聞いた。
部活の種類は豊富で、イベントも多い。東京湾クルージングや、著名人を呼んでの忘年会、夏フェス、新年会など。
アメーバ経営をしていて、一人ひと...続きを読む(全160文字)

初任給は240,000円～300,000円（研修終了日数により決定）
研修期間は 180,000円～220,000円（みにプロスコアにより決定）
努力次第で初任給が変動する。
大抵が27万は超えるとのこと。面接官曰く、20代で600,700万は十分狙えるとの...続きを読む(全498文字)

募集要項
・システムエンジニア　・プログラマー
(1次面接時に記入するシートにて、選択するよう書いてあるが、未記入でも指摘はされなかった)
仕事内容
大手銀行のシステム開発から、生活アプリの開発まで様々
給与
240,000円～300,000円（研修終...続きを読む(全298文字)

軸は「自身が成長できる環境」、「自分が他者を...続きを読む(全50文字)

業種はSEとPGである。
アウトソーシングが9割、自社開発が1割という割合なのでほとんどの社員がアウトソーシング(客先常駐)に派遣される。
派遣される前に派遣先の方とマッチング面談(面接官の方曰く最終面接のような雰囲気と同じくらいらしい)を行ってから派遣先が決...続きを読む(全307文字)

強みとしては、研修にとても力やコストをかけているので、新人エンジニアを育成する環境としては他社に比べてとても強いと思う。学び直しといった、自身が復習したいプログラミング言語を復習してから業務に臨めるといったような学習の環境もしっかり整っている。なので新人エンジニア...続きを読む(全231文字)

削減した人件費を出来るだけエンジニアの給料に...続きを読む(全50文字)

再三になるが、この会社はアウトソーシング(客先常駐)が基本なので勤務形態や時間などの勤務条件は派遣先による。リモートのところもあれば毎日出社勤務のところもあったりと派遣先ガチャのような要素があるため、IT業界を志望している方で「絶対リモートが良いんだ」というような...続きを読む(全311文字)

【募集要項(新卒の場合)】
26卒であること以外に特に条件(経験など)はなかった。男女比は採用担当の方曰くほぼ1...続きを読む(全121文字)